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Finding the Perfect Remote Job Opportunity

Remote -Arbeit wird immer beliebter, und ob sie von zu Hause aus arbeiten oder einen digitalen nomadischen Lebensstil verfolgen, erwägen viele Menschen, sich einer entfernten Arbeit zuzuwenden. Aber die Frage lautet: "Was soll ich in der Fernarbeit suchen?"

Wenn Sie diese Fragen haben, lesen Sie weiter und wir werden uns mit den Remote -Mitarbeitern bei Remote -Arbeitgebern befassen.

Schlüsselpunkte

Was ist digitaler Nomadismus?

digitale Nomaden sind Menschen, die aufgrund ihrer Fähigkeit, remote zu arbeiten, als "Positionsunabhängigkeit" bezeichnet werden, die diese einzigartige Gelegenheit nutzen, um weiter zu reisen.

Angesichts der aktuellen Situation (HI, Covid-19?) Viele digitale Nomaden reisen in ihrem eigenen Land und benutzen manchmal sogar ihre eigenen Wohnmobile.

Das ist eine echte Sache; Es macht wirklich Spaß!

Warum (oder warum möchten Sie) aus der Ferne arbeiten?

Zuallererst ist nichts Falsches daran, remote arbeiten zu wollen, nur weil Remote -Arbeit (Nomad oder auf andere Weise) eine heiße neue Sache ist und aufregend klingt. Wir haben nur ein Leben, warum nicht?

Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie am besten durch Übung

lernen. Wenn sich herausstellt, dass es für Sie nicht funktioniert, gibt es tatsächlich nichts zu verlieren.

Wer hat gesagt, dass Sie nicht nach Hause gehen können? ——Bon Qiaowei

Aber das wahrscheinlichste Szenario ist, dass Sie abgelegene Arbeiten in Betracht gezogen haben, weil Ihr aktueller Lebensstil Sie nicht so gut wie möglich machen kann. Vielleicht möchten Sie mehr über andere Kulturen (sogar sich selbst - d. H. Seelenerforschung) erfahren, oder Sie möchten Ihren Lebensstil umgestalten, indem Sie flexible Stunden annehmen oder Ihre tägliche Routine ändern, in der Hoffnung, dass dies Ihre geistige Gesundheit verbessert oder Ihre Produktivität verbessert.

Wenn Sie über das internationale digitale nomadische Leben nachdenken, ist das Verlangen nach Roaming -Wünschen nichts auszusetzen.

Einige digitale Nomaden genießen nur geringere Lebenshaltungskosten (was sie ) und gleichzeitig das BIP ihrer Stadt /ihr Land (Bruttoinlandsprodukt) (die Städte /Nation erhöht Natürlich unter der Annahme, dass sie verantwortungsbewusst beitragen).

Aber nachdem sie gesagt haben, sind die Arbeitgeber nicht immer so gut, wie sie Fernarbeit unterstützen können (auch wenn sie ein völlig abgelegenes Unternehmen sein) und dann nach digitalem Nomad -Freundschaft suchen, worauf ich bei der Arbeit suchen sollte aus der Ferne?
Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen.

Flexible Arbeitszeit

Eine Sache, die sehr synonym für die Fernarbeit ist, sind flexible Arbeitszeiten, insbesondere wenn Teammitglieder in mehreren Zeitzonen verteilt werden. Dies ist für digitale Nomaden sehr attraktiv, da sie normalerweise die Stadt/das Land erkunden möchten, in denen sie besucht.

