Wie man einen Entwicklungsjob ohne Erfahrung leistet

Jobsuchpunkte: Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Softwareentwicklung Jobsuche nach neuen Absolventen

Viele Entwickler, die unbedingt arbeiten möchten, verfügen über ein solides theoretisches Wissen, aber es fehlt die Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, was es ihnen schwer macht, von Arbeitgebern Gunst zu gewinnen. In diesem Artikel gibt der Senior Recruiter Paddy Sherry einige praktische Ratschläge, mit denen Sie Ihre Chancen für einen Entwicklungsjob erhöhen können.

Für jeden neuen Absolvent in Computer oder IT-Hauptfach kann die erste Vollzeitbeschäftigung ohne Erfahrung in der Geschäftsentwicklung die größte Herausforderung in Ihrer Karriere sein.

Nur ein technisches Major abgeschlossen, ist es leicht zu glauben, dass Sie alle Kenntnisse der Softwareentwicklung gemeistert haben und Ihren idealen Job problemlos erhalten können. Möglicherweise haben Sie ausstehende Ergebnisse bei Ihren Studienprüfungen erzielt, beeindruckende Abschlussprojekte abgeschlossen und hochmoderne Technologien und JavaScript-Bibliotheken gelernt.

Sofern Sie jedoch seit Ihren Mitte der Teenager, sofern Sie nicht umfangreiche Programmierkenntnisse nachgewiesen haben, die Beziehungen zu Ihrem Arbeitgeber aufgebaut oder ein Praktikum bei Ihrem Unternehmen abgeschlossen haben, dauert es Zeit und Anstrengungen, um Ihre erste Arbeitsmöglichkeit zu erhalten.

Warum ist es so schwierig?

Web- und Softwareentwicklung in der realen Welt unterscheidet sich völlig von der Umgebung, die Sie in der Schule studieren.

Sie werden in einem Team arbeiten, und während Sie möglicherweise ein 12-wöchiges Projekt mit einigen Klassenkameraden im College abgeschlossen haben, gibt es viel mehr Variablen bei der Arbeit. Jedes Teammitglied muss Ergebnisse liefern und eng mit anderen Mitgliedern zusammenarbeiten. Dies bedeutet Lokale Maschine.

Das vorhandene Produktionssystem ist vorhanden. Daher ist es sehr schwierig, sofort mit dem Schreiben von Code zu versuchen, selbst für die erfahrensten Entwickler. Es braucht Zeit, um die Projektstruktur zu erlernen, den von anderen Entwicklern verfassten Code zu verstehen und zu verpflichten, dass sie nicht an anderer Stelle verändert werden. Unternehmen geben Zeit und Geld aus, die nach neuen Mitarbeitern suchen, sodass sie in den ersten sechs Monaten ihres Praktikums nicht mehr Energie in das Coaching -Junior -Entwickler investieren möchten.

In Ihren eigenen Projekten und Universitätsaufgaben werden Fehler toleriert, jedoch nicht in einem kommerziellen Entwicklungsteam. Die Mittel des Unternehmens stehen in engem Zusammenhang mit jedem Einsatz. Wenn Sie also etwas ruinieren, werden sie sich an Ruf und Einnahmen aussetzen, bis das Problem behoben ist. Jede Produktionsfreigabe erfordert Tests, Sicherheit, Skalierbarkeit und hohe Leistung. Erfahrung ist erforderlich, um alle Bereiche zu verstehen, die an einem Softwareprodukt beteiligt sind und was während der Entwicklung getestet werden muss. Es ist unmöglich zu haben, wenn Sie Ihre Karriere beginnen.

Wenn Sie dies gesagt haben, können Sie eine leere Position für Juniorentwickler finden, die Sie tun können, um sich einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu verschaffen.

Bestimmen Sie die Sprache, in der Sie am besten

sind

Angesichts der Informationsbreite können Computerkurse nur geringfügig Webentwicklung, Software -Engineering, Datenbanken, Netzwerke, Benutzererfahrung, Architektur und Geschäftsentwicklung beinhalten. Ein häufiger Fehler, die Arbeitssuchende machen, ist es, all dies als ein Feld aufzulisten, in dem sie gut sind.

