Laut Nachrichten dieser Website vom 18. Juni wurde kürzlich online berichtet, dass CATL die Mitarbeiter dazu aufgerufen habe, 100 Tage lang hart zu arbeiten, um das 896-Arbeitssystem umzusetzen.
Diese Seite berichtete gestern, dass Online-Dokumente zeigten, dass CATL zu „100 Tagen Kampf“ an die Mitarbeiter aufgerufen habe. Aus dem Dokument geht hervor, dass das Unternehmen JG7+ auffordert, ab heute 100 Tage anzustreben, um die von der Organisation zugewiesenen Aufgaben besser zu erfüllen und die Erreichung verschiedener Aufgaben zu beschleunigen. Kurz gesagt, berechtigte Mitarbeiter sind aufgerufen, ab dem 12. Juni den 896. Arbeitstag einzuführen, was bedeutet, dass sie um 8 Uhr morgens mit der Arbeit beginnen und um 21 Uhr Feierabend machen und 6 Tage die Woche für insgesamt 100 Tage „Kampf“ arbeiten müssen. Darüber hinaus gibt es einen ergänzenden Hinweis, der besagt, dass es für ausländische Arbeitnehmer nicht verpflichtend ist, nach ihren Wünschen zu arbeiten. Ein interner Mitarbeiter von CATL sagte einem Reporter von Associated Press, dass dies tatsächlich der Fall sei. Letzten Freitag hielt die Abteilung eine Sitzung ab, um die Angelegenheit mündlich bekannt zu geben, und sagte: „Früher mussten wir Überstunden machen, aber das war der Fall.“ nicht verpflichtend bis neun Uhr.“ Eine andere mit der Angelegenheit vertraute Person sagte, es habe sich herausgestellt, dass der Anruf für Mitarbeiter ab einem bestimmten Niveau galt, nicht für alle Mitarbeiter.
Laut 21st Century Business Herald antwortete eine relevante Person von CATL:
„Bei dieser Angelegenheit handelt es sich um eine Fehlinterpretation und um Gerüchte, und das Unternehmen hat keine derartigen Vorschriften erlassen.“Das obige ist der detaillierte Inhalt vonIn der Ningde-Ära wurde das 896-Arbeitssystem eingeführt? Antwort des Unternehmens: Bei den online verbreiteten Nachrichten handelt es sich um Fehlinterpretationen und Gerüchte. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
