EPFO hat im Juni 19,29 Lakh Nettomitglieder gewonnen, was einen Anstieg der Beschäftigung widerspiegelt

Die Daten zeigen, dass sich im Juni 2024 rund 10,25 Lakh neue Mitglieder angemeldet haben. Es gibt einen Anstieg von 4,08 Prozent bei den neuen Mitgliedern gegenüber dem Vormonat Mai 2024 und einen Anstieg von 1,05 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat Juni 2023.

Die Employees' Provident Fund Organization (EPFO) hat im Juni dieses Jahres 19,29 Lakh Nettomitglieder hinzugefügt, was einem Anstieg von 7,86 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat entspricht, was auf einen Anstieg der Beschäftigung, ein wachsendes Bewusstsein für Leistungen an Arbeitnehmer usw. zurückzuführen ist die Wirksamkeit der Outreach-Programme der Organisation gemäß Daten des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung.

Die Daten zeigen, dass sich im Juni 2024 rund 10,25 Lakh neue Mitglieder angemeldet haben. Es gibt einen Anstieg von 4,08 Prozent bei den neuen Mitgliedern gegenüber dem Vormonat Mai 2024 und einen Anstieg von 1,05 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat Juni 2023.

Ein auffälliger Aspekt der Daten ist die Dominanz der Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen, die einen beachtlichen Anteil von 59,14 Prozent aller im Juni 2024 neu hinzugekommenen Mitglieder ausmacht Bei den Arbeitskräften handelt es sich um Jugendliche, in erster Linie um Berufseinsteiger, heißt es in der offiziellen Erklärung.

Die Gehaltsdaten zeigen auch, dass etwa 14,15 Lakh-Mitglieder EPFO ​​verließen und anschließend wieder zu EPFO ​​wechselten. Diese Zahl stellt ein jährliches Wachstum von 11,79 Prozent im Vergleich zum Juni 2023 dar. Diese Mitglieder wechselten ihren Arbeitsplatz und schlossen sich erneut den Einrichtungen an, die in den Geltungsbereich von EPFO ​​fallen, und entschieden sich für die Übertragung ihrer Ersparnisse, anstatt eine endgültige Abrechnung zu beantragen, um so die Sicherheit zu gewährleisten langfristiges finanzielles Wohlergehen und Ausbau ihres Sozialversicherungsschutzes.

Eine geschlechtsspezifische Analyse der Lohn- und Gehaltsdaten zeigt, dass von der Gesamtzahl der im Laufe des Monats neu hinzugekommenen Mitglieder rund 2,98 Lakh neue weibliche Mitglieder sind. Diese Zahl zeigt ein jährliches Wachstum von 5,88 Prozent im Vergleich zum Juni 2023. Außerdem lag der Nettozuwachs an weiblichen Mitgliedern im Laufe des Monats bei rund 4,28 Lakh, was einem Wachstum von 8,91 Prozent im Vergleich zum Juni 2023 gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Anstieg der Neuzugänge weiblicher Mitglieder sei ein Hinweis auf einen umfassenderen Wandel hin zu einer integrativeren und vielfältigeren Belegschaft, heißt es in der offiziellen Erklärung weiter.

Eine bundesstaatliche Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten zeigt, dass der Nettozuwachs an Mitgliedern in Maharashtra, Karnataka, Tamil Nadu, Gujarat und Haryana am höchsten ist. Auf diese Staaten entfallen rund 61,16 Prozent der Netto-Mitgliederzuwächse, so dass im Laufe des Monats insgesamt 11,8 Lakh Netto-Mitglieder hinzukamen. Von allen Bundesstaaten liegt Maharashtra mit einem Zuwachs von 21,09 Prozent der Nettomitglieder im Laufe des Monats an der Spitze.

Der monatliche Vergleich branchenbezogener Daten zeigt ein deutliches Wachstum der Mitglieder, die in Einrichtungen arbeiten, die in den Branchen Universität, Hochschule und Schule tätig sind. usw., Finanzierungsinstitutionen, allgemeine Versicherungen, Gesellschaften, Clubs oder Verbände, elektronische Medienunternehmen im privaten Sektor usw. Von der gesamten Nettomitgliedschaft stammen etwa 40,70 Prozent der Zuwächse aus professionellen Dienstleistungen (bestehend aus Arbeitskräftelieferanten, normalen Auftragnehmern, Sicherheitsdiensten usw.). verschiedene Aktivitäten usw.).

Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten sind vorläufig, da die Datengenerierung ein kontinuierlicher Vorgang ist, da die Aktualisierung der Mitarbeiterdaten ein kontinuierlicher Prozess ist. Die bisherigen Daten werden jeden Monat aktualisiert, heißt es in der offiziellen Erklärung.

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