Jeder Personalvermittler, der "Java, C#, Python, Php, Ruby, JavaScript" liest, springt sofort zum nächsten Lebenslauf. Sie sind vielleicht gut in einer oder zwei Sprachen, aber zu Beginn Ihrer Karriere ist es unmöglich, über dem Niveau des Anfängers der anderen Sprachen zu stehen.

Eingrenzen Sie Ihre Fähigkeiten ein und bestimmen Sie die Sprache, in der Sie gut sind.

Back-End-Sprachen sind nicht anfällig für Änderungen. Wenn Sie also in die Softwareindustrie eintreten möchten, können Sie eine strenge Sprache wie Java, C# oder Python auswählen. Wenn Ihr Ziel die Webentwicklung ist, wählen Sie PHP oder Ruby. Dies ist die Grundlage, auf der Sie Ihre Karriere aufbauen werden.

Wenn Sie dies mit einem Front-End-JavaScript-Wissen kombinieren, können Sie sich als Entwickler positionieren, der Front-End-Expertise bereitstellen kann.

Sie reduzieren die Fähigkeiten, die Sie behaupten, aber gleichzeitig zeigen Sie, dass Sie sich stärker konzentrieren und Ihnen die Möglichkeit geben, sich später in Ihrer Karriere auf Front-End- oder Back-End-Entwicklung spezialisiert zu haben.

Arbeitgeber mögen diese Flexibilität in ihrer Belegschaft.

Erstellen Sie Ihre Portfolio -Website

Der Interviewer fragt nicht nach den Kursen, die Sie im College studieren, da es einfach ist, diese Kurse zu bestehen, ohne das Thema wirklich zu verstehen. Was sie wissen wollen, ist die Erfahrung, und obwohl Sie möglicherweise nicht viel Erfahrung haben, kann dies leicht erhalten werden, indem Sie Ihre eigene Portfolio -Website erstellen.

Es spielt keine Rolle, auch wenn Sie nichts auf der Portfolio -Seite auflisten können. Registrieren eines Domänennamens, Einrichten eines Hosts, Installieren eines CMS, des Erstellens eines Kontos, der Übermittlung an eine Suchmaschine und dem Hinzufügen von Google Analytics sind wichtige Teile des Erstellens einer Website. Zu diesem Zeitpunkt spielt es nicht einmal eine Rolle, Verkehr zu erwerben und die Website erfolgreich zu machen.

Wenn Sie eine Website erstellen, werden Ihre Freunde und Familie höchstwahrscheinlich Menschen kennen, die eine Website erstellen müssen. Es besteht also die Möglichkeit, Ihr Portfolio hinzuzufügen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, aus den ersten Fehlern zu lernen und für andere zu arbeiten. Dies bringt Sie näher an die Entwicklung der realen Entwicklung und bietet dennoch ein relativ risikofreies Umfeld, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Dann haben Sie einige Erfahrung im Interview, und wenn sie glauben, einige kleine Websites für sie zu bewältigen, haben Sie eine bessere Chance, die Interviewgruppe zu beeindrucken.

Erstellen Sie ein Produkt oder Plug-in

Sie werden beim Erstellen Ihrer Portfolio -Website auf verschiedene Probleme stoßen, die normalerweise durch Plugins oder JavaScript -Bibliotheken gelöst werden können.

Wenn jedoch keine Lösung verfügbar ist oder Ihr Anwendungsfall unterschiedlich ist und Sie eine Anpassung benötigen, sind andere Entwickler wahrscheinlich auch in derselben Position.

Versuchen Sie, einen Weg zu finden, um dieses Problem zu lösen und es in etwas zu packen, das andere Entwickler verwenden können, z. B. WordPress -Plugins oder öffentliche Github -Repositories.

Dies führt Sie noch einen Schritt weiter, da Sie sich von der Entwicklung unabhängiger Projekte selbst zur Berücksichtigung der Anforderungen anderer Produkte und Ingenieure, Anwendungsfälle und der Art und Weise, wie Ihr Code in eine größere Codebasis passt, verlagert haben.

Dies ist für den Interviewer sehr wertvoll, da es näher an dem realen Entwicklungsteam liegt, in dem Sie einen kleinen Teil der großen Anwendung bewältigen und sicherstellen, dass Ihre Code -Integration keine Probleme verursacht.

Ein schönes Plus ist, dass Sie eine geringe Gebühr für Ihr Plugin erheben und eine Entschädigung für Ihre Bemühungen erhalten können.

