OPPO reagiert auf „Massenentlassungen von Huawei-Mitarbeitern': falsche und unwahre Nachrichten

Laut Nachrichten dieser Website vom 16. Juli berichtete der Coreliu Think Tank, dass verschiedene Agenturen und Fabriken im ganzen Land alle Huawei-Mitarbeiter entlassen haben, seit OPPO in der zweiten Hälfte des letzten Jahres intern mit der Förderung der „Huawei-Kanalreform“ begonnen hat das Ende des Jahres. Sie glauben, dass es sich bei der großen Zahl der Huawei-Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz verlassen, tatsächlich um eine gezielte Entlassung handelt, für die das Unternehmen einen formellen Grund gefunden hat. Als Reaktion darauf antwortete OPPO offiziell auf Sina Technology: „Bei dieser Aussage handelt es sich um falsche und unwahre Informationen des Unternehmens, und Berichte, die auf dieser Annahme basieren, sind ungültig.“

1. Diese Website erkundigte sich nach öffentlichen Berichten und erfuhr, dass OPPO nach 2019 eine große Anzahl von „Huawei-Mitarbeitern“ eingestellt hat. Der Zweck besteht darin, aus dem Kanalsystem von Huawei zu lernen – dem Großkundenmodell, das Provinzfilialen nutzt, um Händler flächendeckend abzudecken das Land und stärken die Koordination. Steigern Sie die Effizienz, um Gewinne sicherzustellen.

2. Xinliu-Berichte wiesen darauf hin, dass es bei dieser Änderung große Probleme mit dem „Großkundenmodell“ von Huawei und dem bestehenden Zweithändlermodell von OPPO gibt und die Strategie von OPPO in diesem Jahr darin besteht, Gewinne zu halten. .
3. Darüber hinaus müssen Huawei-Mitarbeiter oft ein Huawei-Team innerhalb von OPPO bilden, um wirklich eine Rolle zu spielen, was sich deutlich vom Stil der OPPO-Mitarbeiter unterscheidet.
4. Xinliu-Berichte ergaben, dass OPPO seit Mitte letzten Jahres interne Selbstprüfungen durchgeführt und jeden beteiligten Mitarbeiter zur Kapitulation aufgefordert hat, wobei er angibt, wie viel Geld er dem Unternehmen abgenommen hat und wie viele Erstattungen auf informellem Wege erfolgt sind. OPPO hat im Rahmen dieser Selbstprüfung eine große Anzahl von Huawei-Mitarbeitern entlassen, und die Strafen für alte OPPO-Mitarbeiter waren relativ gering, nicht weil nur wenige alte OPPO-Mitarbeiter beteiligt waren, sondern weil die Strafen relativ gering waren.

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