4 Die meisten hochdarstellenden Fähigkeiten für Remote-Jobs

Die Ära des Remote -Büros nähert sich und das traditionelle Büromodell verblasst allmählich. Unabhängig davon, ob die Epidemie beendet ist oder nicht, wird der Trend der Fernarbeit weiter wachsen. Wenn Sie bestrebt sind, die 9-zu-5-Anleihe loszuwerden, sollten Sie die folgenden Fähigkeiten mit hoher Nachfrage berücksichtigen, um Ihre Chancen auf die Ferne zu verbessern.

Kernpunkte

• hohe Nachfragesfähigkeiten für Remote -Arbeiten umfassen Softwareentwicklung, digitales Marketing, Webdesign und Texter. Die Auswahl einer spezifischen beruflichen Richtung in diesen Bereichen, wie z. B. Java -Entwicklung in der Softwareentwicklung, kann den Lernprozess erleichtern, um die Verwaltung zu erleichtern.
• Jede Fähigkeit erfordert einzigartige Talente: Softwareentwicklung beinhaltet das Lösen von Problemen und das kontinuierliche Lernen; Inhalt.
• Um Ihre Chancen auf Remote-Arbeit zu erhöhen, wird empfohlen, sich auf relevante Zertifizierungen zu konzentrieren, Remote-Arbeitsfähigkeiten in Ihrer Bewerbungsanwendung hervorzuheben und über kontinuierliche Lern- und berufliche Entwicklung von hohen Fähigkeiten zu verstehen.

Softwareentwicklung

Softwareentwicklung ist eine der beliebtesten Arten von Fernarbeit der Welt, und sein durchschnittliches jährliches Gehalt ist sehr attraktiv. Wenn Sie Probleme lösen, Dinge aufbauen und weiter lernen möchten, ist die Softwareentwicklung möglicherweise die ideale Wahl für Sie. Sogar die besten Entwickler müssen manchmal Hilfe bei Plattformen wie Github oder Stapelüberlauf suchen. In der Tat erfordert die Entwicklung fast Zusammenarbeit, was die Entwicklergemeinschaft sehr eng und hilfreich macht.

Welche Fähigkeiten benötigen Remote -Softwareentwickler im Jahr 2023? Die Antwort ist viele. Wenn Sie nach "Softwareentwicklungsfähigkeiten" suchen, finden Sie unzählige Themenlisten wie Programmiersprachen, Algorithmen, Datenbanken und Verschlüsselung. Aber die gute Nachricht ist (wie Sie in diesem Artikel wiederkehrende Themen finden): Sie müssen nicht alles lernen.

Wählen Sie stattdessen eine professionelle Richtung für die Softwareentwicklung. Wenn Sie beispielsweise von der Softwareentwicklung zur Java -Entwicklung wechseln, wird das Angebot an Fähigkeiten, die Sie benötigen, sofort in zwei Hälften senken. Sie können sich auch weiter auf die Entwicklung der mobilen Java oder sogar auf das mobile Java -Entwicklung konzentrieren und sich auf eine nahezu mühsame Aufgabe in ein vernünftigeres Ziel machen.

digitales Marketing

digitales Marketing ist ein weiterer sehr beliebter Fähigkeitsbereich. Digitale Vermarkter sind für die Planung von Veranstaltungen, die Koordination von Inhalten, die SEO- und PPC -Werbedienste verantwortlich. Das durchschnittliche jährliche Gehalt für Remote Digital Marketing Jobs ist sehr beträchtlich und fast jede Branche stellt ein.

Wenn Sie die Produkte anderer Personen bewerben, Daten interpretieren und analysieren und Daten in Geschichten umwandeln möchten, ist digitales Marketing möglicherweise die ideale Wahl für Sie. Digitale Vermarkter sind dafür verantwortlich, die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit zu erregen, sie auf Produkte wie Geschirrspülmittel- oder Fotorahmenhersteller zu lenken und Sie zum Klicken auf „Kauf“ zu verfolgen.