Nehmen Sie an Online -Communities teil

Neben der technischen Kompetenz möchten Arbeitgeber auch Beweise dafür sehen, dass Sie Ihre Arbeit wirklich mögen, da sich das Entwicklungsfeld so schnell ändert, dass Sie Ihre persönliche Zeit investieren müssen, um Ihr Wissen zu verbessern. Sie müssen sich immer ändern, um sich ändernde Trends und aufkommende Frameworks oder Tools zu verstehen.

Der beste Weg ist, Blogs und Software -Websites zu lesen. Wenn Sie genügend Wissen sammeln, um dazu beizutragen, kommentieren Sie sie und stellen Sie Ihre Ideen an. Wenn Sie eine Lösung zur Lösung von Problemen für andere bereitstellen können, steigt Ihr soziales Guthaben.

Sie denken vielleicht, dass Arbeitgeber sich beim Screening von Kandidaten nicht darum kümmern, aber das ist nicht der Fall. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen Ihre LinkedIn-, Github- und Stack -Überlaufprofile überprüfen, um festzustellen, ob Sie sich Ihrer Karriere einsetzen. Top -Teams erfordern sogar, dass Bewerber den Ruf des niedrigsten Stapelüberlaufs haben, da nichts Ihr Wissen besser beweist als die Daumen anderer Ingenieure mit dem von Ihnen vorgeschlagenen Fix.

Veröffentlichen Sie alle Code öffentlich auf GitHub

hat Ihren gesamten Code online gepostet, um auf der ganzen Welt anzusehen. Auf diese Weise können Sie Kritik und Analyse akzeptieren. Peer Review ist jedoch die wichtigsten Software -Teams der Qualitätssicherung, um Fehler zu beseitigen. Wenn Sie sich früh daran gewöhnen, zeigen Sie, dass Sie keine Probleme mit dem Code -Überprüfungen in einer Geschäftsumgebung haben und konstruktiv Feedback akzeptieren.

Es gibt dem technischen Anführer auch die Möglichkeit, den von Ihnen geschriebenen Code anzuzeigen. Es ist sehr einfach, über all die großartigen Inhalte und das Problem zu sprechen, das Sie lösen, aber es fügt Ihren Entwicklungsfunktionen eine Vertrauensebene hinzu, wenn erweiterte Entwickler den Quellcode anzeigen können.

Ihre potenziellen Teammitglieder haben auch die Möglichkeit, die Qualität Ihres Codes, die von Ihnen verwendeten Entwurfsmuster zu überprüfen und wie sauber Ihre Einreichung ist. Am wichtigsten ist, dass Sie mit Versionskontrollsystemen vertraut sind und wie sie den Kern von Softwareprodukten und Teambuilding bilden.

Schlussfolgerung

Eine erste Entwicklungsjob ohne Erfahrung nach dem Abschluss ist eine schwierige Aufgabe, aber es gibt nachgewiesene Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Aufmerksamkeit Ihres Arbeitgebers zu erregen.

Wählen Sie eine Backend- und Front-End-Sprache aus, erstellen Sie eine Website und erstellen Sie dann ein Plugin. Folgen Sie dem Blog und kommentieren Sie sie und haben Sie keine Angst davor, was die Leute sagen werden. Setzen Sie alles, was Sie tun, auf GitHub und probieren Sie alle neuartigen Tools aus.

Denken Sie daran, dass jeder in der gleichen Position wie Sie ist, mit der gleichen Anzahl von Ressourcen und Möglichkeiten. Befolgen Sie die wichtigsten Punkte in diesem Leitfaden, bleiben Sie engagiert und seien Sie geduldig und Sie erhalten schließlich eine hochbezahlte Arbeitsmöglichkeit.

Während Sie den Grundstein für Ihren ersten Job legen, ist es auch einen Entwicklungsmentor gesucht. Entwickler mit Mentoren betreten schneller am Arbeitsplatz und einmal am Arbeitsplatz zeigen, dass sie fünfmal häufiger beworben werden als Entwickler, die keine Mentoren haben.

FAQ zum Erhalten von Webentwicklungsarbeiten ohne Erfahrung

Wie baue ich ein Portfolio auf, wenn ich keine Berufserfahrung habe?

