Wie privilegiert sind Programmierer? Bist du auch ein John?

John, ein junger, weißer, heterosexueller, autodidaktischer Entwickler. Er ist nicht selten, aber besonders. Er hat eine komplette Familie und macht sich keine Sorgen um Essen und Kleidung. Er kann das Spielzeug bekommen, das er will, weil er die Strategie gelernt hat, "drei Spielzeuge zu brauchen, um mindestens einen zu bekommen".

Er hatte durchschnittliche Noten, aber das war egal, weil seine Mutter dachte, er sei nur müde von der Schule und war zu schlau. " Nach seinem Abitur fand er direkt einen Job im Programmieren. Das Gehalt ist nicht hoch, so dass ich nur kaum eine kleine Wohnung und eine einfache Mahlzeit aufrechterhalten kann. Aber er glaubt, dass die Zukunft besser sein wird.

Ein paar Jahre später hatte John es satt, Programmierung zu programmieren. Er mag das Konzept dieses Berufs, aber seine tatsächliche Arbeit ist langweilig. Er wechselte häufig die Jobs, bis seine "dummen" Chefs erkannten, wie wichtig er für die Firma war.

Das ist auch gut, denn die meisten Entwickler, mit denen er zusammenarbeitet, sind auch "dumm". Wissen sie überhaupt, wie man programmiert? Sie wollen sich nur unterhalten und Fragen stellen, und sie kümmern sich nicht um Johns Arbeit. Er arbeitete mit einer Entwicklerin, die für einen Programmierer so schön war - wenn Sie CSS und HTML auch als Programmierung zählen können.

Ich war sehr wütend.

Ich war vor langer Zeit John. Ich glaube nicht, dass alle langweiligen Aufgaben für mich würdig sind und andere Entwickler bestenfalls mittelmäßig sind. Ich bin mein Held, meine Mutter hat Recht (obwohl nervig) und ich bin wirklich schlau. Es wäre großartig, wenn die Menschen in Ihrer Umgebung das auch sehen könnten.

Aber dann bin ich ein wenig aufgewachsen.

Ich erkannte, wie selbstgerecht, selbstzentriertes Arschloch ich zuvor war. Mir wurde klar, wie wichtig die Menschen um mich herum waren, und ich war nicht so wichtig, wie ich dachte. Ich weiß nicht, ob es an einer Ehe oder Kindern liegt. Ich denke, diese beiden Dinge können Menschen helfen, zu wachsen, aber ich glaube lieber zu glauben, dass der Grund, warum ich aufgewachsen bin, wie ekelhaft mein Verhalten war und wie charmant ich jetzt bin.

Ich sollte nicht belohnt werden. Eine anständige Person zu sein und nicht ein völlig ekelhaftes Arschloch zu sein, ist nichts zu erreichen. Es ist nur seltener als die Leute denken ...

Viele Leute wie ich haben ein Problem: Wir sind nicht gezwungen, erwachsen zu werden. Wir werden in Frieden geboren. Wir haben die Bedeutung des Kampfes noch nie erlebt. Wir müssen nicht hart programmieren, also glauben wir, dass wir Glück haben, was schnell zu denken, dass wir talentiert sind. Wir mussten unsere Studentenkredite nie bezahlen, und wir mussten auch nicht lernen, früh aufzustehen, um einen Job zu machen, den wir schätzen.

"Sehen Sie sich die Ärzte, Elektriker, Klempner, Anwälte an. Sie sind damit beschäftigt, etwas Bedeutungsloses zu lernen, und ich kann sofort arbeiten. Es wäre großartig, wenn ich einen lustigen Job finden könnte ..."

Wir springen herum, weil es einfach ist, eingestellt zu werden, aber es ist schwierig, talentierte Entwickler zu rekrutieren. Talent zu sein, garantiert nicht, dass eine Person normal mit anderen kommunizieren oder gute Arbeit leisten kann. Wir glauben, dass wir so tun können, dass wir beschäftigt sind und bis zu ein oder zwei Stunden pro Tag arbeiten.

"Sie werden uns immer noch bezahlen, und wenn sie es nicht tun, können wir woanders hin gehen."

Wir hassen Meetings nicht, weil sie ablenken (die Arbeit, für die wir verwendet werden, aber nicht beschäftigt sind), sondern weil jemand fragen wird, wie das Projekt läuft. Wir hassen diese Frage, weil wir sie nicht beantworten können.

"Dinge sind kompliziert, ich versuche herauszufinden, was andere 'IDs' getan haben/was tun/was sonst noch zu tun hat."

