Wie ist Ihre aktuelle Situation als IT-Entwickler? Lassen Sie uns über unsere Karrierewege sprechen

Vorwort: Das Internet, eine sich schnell entwickelnde aufstrebende Industrie, soll eine Welt für junge Menschen sein, die den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln, den Mut zur Innovation haben und fleißig und tolerant sind?

In der Internetbranche, in der wir tätig sind, entstehen ständig neue Unternehmen, neue Geschäftsmodelle nehmen Gestalt an und neue Produktformen beeinflussen weiterhin das tägliche Leben aller Internetunternehmen verschwinden. Wie sollten Internetnutzer über 30 Jahre in einem solchen Arbeitsumfeld ihren eigenen Sicherheitsspielraum am Arbeitsplatz finden? Bevor wir mit diesem Thema beginnen, werfen wir einen Blick auf die folgenden Informationen:

• In der zweiten Jahreshälfte 2016 veröffentlichte Huang Xiaojie, CEO von Baofeng Mojing, einen offenen Brief, in dem er erklärte, dass durch Spaltungen und Aufgrund von Entlassungen wurde das Team von Storm Mirror von 500 auf 300 Personen reduziert.

• Am 1. März 2017 erhielten alle Mitarbeiter von Perfect Vision, einem VR-Panoramakameraunternehmen, in das Intel investiert hat, Entlassungs-E-Mails, mit Ausnahme des CEO, des Vertriebsleiters, des Marketingleiters und der Software Direktor. Bis auf die Mitarbeiter wurden alle Mitarbeiter entlassen.

• Von Ende 2016 bis Anfang 2017 veröffentlichten bekannte Internetunternehmen wie Didi und LeTV nacheinander Entlassungsnachrichten.

• Es wird gemunkelt, dass Huawei nach dem Frühlingsfest in diesem Jahr damit beginnen wird, Mitarbeiter über 34 Jahre intern zu streichen, um Platz für die Rekrutierung von mehr jungem Blut für Huawei zu schaffen. Nachdem der Vorfall einige Tage lang schwelte, veröffentlichten Huawei-Beamte eine Nachricht, um die Gerüchte zu widerlegen.

• „Eigentlich hast du nichts falsch gemacht, der einzige Fehler ist, dass du zu alt bist.“ Vor zwei Jahren sprach Ma Huateng über das Internet, als er am „DreamCatchers“-Unternehmertum teilnahm Forum der Universität Hongkong Der Unterschied zwischen der ersten Generation von Unternehmern und jungen Menschen ist der erste Satz, den sie zu Beginn sagen.

• Medienberichte im Jahr 2014 wiesen darauf hin, dass das Durchschnittsalter der Alibaba Group bei etwa 27 Jahren liegt. Nach genauen Berechnungen dürfte das aktuelle Durchschnittsalter 30 Jahre nicht überschreiten.

• Im Jahr 2015 lag das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Shenzhen, wo sich Internettalente treffen, bei 33,6 Jahren.

Bevor ich fortfahre, habe ich 7 Fälle gesammelt. Wir können zunächst einen Blick auf die Lebensbedingungen der Internet-Menschen um uns herum werfen.

• Es ist mir egal, ob ich mich gut fühle oder nicht, der Schlüssel liegt darin, das Team Ergebnisse erzielen zu lassen

Bruder Y kommt aus Hunan. Er hat einen Abschluss in Informatik und begann in der Forschung und Entwicklung zu arbeiten. Er liebt Fußball und kommentiert gerne die Drei Königreiche. Er scheint zu lächeln, aber nicht bescheiden, aber er ist oft der Kern der Sache Menge. Die Arbeit geht problemlos von der Hand und es bleibt kaum Zeit, sich Sorgen zu machen. Innerhalb von zehn Jahren haben wir namhafte Unternehmen der Branche ersetzt.

Jindie, Huawei, Cisco, China Mobile, Minsheng Bank und zwei oder drei weniger bekannte Unternehmen haben berufliche Veränderungen vollzogen. Zuletzt war er Leiter eines aufstrebenden Internet-Finanzunternehmens, was einen Karrieresprung bedeutete. Kürzlich habe ich ihn gefragt, ob er bei der Arbeit glücklich sei? Er sagte, er habe die Phase hinter sich, in der er unzufrieden sei, und der Schlüssel sei, dem Team einige Erfolge zu ermöglichen. Andernfalls könnte es sein, dass Sie in der nächsten Phase Ihrer Karriere keine solche Position mehr haben.

Ausländische Unternehmen werden sich zu wohl fühlen, wenn Sie lange bleiben.