"Flexible Arbeitszeiten" können jedoch irreführend sein. Manchmal bedeutet dies „solange die Arbeit erledigt ist“ - übersetzt, und es bedeutet tatsächlich: „Wir werden weiterhin mehr Arbeit für Sie arrangieren, während wir versuchen, Sie davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Zeit nicht effektiv verwalten.“

Viele Remote-Arbeiter sagen, dass die Arbeitsbelastung zwar zu jeder Zeit in der Lage ist, tatsächlich zu arbeiten, so hoch ist, dass sie kein Leben in einem Work-Life-Gleichgewicht haben.
Remote -Arbeitsvertrag Muss
Folgendes enthalten:
Die Anzahl der Tage des Zwangsurlaubs

Die Anzahl der Stunden, die Sie arbeiten müssen

Überstundenvereinbarung

Ich hoffe, all dies sollte aus der Stellenbeschreibung ersichtlich sein, aber wenn nicht, dann gehen Sie mit einer Reihe von Fragen in das Remote -Arbeitsinterview. Vertraue deiner Intuition.

Wenn möglich mit anderen Remote -Mitarbeitern sprechen.

Leistung/psychische Gesundheit

Ihr Remote -Arbeitgeber sollte sich um Ihre Arbeit und Ihr Leben kümmern, und Sie sollten sich auch um Ihr Leben kümmern. Darüber hinaus kann Ihr Gefühl außerhalb der Arbeit die Art und Weise, wie Sie arbeiten, zutiefst beeinflussen.

Nun, die Stellenbeschreibung für Remote -Arbeiten repräsentiert nicht unbedingt genau den Job selbst (oder das Unternehmen, das Sie einstellen). Stellen Sie daher unbedingt die folgenden Fragen während des Remote -Interviews:
arbeitet das gesamte Unternehmen remote?

Hat das Unternehmen
Gesundheitspolitik
?

investiert das Unternehmen in Gesundheit und Bildung?
Hilft Ihnen das Unternehmen wirklich, aus der Ferne zu arbeiten?
Können Sie mit anderen Mitarbeitern sprechen, bevor Sie einen Job annehmen?

Gibt es wieder einen obligatorischen Urlaub und wie flexibel ist es?

Ermöglicht das Unternehmen im Allgemeinen das Beste, was Sie können?

Ein Unternehmen, mit dem Sie remote arbeiten können (weil Sie eine Anfrage gestellt haben oder weil es sie in irgendeiner Weise zugute kommt - beispielsweise durch niedrigere Betriebskosten), mit Unternehmen, die wirklich an eine Fernarbeit und ihre Vorteile eintreten und sich für ihre Vorteile befürworten Es gibt große Unterschiede zwischen ihnen.

Stellen Sie erneut die richtige Frage.

niedrigere Lebenshaltungskosten

offener Tourismus und wohlhabende Expatriate -Community (in dieser Hinsicht denke ich (?) Digitale Nomaden sind irgendwo zwischen Touristen und Expatriates) wird die Gentrifizierung sicherlich nicht verbessern. Wenn Sie jedoch ein relativ einfaches Leben führen, können Sie von niedrigeren Lebenshaltungskosten profitieren, ohne Ihre lokale Gemeinschaft negativ zu beeinflussen.

Ja, das gilt für diejenigen, die nur in eine neue Stadt ziehen.

Sie können dies tun:

Unterstützung lokaler unabhängiger Unternehmen
unterstützen
Mieten Sie eine gemäßigte Wohnung zu einem angemessenen Preis

Geben Sie der Gesellschaft mit anderen Mitteln zurück (Anleitung, Freiwilligenservice usw.)

aus der Ferne aus einer Stadt kann dazu beitragen, Wohlstand auf unterentwickelte Städte zu verbreiten, aber dies ist nur effektiv, wenn Sie diesen Wohlstand mit Bedacht ausgeben. In diesem Sinne denke ich nicht, dass es wichtig ist zu sehen, wie hoch Ihr Gehalt ist, solange Ihr Remote -Arbeitgeber ein proportionales Gehalt für ihr Einkommen zahlt und Sie tatsächlich über die Runden kommen und ob es sich befindet Verbreiten Sie es verantwortungsbewusst.
persönlich wird mein ganzes Geld in unabhängigen (aber preisgünstigen!) Cafés, Cafés, Bars und Restaurants ausgegeben. Ich hasse es wirklich, von zu Hause aus zu arbeiten, also bleibe ich normalerweise den ganzen Tag draußen.

