Es wurde bekannt, dass Tencent seine Gehalts- und Sozialpolitik für seine Mitarbeiter angepasst hat: Boni für Serviceprämien und Zuschüsse für den E-House-Plan wurden in die monatlichen Gehälter aufgenommen

Nachrichten von dieser Website: Laut Sina Technology-Berichten vom 10. Juli kündigte Tencent heute in einer E-Mail an alle Mitarbeiter Anpassungen der Gehalts- und Leistungsrichtlinien für Mitarbeiter an, darunter:

1. Verteilen Sie die Serviceprämien der Mitarbeiter gleichmäßig auf das Monatsgehalt 🔜 „E-House-Plan“ läuft ab.
2. Die konkreten Anpassungen werden am 5. August berücksichtigt:

Employee Service Award:

wird zu gleichen Teilen über 12 Monate als monatliche Gehaltsbasis übertragen.

Wohnzuschuss für die Einschulung:

Angepasst, um in 15 Monaten ausgezahlt zu werden und direkt in die monatliche Gehaltsbasis einzubeziehen.
1. Nach der Anpassung erhöht sich das monatliche Grundgehalt für die Einschulung um
3.200 Yuan
2. , und die gesamte Wohnbauförderung in drei Jahren wird etwa 144.000 Yuan erreichen (unter Berücksichtigung der Regionen Peking, Shanghai, Guangzhou und Shenzhen). ein Beispiel).

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonEs wurde bekannt, dass Tencent seine Gehalts- und Sozialpolitik für seine Mitarbeiter angepasst hat: Boni für Serviceprämien und Zuschüsse für den E-House-Plan wurden in die monatlichen Gehälter aufgenommen. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!