Nach dem Abschluss der Graduiertenschule trat Herr L bei Huawei (sehen Sie, es ist wieder Huawei). Nachdem er zwei Jahre bei Huawei geblieben war, wechselte er den Job zu einem ausländischen Unternehmen. Ich blieb dort fünf Jahre lang, es gab kein Stempeln bei einer ausländischen Firma, die Arbeit war einfach und es gab jede Menge Jahresurlaub. In diesen fünf Jahren kaufte ich ein Haus, ein Auto und bekam ein Baby. Aber Herr L lässt sich nie entspannen, und sein Streben nach neuen Technologien sorgt dafür, dass er für die modernsten Technologien sensibel bleibt.

Mit der Popularität des 3D-Drucks begann Herr L berufsbegleitend mit der Forschung und Entwicklung von Open-Source-3D-Maschinen. Zuerst haben wir in Form von technischen Aktien mit anderen zusammengearbeitet, aber es gab viele Hindernisse bei der Zusammenarbeit. Als die Zeit gekommen war, startete ich mit einem Crowdfunding-Fonds meiner Freunde. Nachdem ich mehr als zwei Jahre lang gearbeitet hatte, erhielt ich eine beträchtliche Summe. Er sagte, wenn man längere Zeit in einem ausländischen Unternehmen bleibe, sei es eine Selbstverständlichkeit, ein Unternehmen zu gründen.

Es ist in Ordnung, wenn du mich entlässt oder mir N+3 bezahlst

C ist endlich die zweite Generation, er kam in sehr jungem Alter nach Shenzhen. Er arbeitete etwa zwei Jahre lang in einem Start-up-Unternehmen in der IT-Branche. Anschließend wechselte er zu einem ausländischen Unternehmen und arbeitete dort acht Jahre lang. Er erlebte vier Geschäftsführer der Niederlassung in Shenzhen und viele personelle Veränderungen. Jedes Mal, wenn der Geschäftsführer vorbeikommt, muss er zuerst dem Dock seine Ehre erweisen.

Normalerweise arbeite ich von zu Hause aus und gehe ein- bis zweimal pro Woche ins Büro. Es ist in Ordnung, die Ticketanfrage zu Hause zu bearbeiten. Sie wissen alles über die Menschen und Dinge im Unternehmen. Er sagte, es wäre großartig, wenn ich entlassen würde, und ich würde eine Vergütung von N+3 erhalten, was großartig wäre. Was die Zukunft betrifft, so sagte er, dient die Arbeit nur dazu, über die Runden zu kommen; wenn man wirklich Geld verdienen will, muss man es auf andere Weise tun. Zum Beispiel ein Haus kaufen oder so etwas.

Technologie ist nicht mehr möglich und es gibt kein Geschäft, ein Unternehmen zu gründen. Es ist so traurig

Herr Q arbeitete früher in einer Fabrik und nahm dann an einer Softwareentwicklungsschulung teil. Vom einfachen Entwickler zum Teamleiter Projektleiter, jedes Jahr Die in China gesammelten Flugmeilen reichen für die Familie aus, um mehrmals von und nach Hainan zu reisen.

Ich blieb dort 8 Jahre lang, stützte mich auf die Kontakte des ursprünglichen Unternehmens, gründete mein eigenes Unternehmen und gründete ein Outsourcing-Unternehmen, um das Geschäft der ursprünglichen Einheit zu übernehmen. In den ersten beiden Jahren boomte das Unternehmen, doch in den letzten beiden Jahren ist das Geschäft des ursprünglichen Unternehmens geschrumpft und der Outsourcing-Branche insgesamt geht es nicht gut. Er sagte, dass er, wenn er wieder arbeiten würde, nicht in der Lage sein würde, technische Arbeiten auszuführen; wenn er weiterhin ein Unternehmen gründen würde, gäbe es keine Geschäfte mehr, die es zu erledigen gäbe, was Anlass zur Sorge gäbe.

Kleine Unternehmen haben geringe Einnahmen, große Unternehmen können sich nicht darauf einlassen und sie sind von Ängsten überwältigt

J war schon immer ein aktiv denkender und hart arbeitender Mensch. Er hat im Vertrieb gearbeitet und auch Unternehmen gegründet. Nach meinem Abschluss arbeitete ich in mehreren Unternehmen, von denen jedes nicht länger als zwei Jahre dauerte.

Als er 33 Jahre alt war, stellte er plötzlich fest, dass es bei der Jobsuche eine Peinlichkeit gab: Start-up-Unternehmen wollten, dass er ging, aber das Einkommen war nicht hoch und er konnte das nur wettmachen Ich habe das Gefühl, dass er durch zukünftige Optionen nicht in die Lage versetzt wird, den Arbeitsplatz zu wechseln, und natürlich ist auch die berufliche Tiefe ein Problem.