Wir beschuldigen jeden. Unsere Arbeit ist großartig, aber wir sind damit beschäftigt, Probleme zu lösen, die andere uns auferlegen. Wenn dies lange genug dauert, werden wir Empörung zurücksetzen.

Es ist nicht nur das Treffen, sondern auch die ständige Einmischung anderer "Idioten". Die Leute suchen Hilfe, schreiben keinen guten Code. "Wenn ich ihnen sagen müsste, dass sie das Handbuch noch einmal lesen sollen, schwöre ich, dass ich ihren Code löschen werde."

Wir möchten nur Kopfhörer tragen und diese Rezension der Legende von Zelda lesen (klingt nach einem guten Spiel). Dann könnte ich zurückgehen und mich dieses lustige Subreddit ansehen und bald zu Mittag essen. Vielleicht kann ich das Debuggen vor dem Ende von heute beenden. Sie müssen es auch nicht tun, bevor jemand anderes die ganze Arbeit erledigen muss. Außerdem verdoppeln Projektmanager immer die Zeit, die es für die Dinge braucht. Ich bin mir sicher, dass sie liegen, wenn sie sagen, dass die Frist an diesem Wochenende ist. Sie dachten, sie könnten uns täuschen. Idiot.

Ich war sehr wütend, weil ich zu viele Schatten von mir selbst gesehen habe. Früher boykottierte Treffen, weil es für andere der schnellste Weg war, herauszufinden, dass ich die versprochene Arbeit nicht erledigt habe. Oder noch schlimmer: Was ich getan habe, war nicht tatsächlich fertig. Ich wollte mich nicht darum kümmern, weil sie herausfinden würden, dass ich zu dieser Zeit nichts mit Arbeit zu tun hatte.

und Aussehen ist alles. Warum zugeben, dass ich nicht hart gearbeitet habe oder dass ich nicht wusste, was ich tat?

Ich habe einige Tage im Büro (das Büro, das ich verlangte) World of Warcraft gespielt.

Weißt du? Ich bin ein Idiot. Ich bin naiv und selbstgerecht und verdiene das Vertrauen anderer nicht. Ich war wütend, als sie erwarteten, dass ich die Arbeit beenden würde, die sie mir bezahlten, um sie zu beenden. Ich war wütend, als sie jeden Tag höfliche Treffen vorgeschlagen hatten. Ich war noch wütender, als sie mir sagten, dass ich nicht schnell genug arbeitete.

Ich habe mich geirrt.

Ich war wütend, als ich sah, dass andere diese Muster hatten. Es ist nicht zu sagen, dass ich möchte, dass sie perfekt sind (ich bin nicht), und ich habe auch nicht vergessen, dass ich früher so bin (ich habe nicht). Dies liegt daran, dass ich zu viele Jahre Zeit bei der Arbeit verschwendet habe. Ich habe nicht gelernt, versäumt zu wachsen. Ich verschwende auch viel Zeit und Geld von denen, die mir vertrauen, an meine Professionalität glauben, an meine all-out-Bemühungen glauben.

noch heute interagiere ich mit John. Er sagte mir, ich wusste sehr wenig und wie schwierig es war, Menschen zu beraten, die ihm geholfen haben, Dinge zu erklären. Wie diese API und dieser Service Fehler und Verzögerungen verursachen, und sie wird erledigt, wenn sie fertig ist. Ich sah seine Haltung, das tägliche Treffen zu boykottieren. Ich hatte es satt, seine ständigen Ausreden und Versprechen zu versprechen, die er nicht liefern konnte.

Ich dachte an all die klugen kleinen Dinge, die ich tun konnte, um John zur Arbeit zu zwingen. All diese Prozesse, Slogans und Listen. Dann war ich verzweifelt. Das einzige, was John erkennen lässt, dass er seine Zeit verschwendet, ist, genug Zeit zu verschwenden, um ihn dazu zu bringen, aus dem Sicherheitsnetz zu fallen. Er muss alleine aufwachsen, und vielleicht wird er es bis dahin an seine zukünftigen Arbeitgeber und Kunden weitergeben.

Ich hoffe, dass ich durch dieses Engagement für Exzellenz auch eingelöst werden kann.

Programmierer Privilegien faq

Was ist "Programmierer Privileg"?

