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一张沉淀了九年的说明书，LeaRun技术创业指导篇

都说十年磨一剑，现在离十年，仅有咫尺之遥了。

记得当初因为工作的迷茫，才走上创业这条路的。既然是创业，就要选好发展方向，那年互联网异军突起，导致各大行业需要转型。所以很明确地做了管理类软件开发，但是做哪方面呢？这个过程是相当长且痛苦的，刚开始没有太在意自己最熟悉的行业，反而跑去琢磨教育类软件，养老院相关软件，诊所管理软件等。而且在每一个方向都琢磨了很长的时间，甚至都拿出了初步的方案。但是到实际操作时，发现没有相关行业的资深人员参与，做出来的东西根本没法用。

几个志同道合的人，经过无数次的讨论，最终确定了我们的发展方向：集中开发业务管理软件，协调办公软件。

系统的管理思路闭环由老领导凭借其几十年的管理经验提出，再经过我们不同知识背景人员的补充形成。经过可行性分析、管理思路完善之后，从大的框架到实现细节，历时几个月终于完善了。然后拿着方案跟业内的管理专家和企业高管沟通，所幸的是在沟通的过程中所有的人都很赞同我们的东西，觉得对企业的帮助应该非常大。

一．系统初步规划

按照我们的规划，系统起码应该有这几个功能：

1.能快速开发出各种漂亮的报表。这款软件主要是给企业使用的，数据的展示必须简洁美观。

2.即时通讯，方便管理层的命令下达。

3.工作流引擎，通用性强。

4.方便的数据导入导出功能。由于这套系统是一个跨业务平台，很多数据取之于不同的管理系统，有的来自ERP，有的来自财务软件，有的来自CRM等等，那么简单高效的数据接口是成功的关键。

5.严密、完善的权限安全控制体系模块。由于系统管理的数据是企业的核心机密，一旦泄漏给竞争对手，那将是毁灭性的，因此要从各个方面控制权限。我们规划至少应该从这几个方面控制：

1）服务器的硬件隔离。数据库及应用都在企业内部网，不考虑B/S架构，而且服务器的连接要加密，不能让管理员之外的人员知道。

2）系统登录使用动态口令。考虑给系统使用人员都配备动态口令牌，登录时除了需要输入静态密码外，还需输入动态口令牌中的动态口令。账户和口令牌一一对应，口令牌半分钟或一分钟变更一次口令。

3）系统登录与IP地址或MAC地址绑定。对于关键岗位人员，能登录本系统的IP地址或MAC地址必须是有限制的。

4）严密的授权体系。首先必须要有部门、角色、人员的三级授权体系。其次要能做到原子级授权，即各个功能的各项操作都要有权限控制。最后要有数据权限控制，不同的人打开相同的功能，其能看到的数据是不同的，有得多有的少。

6，快速开发。除了系统平台的功能外，大量的是业务实现功能，开发这些功能时要能快速实现，要是一个中等复杂的功能需要好几天的时间开发，那么等系统开发完，就好几年以后了。

按照这样的思路规划完系统后，我们突然发现，这对我们来说几乎是不可能实现的。像我这样的非专业开发人员（工作以后，很大一部分时间在做ERP实施，开发做的不是很多），能否将这些需求设计出来还是一问题，谈到开发出来简直是天方夜谈。自己开发不出来，是否可以考虑招人呢？也不行，手头的开发资金预算有限，没有办公场所，招了人去哪办公？又没有太多的精力管理开发人员？一系列的问题目前是没办法解决的。

唯一可行的还是硬着头皮自己开发，没招了。

 

二.开发平台选择

只能是***一个现成的平台，在此基础上开发我们的系统。既然是***平台，那就要慎之又慎，我们几个人都把身家性命、前途未来押在这上面了，不管哪个环节出问题，都将是致命的。出问题不仅仅是金钱的损失，原来的同事怎么看，丢不起人，三四十岁的人了，也输不起。处于这种考虑，详细讨论了好多次，最终形成了我们的需求。

1，平台必须要提供源码，不加密，开发的产品在销售上不能有任何约束，不用***其任何授权。很鲜活的例子，有同事的公司曾经***了别人的平台，开发时需要供应商授权（每个开发者都需要一个授权），每销售出一套产品之后还要分成。这不还是给别人打工吗？这种三毛、哪吒、金刚葫芦娃级的损己利人的事咱还是别干了吧。

2，系统稳定。一定要稳定，别让花费很大的精力去沟通、处理平台的BUG，光业务功能的实现已经够我喝一壶的了，再要是平台经不起折腾，出问题，再换平台，还是杀了我算了，人生已经浪费不起，30多岁了。