Er sagte, dass es keinen besseren Ausweg zu geben schien, als ein Unternehmen zu gründen. Doch was kann man tun, wenn man ein Unternehmen gründet? Ich war den ganzen Tag in einem sehr ängstlichen Zustand.

Sie sehen den Boom des Unternehmertums, aber es fehlt ihnen an Selbstvertrauen.

General Manager A schloss sein Studium an einer 985-Universität in China ab. Nach seinem Abschluss stellte die Schule ein Internetunternehmen ein und arbeitete dort 7 Jahre lang Über einen langen Zeitraum habe ich mich von einem Mitarbeiter an vorderster Front zu einem Manager auf mittlerer Ebene eines Teams von fast 60 Personen entwickelt. Obwohl das Einkommen unter dem vorherigen Niveau liegt, liegt es über dem unteren Niveau. Jeder Tag ist arbeitsreich, aber auch sehr erfüllend. Aber als ich draußen den Boom des Internet-Unternehmertums sah, wollte ich unbedingt loslegen, aber es fehlte mir das Selbstvertrauen. Ich traue mich nicht, meinen jetzigen Beruf und mein Einkommen aufzugeben, geschweige denn mein gewohntes Umfeld vorschnell zu verlassen.

Wenn es eine gute unternehmerische Chance gibt, werde ich sie trotzdem in Betracht ziehen

Bruder Z ist der schwierigste. Nachdem er mehrere Jahre lang an Produkten bei Tencent gearbeitet hat, war er es Von Alibaba abgeworben. Die Familie zog nach Hangzhou. Als er in Hangzhou ein Haus kaufte und ein Baby bekam, ließ sein Arbeitsplan 996 sein Gewicht in die Höhe schnellen. Er sagte, dass er immer noch darüber diskutiere, ob er ein Kind bekommen solle oder nicht, weil er befürchte, dass er bei der Arbeit zu beschäftigt sei und keine Zeit habe, sich um seine Familie zu kümmern. Er sagte, das Gehalt sei zwar gut, aber er habe im Grunde nicht viel Zeit für sich. Wenn es draußen gute unternehmerische Möglichkeiten gibt, wird er diese in Betracht ziehen.

Als sie mit ihnen über die Midlife-Crisis am Arbeitsplatz sprechen, ist ihre grundsätzliche Antwort: Was ist die Krise? Sie sind jeden Tag so beschäftigt, dass sie nicht einmal Zeit haben, über dieses Thema nachzudenken!

Lassen Sie uns im Detail darüber sprechen. Tatsächlich haben die vier Kategorien Personal, Design, Produkt, Betrieb und Markt ein größeres Krisengefühl, während das F&E-Personal ein geringeres Krisengefühl hat. Besonders nachdem ich mich bei einigen unbekannten Internetunternehmen umgesehen habe, bin ich am meisten verwirrt.

Etwa 30 Jahre alt, in der Regel mit fast 8 Jahren Berufserfahrung, voll qualifiziert für allgemeine Positionen und mit einem gewissen Netzwerk an Kontakten. Meine Erfahrung und mein Einkommen haben es mir ermöglicht, eine kleine Familie zu gründen. Wenn ich Glück und Kraft habe, habe ich im Grunde die vier Zustände erreicht, ein Haus, ein Auto, eine Frau und Kinder zu haben.

Natürlich kommt auch der Druck: An Autokrediten und Hauskrediten führt kein Weg vorbei, die Kosten für die Ausbildung der Kinder steigen immer weiter, die Eltern werden älter und sie müssen immer mehr für ihre Kinder zahlen Pflege. Was natürlich noch besorgniserregender ist, ist der Druck auf die Karriere.

In der Internetbranche ist der Einkommensunterschied zwischen denen, die 1-3 Jahre gearbeitet haben, und denen, die etwa 10 Jahre gearbeitet haben, nicht proportional zu ihren Arbeitsjahren. Mit anderen Worten: Das Gehalt von jemandem, der 10 Jahre lang gearbeitet hat, ist nicht zehnmal so hoch wie das von jemandem, der etwa ein Jahr lang gearbeitet hat. Der Unterschied ist nicht groß.

Nehmen Sie als Beispiel die Softwareentwicklung. Ein Android-Entwicklungsingenieur mit 1-2 Jahren Berufserfahrung kann ein Gehalt von etwa 10.000 verdienen, aber ein technischer Direktor mit mehr als 6 Jahren Berufserfahrung kann ein Gehalt von verdienen rund 30.000.