Um ein Remote -digitaler Vermarkter zu sein, sehen Sie sich einige Remote -Marketing -Stellenausschreibungen an, um zu sehen, wonach Arbeitgeber suchen. Auch hier müssen Sie nicht mit allen Fähigkeiten für digitales Marketing vertraut sein. Überlegen Sie, an welchen spezifischen Aspekten des Marketingprozesses Sie interessiert sind. Interagieren Sie gerne mit Online -Communities? Vielleicht werden Sie ein großartiger Experte für digitales Publikum. Interessieren Sie sich mehr für die Analyse von Daten und Trends? Dann sollten Sie ein digitaler Marketinganalyst werden.

Webdesign

Das durchschnittliche jährliche Gehalt für Remote -Webdesign ist ebenfalls sehr wettbewerbsfähig und in der Regel in zwei Kategorien unterteilt: Benutzeroberfläche (UI) Design und Benutzererfahrung (UX). Diese beiden Begriffe werden oft synonym verwendet, aber es gibt einen klaren Unterschied zwischen ihnen: UI konzentriert sich mehr auf das Aussehen der Website, während sich UX mehr auf das Gefühl der Website konzentriert. Es gibt eine Menge Überschneidungen zwischen den beiden, aber wenn Sie sich auf einen von ihnen konzentrieren, können Sie ein fokussierteres Fähigkeitssatz aufbauen.

Wenn Sie Aspekte wie Farbschema, Typografie und allgemeine Ästhetik bevorzugen, ist UI -Design Ihre Wahl. Zu seinen Fähigkeiten gehören:

• Designtheorie
• Farbtheorie
• Webseitenlayout
• Photoshop und andere Zeichnungs-/Skizzierungssoftware
• Basic Frontend Development (HTML5, CSS3, JavaScript/JQuery)

Wenn Sie Benutzer Empathie, Benutzerinteraktion und fortgeschritteneres Codieren bevorzugen, dann ist UX -Design Ihre Wahl. Zu seinen Fähigkeiten gehören:

• Wireframe
• Prototyping und Test
• Informationsarchitektur
• Benutzer- und Usability -Forschung und -analyse

Copywriting

Das durchschnittliche jährliche Gehalt für das Texten ist relativ niedrig, erfordert jedoch auch keine Codierung. Wie die oben genannten Fähigkeiten ist das Copywriting ein allgemeiner Begriff, der eine Vielzahl verschiedener Schreibbereiche wie Produktbeschreibung, Verkaufs- und Werbe -Texten, Öffentlichkeitsarbeit und Webinhalte abdeckt.

Wenn Sie langweilige und/oder komplexe Ideen in leicht verständliche, engagierende Inhalte verwandeln und die Eigenschaften eines Unternehmens (oder Produkte, Charaktere, Orte usw.) in leistungsstarke, prägnante Mottos verdichten, können Sie dann Wie das Copywriting.

Viele Texter sind allgemein, aber einige Leute wählen eine bestimmte Richtung und halten sich daran. In jedem Fall ist es am besten, sich zunächst auf einen Bereich zu konzentrieren und dann allmählich zu erweitern. Die folgenden Informationen können für Sie hilfreich sein:

• Produktbeschreibung konzentriert sich mehr darauf, das Produkt attraktiver zu machen.
• Verkaufs- und Werbe -Copywriting konzentrieren sich mehr auf das Erstellen eines Gefühls.
• Öffentlichkeitsarbeit konzentrieren sich mehr darauf, das Unternehmen in der Öffentlichkeit erfolgreich und professionell erscheinen zu lassen.
• Webinhalte wie Visionen und Missionsanweisungen konzentrieren sich mehr auf die Herstellung persönlicher Verbindungen zu Kunden.

Zusammenfassung

• Wenn Sie einen Remote -Job wünschen, wählen Sie einen Fähigkeitssatz und bestimmen Sie Ihre spezifische Richtung. Konzentrieren Sie sich beispielsweise nicht nur auf die Softwareentwicklung, sondern auf die Entwicklung der eingebetteten Systeme.
• Softwareentwicklung beinhaltet das Lösen von Problemen, das Aufbau von Dingen und das fortgesetzte Lernen.
• Online -Marketing besteht darin, die Produkte anderer Menschen attraktiver aussehen, Daten zu verstehen und zu analysieren und die Rohdaten in ansprechende Geschichten zu verwandeln.
• Webdesign ist in UI und UX unterteilt. Die UI konzentriert sich mehr auf das Erscheinungsbild von Dingen, während sich UX mehr auf das Gefühl von Dingen konzentriert.
• Copywriting besteht darin, langweilige Dinge angenehm zu machen, komplexe Dinge einfach zu machen und vage Dinge konkret und wichtig zu machen.

