Matter Labs entlässt 16 % der Belegschaft aufgrund von Marktherausforderungen und strategischem Wandel

Die Ankündigung vom Mitbegründer und CEO von Matter Labs, Alex Gluchowski, vom 3. September 2024 markiert einen bedeutenden Wandel für das Unternehmen

Matter Labs, das Team hinter dem Ethereum-Skalierungsnetzwerk ZKsync, hat angekündigt, über 16 % seiner Belegschaft zu entlassen, wovon insgesamt 24 Mitarbeiter betroffen sind.

Die Ankündigung erfolgte am 3. September 2024 durch Alex Gluchowski, Mitbegründer und CEO von Matter Labs. Der Schritt markiert einen bedeutenden Wandel für das Unternehmen, da es sich in der zunehmend wettbewerbsintensiven Landschaft der Layer-2-Skalierungslösungen von Ethereum zurechtfindet.

Matter Labs führt angesichts der Marktherausforderungen eine Umstrukturierung durch

Die Entlassungen sind Teil einer größeren Organisationsplanung, die darauf abzielte, die Strategie von Matter Labs im Kontext sich ändernder Marktbedingungen und sich entwickelnder Geschäftsanforderungen zu bewerten. Die Übung ergab ein Missverhältnis zwischen den aktuellen Talenten des Unternehmens und den Anforderungen seiner zukünftigen Strategie.

Es folgt eine Phase schnellen Wachstums für Matter Labs, in der das Unternehmen im Januar 2024 in einer Finanzierungsrunde der Serie C 200 Millionen US-Dollar aufbrachte und im Juni desselben Jahres seine Elastic-Chain-Lösung auf den Markt brachte.

In der Kündigungsankündigung gab Gluchowski an, dass den betroffenen Mitarbeitern die Kündigung zum 3. September mitgeteilt worden sei, und betonte, dass die Entscheidung nicht leistungsabhängig sei. Er betonte die Notwendigkeit, die Ressourcen des Unternehmens an seine neuen strategischen Ziele anzupassen.

„Dies war die schwierigste Änderung, die wir in der sechsjährigen Geschichte von Matter Labs umsetzen mussten. Wir mussten einige unglaublich talentierte und leidenschaftliche Menschen gehen lassen und haben unser Bestes getan, um sie bei diesem schwierigen Übergang zu unterstützen“, sagte Gluchowski.

„Die Leute, die heute entlassen wurden, tragen keine Schuld an irgendetwas, was bei Matter Labs passiert ist oder nicht passiert ist. Sie waren einfach im Fadenkreuz einer sich ändernden Strategie und einer großen Organisation, die sich schnell anpassen musste.“

Trotz der Entlassungen stellt Matter Labs weiterhin Schlüsselpositionen in den Bereichen Technik, Geschäftsentwicklung und Betrieb ein und unterstreicht damit sein anhaltendes Engagement für Innovation und Wachstum trotz des Personalabbaus.

Verlagerung des Fokus von Allzweck- hin zu Nischenlösungen

Die Entlassungen sind auch Teil einer umfassenderen strategischen Ausrichtung von Matter Labs. Im Juni 2024 stellte das Unternehmen die Elastic Chain vor, eine neue Lösung, die darauf abzielt, die Interoperabilität für die wachsende Zahl von Teams zu verbessern, die benutzerdefinierte Ketten auf ZKsync erstellen.

Der Start veranlasste Matter Labs, seine Positionierung im hart umkämpften Ethereum-Layer-2-Ökosystem zu überdenken, zu dem auch andere große Player wie Coinbase’s Base, Polygon, Arbitrum und Optimism gehören.

Laut Gluchowski könnte sich Matter Labs von seinem ursprünglichen Fokus als Allzweck-Ethereum-Scaler entfernen. Stattdessen erforscht das Unternehmen mehr Nischen- und fallspezifische Anwendungen seiner Technologie, ein Schritt, der darauf abzielt, die Bedürfnisse seiner Benutzer besser zu erfüllen und auf dem überfüllten Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

„Wir haben Matter Labs gegründet, um eine universelle Skalierungslösung für Ethereum zu entwickeln. Aber als wir herauszoomten und die breitere Landschaft betrachteten, wurde uns klar, dass die Entwicklung spezialisierterer Skalierungslösungen, die auf bestimmte Anwendungsfälle zugeschnitten sind, von großem Wert ist“, sagte Gluchowski.

„Dieser Strategiewechsel führte dazu, dass wir unser Team verkleinerten und uns auf den Aufbau einer Plattform für die Einführung und den Betrieb maßgeschneiderter Ketten in großem Maßstab konzentrierten.“ Wir glauben, dass dieser neue Ansatz es uns ermöglichen wird, unsere Benutzer besser zu bedienen und zum Wachstum des Ethereum-Ökosystems beizutragen.“

Während Matter Labs seinen Kurs anpasst, bleibt das Engagement des Unternehmens für Innovation stark. Die Entlassungen sind zwar schwierig, stellen aber einen Schritt zur Anpassung der Belegschaft und Ressourcen an die sich entwickelnde Strategie im Ethereum-Skalierungsbereich dar.

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