Was ist der Karriereweg für Internetleute ab 30?

Mit dieser Frage im Hinterkopf habe ich mehrere HR-Mitarbeiter konsultiert, die seit vielen Jahren bei BAT arbeiten. Sie gaben drei Entwicklungspfade an:

Unternehmertum

Bilden Sie in einem Bereich, mit dem Sie vertraut sind oder in dem Sie gut sind, ein Team, um ein Unternehmen zu gründen, basierend auf den Verbindungen und Ressourcen, die Sie in den letzten zehn Jahren Ihrer Arbeit gesammelt haben. Voraussetzung ist, dass Ihr Hypothekendarlehen nicht besonders hoch ist, Sie über Ersparnisse verfügen und Ihre Familie Sie voll und ganz verstehen und unterstützen kann. Sie können den Lebensunterhalt für ca. 2 Jahre reservieren. Unternehmertum ist dem Tod nahe und mehr als 90 % der Startups werden früher oder später irgendwann scheitern.

Finden Sie ein Start-up-Unternehmen mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiven

Beteiligen Sie sich als Stammpersonal an der Arbeit des Start-up-Unternehmens, mit einem kleinen monatlichen Einkommen, aber durch Optionen und Dividenden Bündeln und teilen Sie Ihre eigenen Interessen mit denen des Startups. Es eignet sich für professionelle Führungskräfte, die dennoch Karriere machen möchten. Das Risiko liegt auch in der Erfolgswahrscheinlichkeit des Startups.

Finden Sie ein stabiles Unternehmen und bleiben Sie lange dabei

Nehmen Sie gleichzeitig zusätzliche Investitionen wie Finanzmanagement, Immobilieninvestitionen usw. vor ein Grundeinkommen verdienen und gleichzeitig eine zusätzliche Einkommensrendite sicherstellen.

Viele HRs denken bei ihrer Karriereplanung an eine Zweitkarriere. Sie werden entweder psychologische Berater oder Karriereplaner. Immer mehr Menschen unterrichten über Wissensaustauschplattformen, um sich ein zusätzliches Einkommen zu verdienen und gleichzeitig ihre zweite Karriere voranzutreiben.

Heutzutage wird die Arbeitsteilung immer detaillierter und der Sicherheitsspielraum des Berufs wird immer kleiner. Vielleicht wird die Position, die Sie innehaben, in den nächsten Jahren verschwinden. Ihre Position wurde durch einige Roboter ersetzt; oder jemand hat Ihnen ein Drittel Ihres Gehalts angeboten und war bereit, dies zu tun. Wenn die Zeit gekommen ist, was werden Sie tun?

Wie viele HR-Mitarbeiter versuchen viele Menschen, eine zweite Karriere zu machen, hauptsächlich in der Beratung, und verdienen ein anderes Einkommen als ihre Arbeit, obwohl dies nicht der Fall ist Viel zu Beginn öffnete es auch ein weiteres Karrierefenster. Es gibt auch einige Menschen, die in diesem Alter langsam in Positionen wie Berater wechseln. Es ist auch eine Richtung für die berufliche Entwicklung. Ich habe auch einen Beitrag auf der PMCAFF-Website über einen Produktmanager gesehen, der in seiner Freizeit als Hochzeitsmoderator arbeitet. Es ist erstaunlich!

Gegenwärtig haben eine Reihe von Wissens- und Erfahrungsmonetarisierungsplattformen, die durch Antwortpunkte und Aktionen dargestellt werden, eine große Anzahl leitender Branchenmitarbeiter zur Registrierung angezogen. Insgesamt handelt es sich bei den Leuten, die sich in der Anfangsphase niedergelassen haben, allesamt um Branchenführer und sie genießen einen gewissen Bekanntheitsgrad, so dass es natürlich kein Problem sein wird, Fans anzulocken. Gerade dies bietet auch einigen Nischenplayern die Möglichkeit, in die Plattform einzusteigen. Zumindest in verschiedenen Nischen gibt es noch einige Möglichkeiten, wenn es keine absoluten Big Player gibt.

Was möchtest du mit dreißig am meisten festhalten?

Wie das Sprichwort sagt: Wir stehen bei dreißig. Worauf verlassen wir Internetleute, um aufzustehen? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie es Ihnen jetzt geht, wie Ihre berufliche und familiäre Situation aussieht und was Sie davon halten, 30 in der Internetbranche zu werden. Auch über 30-Jährige können kommen und über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse sprechen.

Worüber machen Sie sich Sorgen, wenn Sie durchbrechen wollen, es aber nicht können? Willkommen, um Ihre Gedanken zu hinterlassen und mit allen zu chatten.

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