Nächste Schritte

Was können Sie jetzt tun, um Ihre Remote -Karriereziele zu erreichen?

• Verwenden Sie verschiedene Online -Lernressourcen, um die richtigen Fähigkeiten aufzubauen.
• Erfahren Sie, wie Sie sich auf die Arbeitssuche nach Fernarbeit vorbereiten.
• Lernen Sie, worauf Sie in der Remote -Arbeit suchen sollten.
• Befolgen Sie die neuesten Remote -Arbeitsmöglichkeiten.

Unabhängig davon, ob Sie sich auf eine Karriere -Transformation nach der Pandemie vorbereiten oder sich jetzt diesem Wettbewerb anschließen, können Sie viele Dinge tun, um Ihre Situation zu verbessern. Trotz vieler Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, war die Zukunft der Fernarbeit noch nie so klug.

(Folgendes ist der FAQ -Teil, der nach dem Originaltext neu geschrieben und vereinfacht wurde)

FAQ (FAQ)

• Was sind die beliebtesten Fähigkeiten für Remote -Arbeiten im Jahr 2023? Die beliebtesten Fähigkeiten für Remote -Arbeiten im Jahr 2023 werden voraussichtlich in den Bereichen Technologie, digitales Marketing und Projektmanagement liegen, einschließlich Codierung, Datenanalyse, SEO/SEM -Strategie und agiles Projektmanagement.
• Wie kann man diese Fähigkeiten mit hoher Nachfrage erwerben? Online -Plattformen wie Coursera, Udemy und LinkedIn Learning bieten eine Vielzahl von Kursen.
• Welche Zertifizierungen können meine Chancen auf Remote -Arbeit erhöhen? Zertifizierung in verwandten Bereichen kann die Chancen wie PMP für das Projektmanagement, den Google Analytics IQ für Datenanalyse und HubSpot -Inbound -Marketing für digitales Marketing erheblich erhöhen.
• Was sind die Tipps für die Beantragung der Remote -Arbeit? Markieren Sie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen in Lebensläufen und Anschreiben und betonen Sie die unabhängigen Arbeitsfähigkeit und die Fähigkeit zur Fernkommunikation.
• Wie kann man die neuesten Hochzeiten für die Fernarbeit verstehen? lernen und entwickeln Sie sich weiter professionell, folgen Sie den Blogs der Branche, schließen Sie sich zu relevanten Berufsgruppen auf LinkedIn an, nehmen Sie an Webinaren und Online -Workshops teil und lesen Sie regelmäßig Joblistings.
• Können Sie Ihre Karriere ändern und Remote -Arbeit ohne Remote -Berufserfahrung erledigen? Ja, aber es erfordert die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, die Zeit effektiv zu verwalten und remote zu kommunizieren.
• Welche Soft Skills sind für Remote -Arbeiten erforderlich? Zusätzlich zu technischen Fähigkeiten sind Selbstmotivation, Zeitmanagement, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
• Was sind die Vorteile der Fernarbeit? flexibel, kein Pendeln, kann jederzeit und überall funktionieren, die Produktivität verbessern und das Gleichgewicht der Arbeitsleben verbessern.
• arbeitet Fernbedienung so sicher wie herkömmliche Arbeit? Sicherheit hängt von der Branche, dem Unternehmen und der Art des Jobs ab, aber da mehr Unternehmen Remote -Arbeiten anwenden, nimmt die Sicherheit der Fernarbeit zu.
• Wenn ich nicht in dem Land bin, in dem sich das Unternehmen befindet, kann ich aus der Ferne arbeiten? Ja, viele Unternehmen stellen Remote -Mitarbeiter aus aller Welt ein, aber Faktoren wie Zeitzonen, Kommunikation und gesetzliche Anforderungen müssen berücksichtigt werden.

Das obige ist der detaillierte Inhalt von4 Die meisten hochdarstellenden Fähigkeiten für Remote-Jobs. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!