Bezüglich der Berechnung der Urlaubszeit

Lassen Sie uns zunächst über die Regeln für die Beantragung von Urlaub sprechen:
1. Wenn Sie morgens um Urlaub bitten, darf die Dauer nicht weniger als 3 Stunden betragen.
2. Wenn Sie um Urlaub bitten nachmittags darf die Dauer nicht weniger als 5 Stunden betragen
3. Arbeitszeit: 9:00–18:00 Uhr
Mittags gibt es eine Stunde arbeitsfreie Zeit
Aus diesem Grund Im System des Unternehmens gibt es keine Überstundenvergütung, aber Sie können sich frei nehmen, daher muss die Zeit auf die Stunde genau sein. Dann kommt hier die Frage:
1. Wenn die Zeitspanne meines Urlaubsantrags von morgens bis nachmittags reicht, entspricht dies den Regeln, aber die Systemberechnungszeit wird eine Stunde länger sein:

• Meine Lösung ist: Bestimmen Sie zuerst, ob die Start- und Festivalzeit am selben Tag liegt, und bestimmen Sie dann, ob die Startzeit am Morgen und ob die Endzeit am Nachmittag liegt Wenn Sie zufrieden sind, berechnet das System die Zeit. Subtrahieren Sie eine Stunde

2. Wenn einige Leute dumm sind und die Start- und Endzeit außerhalb der Arbeitszeit wählen, zum Beispiel die Endzeit nach 18:00 Uhr, dann müssen sie beurteilen, ob sie die Zeit nach 18:00 Uhr abziehen sollen

3. Am problematischsten ist es, wenn der Feiertag gesetzliche Feiertage, Wochenenden und andere besondere Umstände umfasst. Es gibt auch nicht ganzzahlige Zahlen, die sich über Tage erstrecken. Wenn Sie beispielsweise nur drei Tage später um 11 Uhr morgens fragen, wie löschen Sie dann den Zeitraum von 0:00 Uhr bis 9:00 Uhr drei Tage später?

Meine Gedanken sind etwas verwirrend, deshalb möchte ich erfahrene Senioren bitten, ihre Erfahrungen zu teilen, danke! !