Beachten Sie jedoch, dass Sie aus der Ferne (wahrscheinlich) mehr Ausgaben haben (ob es sich um eine Rechnung, eine Kollaborationskollaboration oder, wie oben erwähnt, viel Kaffee erwähnt). Nur weil Sie niedrigere Lebenshaltungskosten haben, bedeutet dies nicht automatisch, dass Sie ein niedrigeres Gehalt akzeptieren können. Denken Sie daran, wenn Sie verhandeln.

Was müssen Sie tatsächlich darauf achten, wenn Sie sich um Remote -Arbeit bewerben (in Bezug auf die Gehaltserwartungen)? Wenn dies ein großes Unternehmen ist und das Gehalt etwas niedrig scheint, möchten Sie vielleicht die Gründe prüfen. Im Wesentlichen bedeutet es, Remote -Mitarbeiter zu haben, niedrigere Betriebskosten. Diese Betriebskosten werden jedoch nicht verschwinden. Stattdessen werden sie in der Verantwortung der abgelegenen Arbeiter. Schützen Sie sich: Stellen Sie immer Fragen und seien Sie für jedes Gehalt verantwortlich, das Sie am Ende erhalten.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an eine ausgereifte Remote -Belegschaft wie Invision, Puffer und TopTal. Kontaktieren Sie sie, um zu sehen, was "normal" ist.

Schlussfolgerung

Remote -Arbeit ist nicht unbedingt besser. Es ist einfach anders. Aber da dies gesagt ist, sind viele abgelegene Arbeiter vom abgelegenen Arbeitsleben enttäuscht, aber es nicht der Tatsache zuschreiben, dass die Fernarbeit selbst nicht gut ist oder nicht für sie.

überhaupt keine Arbeit ist offensichtlich schwierig, aber stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Fragen stellen und vorsichtig sein, um sich selbst zu schützen.

Wenn alle anderen Methoden ausfallen, sollten Sie Blind oder Glassdoor verwenden, um zu sehen, was andere Mitarbeiter über das Unternehmen anonym sagen.

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häufig gestellte Fragen zur Suche nach den idealen Remote -Beschäftigungsmöglichkeiten

Was sind die Schlüsselfaktoren zu berücksichtigen, wenn sie nach Fernarbeitsmöglichkeiten suchen?

Bei der Suche nach Fernarbeit ist es wichtig, die folgenden Faktoren zu berücksichtigen: die Kultur und die Werte des Unternehmens, das Ausmaß der Flexibilität und Autonomie, die Art der Arbeit, an der Sie beteiligt sind, sowie die Tools und Ressourcen, die Sie zur Verfügung stellen für Fernarbeit. Die Vergütungsstruktur und die Vorteile des Auftrags müssen ebenfalls berücksichtigt werden, sowie die Möglichkeiten zur Entwicklung und Beförderung innerhalb des Unternehmens.

Wie kann die Fernarbeit legal und kein Betrug sicherstellen?

Um sicherzustellen, dass Fernarbeit legal ist, untersuchen Sie das Unternehmen gründlich. Überprüfen Sie ihre Website- und Social -Media -Profile, lesen Sie Kommentare von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern und suchen Sie nach roten Fahnen, z. B. nach Anfrage einer Vorausgebühr oder persönlichen Informationen. Sie können auch prüfen, ob das Unternehmen auf einer seriösen Jobwebsite aufgeführt ist oder ob es in einem zuverlässigen Medienkanal angezeigt wurde.