Portfolios aufbauen ist für die Erlangung von Arbeitenarbeitsarbeit, auch ohne Berufserfahrung. Beginnen Sie mit der Erstellung eines persönlichen Projekts. Diese Projekte können einfache Websites oder komplexe Webanwendungen sein. Sie können auch zu Open -Source -Projekten beitragen oder freiberuflich tätig sein. Zeigen Sie Ihr Projekt auf Plattformen wie GitHub. Denken Sie daran, das Ziel ist es, potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten und Kreativität zu zeigen.

Was sind die wesentlichen Fähigkeiten von Webentwicklern?

Webentwicklung erfordert eine Kombination aus technischen Fähigkeiten und Soft Skills. Zu den technischen Fähigkeiten gehören das Verständnis von Programmiersprachen wie HTML, CSS, JavaScript und Frameworks wie React oder Angular. Es ist auch wichtig, Datenbanken, Versionskontrollsysteme und reaktionsschnelles Design zu verstehen. Soft Skills umfassen Problemlösung, Kommunikation und Teamarbeit.

Wie kann man praktische Erfahrungen in der Webentwicklung sammeln?

Neben der Erstellung eigener Projekte können Sie auch praktische Erfahrungen sammeln, indem Sie zu Open-Source-Projekten beitragen. Dies hilft Ihnen nicht nur, Ihre Fähigkeiten zu lernen und zu verbessern, sondern bietet auch Projekte in realer Welt. Die Teilnahme an Coding -Herausforderungen und Hackathons kann auch wertvolle Erfahrung bieten.

Wie wichtig ist das Netzwerk für die Erlangung von Webentwicklungsarbeiten?

Das Netzwerk ist in jeder Branche von entscheidender Bedeutung, einschließlich der Webentwicklung. Es kann Türen für Sie zu anderen Möglichkeiten öffnen, die Sie möglicherweise nicht finden. Schließen Sie sich Branchenversammlungen an, treten Sie Online -Communities an und verbinden Sie sich mit Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn.

Was soll ich während eines Webentwickler -Vorstellungsgesprächs erwarten?

Im Vorstellungsgespräch des Webentwicklers können Sie technische und verhaltensbezogene Probleme erwarten. Technische Fragen testen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in der Webentwicklung. Verhaltensprobleme bewerten Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, die Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeit im Team.

Wie kann man mit den neuesten Trends in der Webentwicklung Schritt halten?

Webentwicklung ist ein sich schnell entwickeltes Feld. Um auf dem Laufenden zu bleiben, folgen Sie den Branchenblogs, beitreten Sie Online -Communities an und belegen Sie Online -Kurse. Die regelmäßige Praxis Ihrer Fähigkeiten kann Ihnen auch helfen, mit den neuesten Trends Schritt zu halten.

Kann ich ohne Abschluss einen Webentwicklungsjob bekommen?

Ja, Sie können einen Webentwicklungsjob ohne Abschluss erhalten. Viele Arbeitgeber priorisieren Fähigkeiten und Erfahrung vor der formellen Bildung. Ein Abschluss in einem verwandten Bereich kann Ihnen jedoch einen besseren Vorteil bieten.

Wie kann man ohne Berufserfahrung hervorstechen?

Um aufzuheben, konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Fähigkeiten, Kreativität und Leidenschaft für die Webentwicklung zu demonstrieren. Ein starkes Portfolio, verwandte Zertifikate und ein gut erfundener Lebenslauf können einen großen Einfluss haben. Unterschätzen Sie auch nicht die Macht eines gut geschriebenen Anschreibens.

Welche häufigen Fehler sollten bei der Bewerbung für die Webentwicklung vermieden werden?

Einige häufige Fehler sind nicht das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens an Ihren Job, nicht effektiv zu demonstrieren und nicht vollständig auf ein Interview vorbereitet zu sein. Vermeiden Sie es auch, sich für Jobs zu bewerben, die nicht Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Was ist das Karriereentwicklungspotential der Webentwicklung?

Webentwicklung hat ein hervorragendes Karriereentwicklungspotential. Während Sie Erfahrung sammeln, können Sie zum Senior Web Developer, Project Manager und anderen Positionen befördert und sogar ein eigenes Webentwicklungsunternehmen starten. Durch kontinuierliches Lernen und Verbesserungsfähigkeiten können Sie in Ihrer Karriere Fortschritte machen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWie man einen Entwicklungsjob ohne Erfahrung leistet. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!