Cherys „896'-Arbeitssystem enthüllt! Mitarbeiter, die 300 Stunden im Monat arbeiten, erhalten nur 4.800 Yuan

Nachrichten vom 3. Juli zufolge postete ein Internetnutzer, der behauptete, ein Mitarbeiter von Chery Automobile zu sein, kürzlich auf einer sozialen Plattform einen Beitrag, in dem er das Phänomen der erzwungenen Überstunden innerhalb des Unternehmens aufdeckte, das im Internet schnell große Aufmerksamkeit erregte. Laut dem Internetnutzer verlangt Chery Automobile von seinen Mitarbeitern mehr als 20 Überstunden pro Woche und gewährt keine Überstundenvergütung. Es gewährt lediglich einen symbolischen Essenszuschuss von 10 Yuan. Darüber hinaus sind die Anträge von Mitarbeitern auf Freistellung streng eingeschränkt, und einige Abteilungen verbieten sogar Freistellung, und die Beantragung von Überstunden ist sogar zu einem wichtigen Gesichtspunkt bei der Abschaffung des letzten Platzes geworden.

Kontroverse um das „896“-Arbeitssystem von Chery Automobile

1. Um die Tatsache der Überstunden zu vertuschen, wurde das interne Stempelsystem von Chery Automobile angepasst und die standardmäßige dienstfreie Zeit für Mitarbeiter einheitlich als angezeigt 17:00.
2. Chery Automobile führt das „896“-Arbeitssystem ein, was bedeutet, dass samstags Überstunden von 8 bis 21 Uhr obligatorisch sind und sonntags keine Ruhezeiten gewährleistet sind.
3. Ein Mitarbeiter in der Wuhu-Zentrale bestätigte, dass „auch wenn die Arbeitsaufgaben erledigt sind, die Mitarbeiter verpflichtet sind, an ihren Arbeitsplätzen zu bleiben, um Überstunden anzusammeln.“
4. Gao Xinhua, Präsident des Chery Automotive Engineering Technology R&D Institute, gab einmal eine interne E-Mail heraus, in der er den Samstag als „einen Arbeitstag für Streber“ definierte.
5. Ein Internetnutzer hat einen Screenshot seiner persönlichen Einkommenssteuer gepostet, aus dem hervorgeht, dass sein monatliches Einkommen in einer Autofabrik in Wuhu 10.000 Yuan übersteigt, aber hinter den Kulissen ein Leben von „Tag für Tag von 8 bis 9 Uhr“ herrscht.
6. Ein Benutzer, der sich selbst als „ehemaliger Forschungs- und Entwicklungsingenieur von Chery“ bezeichnet, bestätigte, dass der offengelegte Inhalt wahr ist.
7. CATL hatte zuvor für Aufsehen in der öffentlichen Meinung gesorgt, indem es von allen Mitarbeitern verlangte, „hundert Tage zu streben“ und das „896“-Arbeitssystem einführte.
8. Im Kontext des harten Wettbewerbs in der neuen Energiebranche ist die Frage, wie Unternehmen Arbeitnehmerrechte und -interessen mit der Unternehmensentwicklung in Einklang bringen, zu einem dringend zu lösenden Problem geworden.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonCherys „896'-Arbeitssystem enthüllt! Mitarbeiter, die 300 Stunden im Monat arbeiten, erhalten nur 4.800 Yuan. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!