


Sonos kündigte an, etwa 100 Mitarbeiter zu entlassen, was 6 % entspricht, und der CEO sagte, es sei eine schwierige Entscheidung
2. Berichten zufolge erfolgten die Entlassungen sehr plötzlich. Einige Mitarbeiter gingen normal zur Arbeit und stellten dann fest, dass sie keine Berechtigung mehr hatten, auf das interne Netzwerk zuzugreifen. Sonos plant außerdem, in diesem Jahr sein Amsterdamer Büro zu schließen und einige Kundendienststellen schrittweise zu schließen.
3. Sonos-CEO Patrick Spence gab später eine Erklärung ab, in der er die Entlassungen bestätigte. Diese Website übersetzte ihren Inhalt wie folgt:
„Wir haben eine schwierige Entscheidung getroffen, Wir verabschieden uns von etwa 100 Teammitgliedern (6 % der Unternehmen) “
„Diese Entscheidung ist ein schwieriger, aber notwendiger Schritt, um eine kontinuierliche, sinnvolle Investition in die Sonos-Produkt-Roadmap und die langfristige Zukunft von Sonos sicherzustellen.“
„Wir sind weiterhin der Erholung verpflichtet Bei unseren Anwendungen bleibt die Kundenzufriedenheit für uns oberste Priorität und wir sind zuversichtlich, dass die heutige Entscheidung keine Auswirkungen auf unsere Fähigkeit haben wird, unsere Verpflichtungen zu erfüllen.“
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonSonos kündigte an, etwa 100 Mitarbeiter zu entlassen, was 6 % entspricht, und der CEO sagte, es sei eine schwierige Entscheidung. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!

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Laut Nachrichten dieser Website vom 6. August entlässt Dell Technologies laut einem Bericht von Bloomberg heute im Rahmen einer Neuorganisation seines Vertriebsteams Mitarbeiter. Zu den Umstrukturierungsmaßnahmen gehört auch der Aufbau eines neuen Teams mit Schwerpunkt auf KI-Produkten und -Dienstleistungen. „Wir werden schlanker“, schrieben die Vertriebsleiter Bill Scannell und John Byrne am Montag in einem Memo an die Dell-Mitarbeiter. „Wir rationalisieren das Management und priorisieren die Investitionen neu“, sagten Führungskräfte des Unternehmens wird die Art und Weise verändern, wie der Vertrieb von Rechenzentren funktioniert. Ein Sprecher wollte sich nicht dazu äußern, wie viele Arbeitsplätze betroffen sein würden. „Durch eine Neuorganisation unserer marktorientierten Teams und eine Reihe von Maßnahmen werden wir zu einem schlankeren Unternehmen“, sagte der Sprecher.

IBM kündigte plötzlich eine neue Entlassungsrunde an! Der Chief Communications Officer von IBM gab die Neuigkeiten auf der letzten siebenminütigen Mitarbeiterbesprechung bekannt. Diesmal liegt der Fokus vor allem auf den Marketing- und Kommunikationsabteilungen. Obwohl IBM keine formelle Stellungnahme zum Ausmaß der Entlassungen abgegeben hat, kündigte das Unternehmen erst im Januar dieses Jahres an, 3.400 Mitarbeiter zu entlassen. Der CEO des Unternehmens, Arvind Krishna, sagte zuvor, dass das Unternehmen in den nächsten fünf Jahren 8.000 Arbeitsplätze durch künstliche Intelligenz ersetzen werde. Diese völlig plötzliche Operation hat die Mitarbeiter direkt verwirrt ... Haben diese 8.000 Menschen schon vor langer Zeit damit begonnen, Mitarbeiter zu entlassen? Quelle: One Acre Three Points Laut Statistiken relevanter Websites haben in diesem Jahr bisher etwa 204 Technologieunternehmen Mitarbeiter entlassen, fast 50.000 Menschen. Darunter Google-Mutterkonzern Alphabet, Amazon

1. Laut Nachrichten dieser Website vom 16. August veröffentlichte das Technologiemedium TheVerge gestern (15. August) einen Blogbeitrag, in dem es berichtete, dass Sonos etwa 100 Mitarbeiter entlassen hat, was sich auf Marketing, Produkt und Technik, Plattform und Infrastruktur sowie Softwareteams auswirkt. 2. Berichten zufolge erfolgten die Entlassungen sehr plötzlich. Einige Mitarbeiter gingen normal zur Arbeit und stellten dann fest, dass sie keine Berechtigung mehr hatten, auf das interne Netzwerk zuzugreifen. Sonos plant außerdem, in diesem Jahr sein Amsterdamer Büro zu schließen und einige Kundendienststellen schrittweise zu schließen. 3. Sonos-CEO Patrick Spence gab später eine Erklärung ab, in der er die Entlassungen bestätigte. Diese Website übersetzte den Inhalt wie folgt: „Wir haben eine schwierige Entscheidung getroffen, etwa 100 Teammitglieder (das entspricht 100 Mitarbeitern) zu entlassen.“

So spielen Sie Audio auf mehreren AirPlay-Geräten gleichzeitig ab (z. B. Sonos, Mac-Lautsprecher, HomePod usw.) Wählen Sie in Ihrem Musik-Player, Podcast-Player oder Ihrer Audio-Player-App die AirPlay-Schaltfläche und tippen Sie wie gewohnt auf Ihren Sonos-Lautsprecher oder AirPlay-Lautsprecher, dann tippen Sie auf einen verfügbaren Mac, um alle Audioquellen zu überprüfen, einschließlich der an Ihren Mac angeschlossenen Lautsprecher. Dies funktioniert sogar mit allen AirPlay2-kompatiblen Lautsprechern Lautsprecher wie Sonos, HomePod und, wie bereits erwähnt, sogar Standalone-Lautsprecher

