Two Point Hospital: Wie man die Moral der Mitarbeiter steigert

Im Two Point Hospital besteht eine Ihrer Aufgaben als Manager darin, dafür zu sorgen, dass Ihre Mitarbeiter in ihren Funktionen zufrieden sind. Daher ist es ein Muss, genau auf ihre Moral zu achten. Schließlich lässt sich niemand gerne von einem mürrischen Arzt behandeln, wenn er schon viel im Kopf hat (z. B. eine Glühbirne).

Glücklicherweise ist es keine schwierige Aufgabe, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, solange Sie bereit sind, etwas Mühe (und Geld) zu investieren, um Ihr Krankenhaus so gut wie möglich zu machen, was ohnehin von Ihnen erwartet wird .

Was ist Mitarbeitermoral?

Mitarbeitermoral ist die durchschnittliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Sie können dies überprüfen, indem Sie das Menü „Notenübersicht“ öffnen (standardmäßig 5 auf Ihrer Tastatur). Je zufriedener Ihre Mitarbeiter sind, desto höher ist ihre Arbeitsmoral, was sich auf ihre Arbeitseffektivität auswirkt.

Ein glücklicher Arzt heilt seine Patienten effizienter und es dauert normalerweise länger, bis sie eine Pause brauchen. Die Zufriedenheit wird direkt von den Eigenschaften des Mitarbeiters beeinflusst und kann nach seiner Einstellung nicht mehr geändert werden.

Ärzte mit geringer Zufriedenheit werden nicht bereit sein zu arbeiten, und sie kündigen möglicherweise den Job, wenn die Zufriedenheit Null erreicht, seien Sie also vorsichtig!

Einige Herausforderungen erfordern die Steigerung der allgemeinen Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und belohnen Sie mit etwas Geld, Ansehen und Kudosh. Wenn Sie diese nicht erfüllen, kann dies dazu führen, dass Ihr Ruf geschädigt wird oder sogar die Moral Ihrer Mitarbeiter noch weiter beeinträchtigt wird.

Wie man die Moral steigert

Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Moral zu steigern, und es handelt sich einfach um gute Praktiken, die Sie bei der Verwaltung Ihres Krankenhauses grundsätzlich immer anwenden sollten. Sie können zusätzliche Schritte unternehmen, um die Moral noch weiter zu steigern, aber das ist normalerweise unnötig es sei denn, Sie versuchen, eine Herausforderung zu meistern.

Auf Eigenschaften achten

Halten Sie die Augen offen für die Einstellung von Mitarbeitern mit der positiven Eigenschaft, da dies passiv deren Zufriedenheit steigert und die Chance bietet, auch die Zufriedenheit ihrer Patienten und Kollegen zu steigern. Die charmante Eigenschaft bewirkt das Gleiche, erhöht jedoch nicht ihr eigenes Glück.

Gleichzeitig vermeiden Sie Mitarbeiter mit der Eigenschaft „Mürrisch“, da diese schneller als gewöhnlich ihre Zufriedenheit verlieren. Manche Ärzte sollen einfach nicht glücklich sein.

Erhöhung der Bezahlung

Erhöhen Sie die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, bis Sie das glückliche grüne Gesicht sehen, wird immer zu mehr Zufriedenheit führen, also geben Sie ihnen gelegentlich ein paar Gehaltserhöhungen, um Ihre Moral hoch zu halten.

Schulung Ihrer Mitarbeiter

Schulungen sind wichtig, um Ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen, insbesondere, wenn Sie ihnen die Qualifikation zur emotionalen Intelligenz verleihen, was ihre Zufriedenheit direkt steigert.

Befriedigung ihrer Bedürfnisse

Stellen Sie sicher, dass Ihre Räume (und Ihr gesamtes Krankenhaus im Allgemeinen) auf die Bedürfnisse Ihres Personals vorbereitet sind. Halten Sie immer einige Mülleimer, Getränke und Lebensmittel zur Verfügungsowie ein leicht zugängliches Badezimmer.

Wenn sie eine Pause brauchen, lassen Sie ihnen so viel Zeit, wie sie brauchen, und stellen Sie einfach mehr Personal ein, wenn Sie das Gefühl haben, dass es nötig ist. Ein gut vorbereitetes Lehrerzimmer hilft auch sehr, was uns zum nächsten Tipp bringt.

Die Heilung von Patienten steigert auch deren Zufriedenheit. Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Mitarbeiter so effizient wie möglich arbeiten, indem Sie deren Bedürfnisse unter Kontrolle halten.

Räume verbessern

Das Prestige und die Attraktivität des Raums wirken sich direkt auf die Moral aus. Versuchen Sie, Räume mit Prestige-Level 4 oder 5 einzurichten, damit sowohl Ärzte als auch Patienten bei jedem Besuch zufrieden sind. Auch der Ruf Ihres Krankenhauses wird steigen.

Geben Sie etwas Kudosh aus, um eine gute Dekoration zu erhalten.Gold Star Awards sind besonders effizient,da sie günstig freizuschalten und günstig zu kaufen sind und nicht viel Platz im Raum einnehmen.

Mikromanagement Ihrer Mitarbeiter

Obwohl dies nicht immer notwendig ist, können Sie die Bedürfnisse jedes Mitglieds individuell prüfen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um sein Glück zu steigern. Wenn sie sich müde fühlen, gönnen Sie ihnen einfach eine Pause. Wenn Sie das gelbe Feld neben dem Gehalt sehen, geben Sie ihnen eine Gehaltserhöhung. Wollen sie die Toilette benutzen? Verschieben Sie sie sofort dorthin.

Wenn Sie die vorherigen Tipps befolgt haben, ist dies überhaupt nicht notwendig, kann aber hilfreich sein, wenn Sie ein glücklicheres Arbeitsumfeld anstreben. Dies kann dazu führen, dass mehr Personal eingestellt werden muss, um sich um die Bedürfnisse Ihrer Patienten zu kümmern, seien Sie also vorsichtig.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonTwo Point Hospital: Wie man die Moral der Mitarbeiter steigert. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!