Wie kann man effizient und motiviert bleiben, während ich remote arbeite?

effizient und motiviert sein, während sie aus der Ferne arbeiten, erfordert Selbstdisziplin und gute Zeitmanagementfähigkeiten. Erstellen Sie regelmäßige Arbeitspläne, erstellen Sie dedizierte Arbeitsbereiche und machen Sie regelmäßige Pausen, um Burnout zu vermeiden. Es ist auch hilfreich, tägliche und wöchentliche Ziele festzulegen und Produktivitätstools und Anwendungen zu verwenden, um weiter zu organisieren und zu konzentrieren.

Was sind die Vor- und Nachteile der Fernarbeit?

Remote -Arbeit bietet viele Vorteile, einschließlich Flexibilität, Autonomie und der Fähigkeit, von überall zu arbeiten. Es steht jedoch auch Herausforderungen wie Isolation, Ablenkung und der Möglichkeit eines Ungleichgewichts von Work-Life-Ungleichgewicht. Es ist wichtig, diese Vor- und Nachteile abzuwägen, bevor Sie entscheiden, ob die Remote -Arbeit für Sie geeignet ist.

Wie erstellt man ein starkes Fernarbeitsbild?

Aufbau eines starken Remote-Arbeitsprofils umfasst das Hervorheben von Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit Fernarbeit, wie Selbstmotivation, Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten in digitalen Tools und Plattformen. Es ist auch hilfreich, frühere Remote -Berufserfahrung zu demonstrieren und Beispiele anzugeben, in denen Sie unabhängig arbeiten und Ihre Arbeit pünktlich erledigen können.

Wie kann man sich auf Remote -Arbeitsinterviews vorbereiten?

Vorbereitung auf Remote -Arbeitsinterviews umfasst die Erforschung eines Unternehmens, das Verständnis der Arbeitsanforderungen und die Vorbereitung auf die Beantwortung gemeinsamer Interviewfragen. Es ist auch wichtig, Ihre Technologie im Voraus zu testen, um sicherzustellen, dass der Videoanruf reibungslos verläuft und einen ruhigen, gut beleuchteten Raum für das Interview auswählt.

Welche seriösen Websites finden Remote -Beschäftigungsmöglichkeiten?

Es gibt viele seriöse Websites, um Remote -Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, einschließlich Flexjobs, wir arbeiten remote und linkedIn. Diese Websites bieten eine breite Palette von Remote -Arbeiten in einer Vielzahl von Branchen und ermöglichen es Ihnen, Arbeiten nach Standort, Jobtyp und Erfahrung zu filtern.

Wie kann man Gehalt und Leistungen für die Fernarbeit verhandeln?

Wenn Sie Gehalt und Vorteile für die Fernarbeit aushandeln, untersuchen Sie das durchschnittliche Gehalt für diese Position in Ihrem Standort und Unternehmensstandort. Berücksichtigen Sie Faktoren wie Lebenshaltungskosten, Ihren Erfahrungsgrad und Ihren Vorteilsplan. Seien Sie bereit, Ihre Gehaltserwartungen zu demonstrieren und andere Aspekte Ihrer Arbeit zu verhandeln, z. B. flexible Arbeitszeiten oder Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Wie kann man Arbeit und persönliches Leben in Einklang bringen, während ich remote arbeite?

balancieren Sie Arbeit und persönliches Leben gleichzeitig und beinhaltet das Remote -Einstellen klarer Grenzen zwischen Arbeit und persönlicher Zeit, die Erstellung regelmäßiger Arbeitspläne und regelmäßige Pausen. Es ist auch wichtig, Selbstpflege zu priorisieren und Zeit für Hobbys, Übungen und soziale Aktivitäten zu verlassen.

Welche Fähigkeiten sind am meisten gefragt nach Fernarbeit?

Die Fähigkeiten, die für Fernarbeit am anspruchsvollsten sind, umfassen Selbstmotivation, Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Kenntnisse in digitalen Tools und Plattformen. Andere Fähigkeiten mit hoher Nachfrage hängen von dem spezifischen Job ab, können jedoch technische Fähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung umfassen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonFinden Sie die perfekte Remote -Arbeitsmöglichkeit. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!