3，底层应用丰富。底层的服务或应用要完善，如果需要我自己从底层开始，开发一个平台应用模块，我没有精力，也不愿意在这上面消耗耗费时间，都是软件开发行业的过来人，都知道开发软件有多少说不出的辛苦、平常人无法理解的痛。有尽可能多的函数、类，只需要熟悉其调用方法，在开发新功能应该不是难事。这样不但用着爽，而且节约时间。

4，为了能长期使用，平台应该与业务是分离的。平台的修改或升级不能影响到我的业务模块。另一方面，由于开发周期紧张，如果除了开发业务，还要处理平台问题，一个是能力不够，另外时间、身体、精力方面都不允许。最好的模式应该是，平台的问题由平台开发者处理，我只需专注于处理业务，我也想有个正常人的生活，工作之余陪陪家人孩子，有个好身体，再活他500年。

5，有示例可以参考。不管是项目的示例还是功能的示例，我相信只要给我参考的示例，怎么着我也能模仿着做出自己的功能来，这么多年的开发工作经验，让我很坚信这一点。发明创造是难了一点儿，但是模仿的水平绝对是一流的。

6，完善的服务。不要是一把一清的只买了产品，在开发中是否能提供指导，以后能否提供产品升级，这也是非常关键的问题。这个年代，已经不缺好的产品了，缺的是完善的服务。很明显的例子，买车的时候，是不是都会考虑售后呢？车是每个家庭的大件物品，而这个平台是我们公司的核心产品，都选择好的服务，道理是一样的。

于是在将近一个多月的时间里，疯狂的上网查资料，找同学帮忙介绍，各种途径找适合我们的开发平台。由于自己熟悉的是JAVA开发，因此想找个成熟好用的JAVA平台，但是努力一番之后，查找无果。只好放弃这个思路，管他用什么开发的，只要是成熟的平台，开发语言现学就是了。

找到了不少平台，但是仔细琢磨之后，发现成体系的不多，能直接拿来做商业系统开发的，为数更少了。经过一段时间筛选，初步框定了几个平台，对着这些平台，我们几个做了详细分析，这些平台各有所长，很难取舍。怎么办呢，总不能都买吧。最后转换了下思路，重新审视我们自己的状况，我们几个组合后的长处是管理创新，能提出很多管理方面的思路，但是技术方面很薄弱，对平台的要求除了前面的基本需求之外，能快速开发出实用的业务功能才是我们最关注的。因为按照我们以往的工作方式，在软件选型时，吹嘘有多么先进的技术，多么花里胡哨的界面，我们根本就不关注，甚至是抵触的。挤掉这些水分，真正能帮企业解决管理问题的，少之又少。

反而是我们自己开发的，看起来异常丑陋的东西，很实用，也很能解决问题。就这个问题，我们专门做过分析，为什么拿着软件给***演示的时候，他们会提一些界面、实现技术等一些莫名其妙的问题，我们认为原因有三方面。1，提这些问题的，很大一部分是信息部的人，懂一些技术，不太懂管理，那么为了体现自己的价值，除了提这些问题，还能提什么呢？2，如果使用者中有人提出这个不好用，那个难用之类的问题，那么你的这套系统肯定触动了他的利益，否则作为一个打工者，才不会在这上面费那么多心思（我不否定真有人花心思深入的考虑系统问题，但是这样的人很少，退一步说，既然他这么有心思，那么他肯定不会仅仅关注这些问题，我们有自信能在管理角度说服他）。

给***讲解的时候，企业的高层很少提好不好用，界面是否漂亮，技术是否先进之类的问题，高层关注的是能不能提升管理，能不能解决我的问题，才不会去关注这些细枝末节的问题，本来就给他们工资了，管你怎么干只要给我出结果就行，每天的工作那么多，难道会去关注一个小办事员在处理数据的时候是否方便？简直是笑话。

按照这样的标准分析之后，有个叫力软敏捷开发框架的东西就冒出来了，系统的功能很符合我们的需求。

经过一周多的QQ、电话沟通，心中有谱了，这就是我们要找的实现业务系统开发的实实在在的基础模板，完全符合我们的需求，而且价格也在我们可接受的预算范围之内。于是很快的做了一个分析报告，给老领导汇报了，几乎没有任何争议，大家一致决定***这个平台，最终我们***了其企业旗舰版。

