In der ersten Hälfte des letzten Jahres heizten die Medien einmal das Thema an, dass Andrew Ng Baidu wegen seiner Frau verließ. Natürlich hat die Frage, warum Andrew Ng Baidu verlassen hat, etwas mit Baidus eigenen Problemen zu tun. Ngs Frau Carol Riley wird von einigen Medienleuten als Schönheit bezeichnet. Das Wichtigste ist, dass die Mitbegründerin und Präsidentin von Drive.ai, einem Startup für künstliche Intelligenz mit Sitz in Kalifornien, zu Beginn Carol Riley war. Ein wichtiger Mitarbeiter von Baidu sagte einmal gegenüber den Medien: „Am Anfang wollte ich vor allem, dass Wu für selbstfahrende Autos verantwortlich ist, weil die Firma seiner Frau auch selbstfahrende Autos herstellte, also wurde dieses Geschäft von seinem Geschäft getrennt.“ Allerdings analysierten auch die Medien dies und kamen zu dem Schluss, dass Ngs Rücktritt von Baidu auch darauf zurückzuführen sein könnte, dass er „das Land und die Schönheit nicht liebt“. In den Augen anderer ist Andrew Ng tatsächlich ein erstklassiger Experte für künstliche Intelligenz in der Branche. Darüber hinaus hängt der Grund, warum Ng Enda zu einer der Berühmtheiten geworden ist, auf die sich die Medien konzentrieren, auch ursächlich mit der aktuellen Popularität künstlicher Intelligenz zusammen.
Am 12. März laut Medienberichten: Talente im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere erstklassige Elitetalente, sind weltweit immer noch Mangelware. Das Angebot an Talenten im Bereich der künstlichen Intelligenz kann einfach nicht den Bedarf der Branche decken, und einige Unternehmen nutzen sogar akademische Konferenzen, um Talente für sich zu rekrutieren. Einige Unternehmen sind sogar bereit, bei der Rekrutierung von Spitzenforschern siebenstellige Jahresgehälter anzubieten. Element AI hat kürzlich einen Bericht über die globale Verteilung und den Fluss von Talenten im Bereich der künstlichen Intelligenz gesammelt und zusammengestellt (einschließlich Daten von LinkedIn).
Erstens gibt es weltweit etwa 22.000 Praktiker und Forscher im Bereich künstliche Intelligenz mit einem Doktortitel oder höher, und etwa 5.400 Experten für künstliche Intelligenz sind häufig auf großen Konferenzen zum Thema künstliche Intelligenz aktiv. Die Vereinigten Staaten verfügen über die meisten Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz, gefolgt vom Vereinigten Königreich, Kanada, Deutschland, Frankreich, Spanien, China, Indien, Japan, Singapur, Brasilien, Polen, Finnland, Südkorea und Italien. In den Vereinigten Staaten gibt es mehr als 12.000 Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz. Obwohl das Vereinigte Königreich dicht hinter den Vereinigten Staaten liegt, beträgt die Zahl der Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz im Vereinigten Königreich nur mehr als 2.100. Die Zahl der Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz in Kanada, Deutschland und Frankreich beträgt rund 1.000. Die Zahl der Talente für künstliche Intelligenz in Spanien und China beträgt etwa 600, aber glücklicherweise gibt es in China etwa 200 Experten für künstliche Intelligenz, was fast neunmal so viel ist wie in Spanien.
Zweitens neigen Menschen mit einer Ausbildung in Kanada, China, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Deutschland dazu, in die Vereinigten Staaten zu ziehen und dort Berufe im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz auszuüben. Auch in Kanada, China, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Deutschland kommen die neuen Talente hauptsächlich aus den Vereinigten Staaten. Die Vereinigten Staaten sind nach wie vor das Zentrum der globalen Forschung und Ausbildung im Bereich der künstlichen Intelligenz. Jemand hat einmal gesagt, dass amerikanische Technologiegiganten wie Google, Microsoft, Facebook, Amazon, Apple, IBM usw. den Talenten der künstlichen Intelligenz eine breitere Plattform bieten können, ebenso wie das lokale Arbeits- und Lebensumfeld, die akademische Atmosphäre usw., und das haben sie auch eine Wirkung auf Talente aus der ganzen Welt.
Es besteht keine Notwendigkeit, auf weitere detailliertere Situationen einzugehen. Allerdings meiner Meinung nach. Obwohl die oben genannten Daten bis zu einem gewissen Grad die Kluft zwischen den Ländern im Bereich der künstlichen Intelligenz aufzeigen können, repräsentieren sie eher die Vergangenheit und Gegenwart.
Letztes Jahr zeigten von Zhaopin Recruitment im Internet veröffentlichte Daten: Erstens ist in China die Nachfrage der Branche nach Talenten im Bereich der künstlichen Intelligenz gewachsen und das Angebot übersteigt die Nachfrage. In den Augen vieler Menschen sind Jobs im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz im Allgemeinen mit relativ hohen Gehältern verbunden. Zweitens sind auch in China die zehn Branchen mit der höchsten Konzentration an Talenten im Bereich der künstlichen Intelligenz, von hoch bis niedrig, Computersoftware (30 %), Internet/E-Commerce (22 %), Kommunikation/Telekommunikation/Netzwerkausrüstung (17 %). ), IT-Dienstleistungen (11 %), Telekommunikationsbetriebe und Mehrwertdienste (11 %), Computerhardware (3 %), elektronische Technologie und Halbleiter (1 %), Outsourcing-Dienstleistungen (1 %), Online-Spiele (1 %) und Versicherungen (0,3 %). Mit anderen Worten: Die drei alten Internetgiganten BAT, die neuen drei Giganten TMD sowie Huawei, Xiaomi, NetEase, JD.com usw. sowie einige Start-ups im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz sind eine der wichtigen Kräfte in Aufnahme und Förderung intelligenter Talente für die menschliche Arbeit. Sie mögen Tencent, Alibaba, Baidu, Toutiao, New Meida, Didi, Huawei, JD.com, Xiaomi, NetEase usw. verfügen nicht nur über riesige und reichhaltige Datenressourcen, sondern auch über die Fähigkeit, verschiedene Szenarien für die Forschung im Bereich der künstlichen Intelligenz zu erstellen Anwendung. Wer in China in diese Star-Technologie-(Internet-)Unternehmen einsteigen möchte, muss zunächst gut genug sein, und akademische Qualifikationen sind eine Hürde, die es zu überwinden gilt.