Entlassungen sind ein Albtraum für Fachkräfte und jeden, der in irgendeinem Bereich tätig ist. Während der Epidemie standen IT-Unternehmen vor großen Herausforderungen, und Entlassungen wurden aufgrund von Kostensenkungen, Übernahmen, Umstrukturierungen und Wirtschaftsabschwüngen zu einem notwendigen Anpassungsmittel. Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat in gewissem Umfang auch zu einem Abbau von Arbeitsplätzen und einer Zunahme von Entlassungen geführt. In der aktuellen Situation müssen viele IT-Unternehmen Entlassungsmaßnahmen ergreifen, um die Herausforderungen zu bewältigen. Welche Unternehmen werden im Jahr 2024 Mitarbeiter entlassen? Alle großen Technologieunternehmen wie Google, Amazon, Microsoft, Meta und Salesforce planen im Jahr 2024 groß angelegte Entlassungen. Im ersten Monat haben 25.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, und diese Situation dürfte sich auch im weiteren Verlauf des Jahres fortsetzen und die Zahl der Entlassungen dürfte weiter zunehmen. 20

Xiaohongshu hat eine neue Entlassungsrunde eingeleitet, die sich auf leistungsschwache Mitarbeiter konzentriert. Laut Nachrichten vom 4. Juli erfuhr ifeng.com Technology exklusiv, dass Xiaohongshu kürzlich eine neue Entlassungsrunde eingeleitet hat. Ein Mitarbeiter von Xiaohongshu sagte: „Die Entlassungen haben gerade das HC-Lock-in-Stadium erreicht, und eine Personalinventur wird durchgeführt, aber es wurde noch keine offizielle Benachrichtigung vorgenommen, und alle intern warten auf E-Mails.“ Diese Personalanpassungsrunde konzentriert sich hauptsächlich auf Mitarbeiter, deren Leistung unter 3,5 liegt, einschließlich 3,5 und 3,25. Diese Gruppe von Mitarbeitern macht etwa 30 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter aus. Die Nachricht wurde von mehreren internen Mitarbeitern von Xiaohongshu bestätigt. Laut einem anderen internen Mitarbeiter kursiert intern das Gerücht, dass „die neue Geschäftsleitung mit dem aktuellen Personal-Effizienz-Verhältnis von Xiaohongshu nicht zufrieden ist und glaubt, dass das aktuelle Personal-Effizienz-Verhältnis von Xiaohongshu nur die Hälfte des von Pinduoduo erreichen kann.“ Ifeng Technology hat Xiaohong diese Neuigkeiten gemeldet

Laut Nachrichten dieser Website vom 24. Juni war die Spielefirma Perfect World kürzlich in eine Entlassungskrise verwickelt. Eine im Internet verbreitete Nachricht lautet: „Perfect World hat die größten Entlassungen, zwei Gebäude sind fast geräumt.“ „Daily People“ gab am Freitag bekannt, dass die mit Spannung erwarteten Projekte „Perfect New World“ und „One Punch Man“ von Perfect World ausgesetzt wurden. Einige Mitarbeiter gaben an, dass die Gesamtzahl der Entlassungen mehr als tausend Personen betrug und einige Forschungs- und Entwicklungsabteilungen Hunderte von Personen verloren. Ursprünglich waren 150 Personen im mittleren Büro beschäftigt, aber jetzt sind nur noch ein paar Dutzend Personen übrig. In Bezug auf die oben genannten Gerüchte sagte eine relevante Person aus der Investor-Relations-Abteilung von Perfect World heute gegenüber Southern Finance All-Media, dass wir zuvor immer gesagt hätten, dass die Projekte des Unternehmens an die tatsächlichen Bedingungen angepasst würden, und dies (Personalanpassung) sei der Fall war im Gange. Befinden sich die Projekte „Perfect New World“ und „One Punch Man“ noch in der Entwicklung?

Seit ChatGPT populär geworden ist, ist „KI ersetzt Arbeit“ zu einem Albtraum geworden, der Arbeitnehmer auf der ganzen Welt wegen der Arbeitslosigkeit beunruhigt. Mittlerweile sind die Sorgen Realität geworden, und die Bildungsbranche trägt die Hauptlast. Am Montag Ortszeit erklärte die amerikanische Version von „Job Helper“ Chegg in einer SEC-Anmeldung, dass sie etwa 4 % ihrer Mitarbeiter oder etwa 80 Personen entlassen werde, um ihre Strategie der künstlichen Intelligenz besser umzusetzen. War das erste Bildungsunternehmen, das aufgrund der Auswirkungen der KI Mitarbeiter entließ. Das Hauptgeschäft von Chegg ist die Online-Nachhilfe bei Hausaufgaben. Während der Epidemie nahm die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Chegg erheblich zu, da die Schüler im Allgemeinen Online-Kurse besuchten. Im Mai sagte Dan Rosensweig, CEO von Chegg, jedoch in einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen, dass ChatGPT das Leistungswachstum des Unternehmens beeinträchtigt habe, was sich schnell auswirkte