旗舰版的好处是有个长期稳定的售后服务，虽然也可以从其他平台手中拿到一些东西，但是学习曲线太陡，没有售后服务，没有正式授权。公司稳定良好的工作都要放弃了，甚至人生未来都赌上了，还是挑个省心、安心、靠谱的东西要紧。这是对未来5-10年，甚至是20年的长远规划的起步。

3.系统开发

进入了正式开发，力软指导了一个月时间之后，我在业务功能开发方面就没有问题了，而且在这一个月内，竟然开发出了大部分的业务功能，不到两个月，第一个版本的软件系统开发完成。虽然后期我们对系统的业务功能做了无数次的调整，而且有些很复杂的功能，但是系统自带了大量的组件，只要按照需求，东拼西凑，想要的功能基本都能开发出来。到后期熟练之后，业务功能的开发速度非常快，曾经一天能开发出7，8个功能。

4.系统展示

时至今日，软件已经开发完毕，业务功能基本按照我们的规划完成了开发，而且平台方面的各种功能也能按我们的预计实现。没有很高的技术含量，一起从实用触发，但是符合我们设想的实际流程，实际工作、管理需要。下面截图仅展示系统功能，由于涉及到商业方面的因素，只提供基础框架的图片。

5.开发总结

虽然创业中有各种各样的问题、困难、瓶颈需要处理，但由于我是负责技术的，大量的时间花在系统开发上，因此在这方面还是有点感触，写下来作为以后的参考。

1）老生常谈，开发之前需求一定要讨论得非常清楚。无数次，在讨论之后，感觉思路比较清晰了，就动手开发，结果往往由于细节所限，推倒重来，浪费了大量的精力。

2）虽然是单兵作战，在动手之前还是要做好各种设计，否则很可能由于思路不完善，导致大量的返工，吃一堑长一智。现在的做法是，在开发任何功能之前，都会先理清功能需求，功能界面和数据流，最后列出开发步骤，然后按步骤一步一步开发。

3）相关的文档一定要完善，比如设计文档，使用文档等。若是不做记录，过一段时间，连自己都不知道当时怎么考虑的了，当然代码也要写好注释。

不管***，经过无数个日日夜夜的激情工作，系统开发出来了，真心感谢我们这个团队，面对问题时专心处理问题的态度，毫无保留的贡献自己的智慧，是一个志同道合的，实实在在做事的团队，各自不同专业累计的经验正好形成一个互补的团队，相信一定会成功的。

还得感谢这个开发平台，基础功能非常完善，底层应用也很全面，服务也相当到位，无论何时何地都能方便的联系到开发者本人。在我的开发过程中，力软能不厌其烦的指导我，通过电话、QQ、远程桌面等各种方式，帮我解决了很多问题。无论如何，能够顺利开发出我们的业务系统，很大一部分原因是，我不用担心权限控制，审批流等、消息提醒、基础数据管理等等平台底层的开发问题，所有的精力只放在了核心业务的开发上。

就写这么多吧，从给人打工到给自己干，感觉是个比较大的改变，因此啰啰嗦嗦写这么一堆，无他，纪念而已。

6.后记

总感觉意犹未尽，再多谈谈力软的这套框架，毕竟对我的帮助特别大，而且直到现在我们仍然认为这平台非常值，不管这句话在别人看来是多么的矫情，但是我真是想表达自己的感谢之情。

在开发我们系统的这段时间，曾经花了不少时间看底层源码，力软能坚持这么多年改进一个软件，坚持着把反馈的问题修正，再考虑兼容性，通用性，业务与系统底层的分离等等，还是挺不容易的。

目前来看，我的业务系统还是比较稳定成熟的，模仿力软的例子做出来的功能，规避了好多有可能出现的BUG（在看代码的时候感触特别大，有些我没想到的地方，他都有容错处理）。系统自带的权限等模块就更不用担心了，反正有问题找他处理就行了。

希望力软的路也能走得越宽，能得到更多人的理解与同情，都是追逐梦想的人，力软想开发通用的简易快速开发平台，我要做信息化传统行业的业务系统，都是你为我服务，我为你服务的事情。现在这年代的创业，光凭自己的力量从头做起，***才干的事，我们始终认为最经济有效的是途径是***别人的组件，快速组合成自己的产品。

往深了说，还是因为东西好用，如果不好用，是忽悠人的东西，以我这性格，还真做不出这种事来，也没心思花好几天的时间扯这些闲淡。如果有跟我相似情况的同仁，建议还是多做分析参考，各种因素分析之后再做出自己的判断，毕竟鞋合不合脚，只有自己清楚。创业没那么简单，别一冲动给自己的将来埋下隐患，一定要冷静再冷静。