Programmierer Privileg bezieht sich auf die Vorteile, Chancen und Vorteile, die Menschen im Programmierbereich aufgrund ihres Berufs oft genießen. Dies kann ein hohes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Fernarbeitsmöglichkeiten und eine hohe Nachfrage nach ihren Fähigkeiten umfassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht alle Programmierer diese Privilegien genießen und viele Herausforderungen wie lange Arbeitsstunden, hoher Stress und Instabilität der Arbeitsplätze gegenüberstehen.

Wie ist das Programmierer Privileg im Vergleich zu anderen Berufen?

Programmierer genießen normalerweise höhere Gehälter und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten als viele andere Berufe. Dies liegt hauptsächlich daran, dass in der heutigen digitalen Wirtschaft eine hohe Nachfrage nach Programmierkenntnissen besteht. Aber wie jeder Beruf hat die Programmierung ihre Nachteile wie lange Arbeitsstunden und hohe Stressniveaus.

Haben alle Programmierer Privilegien?

Nein, nicht alle Programmierer haben Privilegien. Während viele hohe Gehälter und andere Vorteile genießen, stehen andere vor Herausforderungen wie Instabilität von Arbeitsplätzen, Diskriminierung und Burnout. Privilegerfahrungen können auch stark von Faktoren wie Rasse, Geschlecht und sozioökonomischem Status variieren.

Wie wirkt sich das Privileg auf die Programmiergemeinschaft aus?

Die Privatsphäre

kann erhebliche Auswirkungen auf die Programmiergemeinschaft haben. Zum Beispiel haben Menschen mit Privilegien in der Regel mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, während Menschen ohne Privilegien möglicherweise Hindernisse für den Eintritt und die Beförderung haben. Dies könnte zu einem Mangel an Vielfalt auf diesem Gebiet führen, was wiederum Innovation und Inklusion einschränkt.

Wie lösen wir das Privileg -Problem im Bereich der Programmierung?

Das Lösen des privilegierten Problems im Programm der Programmierung erfordert die Erkennung seiner Existenz und die Bemühungen, mehr Gerechtigkeit und Gleichheit zu erreichen. Dies kann die Bemühungen zur Diversifizierung des Fachgebiets beinhalten, Chancengleichheiten für alle bereitstellen und ein integrativeres und unterstützenderes Arbeitsumfeld schaffen.

Was sind einige Beispiele für Programmierer Privilegien?

Beispiele für Programmiererrechte können hohe Bezahlungen, flexible Arbeitszeiten und die Fähigkeit, remote zu arbeiten, umfassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht alle Programmierer diese Privilegien genießen und viele Herausforderungen wie Instabilität und Diskriminierung aufgrund von Arbeitsplätzen stehen.

Wie wirkt sich das Privileg auf die Qualität der Programmierarbeit aus?

Die Privatsphäre

kann die Qualität der Programmierarbeit auf verschiedene Weise beeinflussen. Zum Beispiel haben Menschen mit Privilegien häufig mehr Ressourcen und Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, was zu einer höheren Arbeit führen kann. Ein Mangel an Vielfalt kann jedoch auch den Umfang der Perspektiven und Ideen einschränken, was wiederum die Innovation einschränken.

Was hat Privilegien mit der „John“ -Metapher in der Programmierung zu tun?

Die "John" -Metapher in der Programmierung bezieht sich auf das Stereotyp privilegierter Programmierer-normalerweise weiße, männliche, bürgerliche Menschen. Diese Metapher unterstreicht das Problem des Privilegs in diesem Bereich, da sie die Erfahrung und die Ansichten von Menschen ausschließt, die sich diesem Stereotyp nicht entsprechen.

Wie überprüfe ich meine Privilegien als Programmierer?

Ihre Privilegien als Programmierer überprüft, muss über die Stärken und Chancen in Ihrer Karriere nachdenken und darüber nachdenken, dass diese Stärken und Chancen für andere möglicherweise nicht bestehen. Dies beinhaltet auch das Zuhören und Lernen aus den Erfahrungen anderer und die Nutzung Ihrer Privilegien, um sich für eine größere Gerechtigkeit und Gleichheit in diesem Bereich einzusetzen.

Wie löst eine Organisation das Problem der Programmiererrechte?

Organisationen können Probleme mit dem Programmierer -Privilegieren angehen, indem sie die Vielfalt und Einbeziehung in die Rekrutierungs- und Förderungspraktiken fördern, allen Mitarbeitern gleichen Chancen bieten und ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld schaffen. Sie können auch Schulungen und Ausbildung zu Privilegien und Vorurteilen anbieten und die Mitarbeiter ermutigen, über ihre eigenen Privilegien nachzudenken.

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