Reines Zeug! Zusammenfassung des Interviews mit einem Java-Entwicklungspraktikanten

Ich bin Student einer unbekannten Universität mit Schwerpunkt Software-Engineering. Wenn Sie nach meinem technischen Niveau fragen, kann ich nur sagen, dass ich mich auf dem Einstiegsniveau dieser Branche befinde. Da es im Abschlussjahr grundsätzlich keine Kurse gibt und die Schule zum Wohle der Studierenden auch versucht, den Schülern so viele Praktika wie möglich zu ermöglichen, habe ich mir nach dem Ende des Juniorjahres die Zeit genommen, einen Praktikumsplatz zu finden Arbeit.

Am Anfang hatte ich eigentlich vor, einen Job in Peking zu finden, also habe ich wie verrückt meinen Lebenslauf eingeschickt. Viele Personalverantwortliche des Unternehmens haben mich angerufen, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren, aber die meisten wollten, dass ich zur Seite gehe für Vorstellungsgespräche ist es zu meinem größten Hindernis geworden. Da die Schule in Chongqing liegt, ist es wirklich unpraktisch, nach Peking zu fahren, deshalb habe ich einfach eine Kontaktinformation für die zukünftige Verwendung hinterlassen. Dann habe ich mehrere Unternehmen in Chongqing interviewt und Praktikumsangebote von zwei Unternehmen erhalten. Ich werde meine Interviewerfahrungen hier zusammenfassen und hoffe, diese Erfahrungen mit allen teilen zu können.

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Erstes Unternehmen: Zhongran Information Industry Co., Ltd.

Weil dies das erste formelle Vorstellungsgespräch war und die Interviewer auch große Chefs des Unternehmens waren Im Raum begann es angespannt zu werden (oh, ich habe vergessen, denken Sie daran, Ihren Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch auszudrucken. Das ist etwas, was Sie tun müssen. Im Allgemeinen sollten 4 Lebensläufe ausreichen, ein paar mehr können nicht schaden), aber auch Nervosität ist immer noch nervös, also musst du immer noch so tun, als ob du ruhig bleiben und weiter lächeln musst. Im Allgemeinen wird der Interviewer Sie bitten, sich vorzustellen (einige Interviewer geben an, wie lange es dauern wird, eine Minute oder drei Minuten. Sie müssen es im Voraus vorbereiten. Wenn kein Zeitbedarf besteht, reicht normalerweise eine Minute). Ich bin derselbe, der Interviewer bat mich, mich vorzustellen, nachdem ich mich hingesetzt hatte, weil er Zeit haben wollte, meinen Lebenslauf zu lesen. Da es mein erstes Vorstellungsgespräch war, war ich nicht vollständig vorbereitet, also habe ich nur wahllos geredet. Der Effekt war nicht sehr offensichtlich, und meine Vorteile wurden auch nicht hervorgehoben, weil ich mittendrin nervös war, also musste ich vorbereitet und kompetent sein in Selbstvorstellung vorab.

Am Anfang fragte ich nach meiner Grundsituation und dann nach den Projekten in meinem Lebenslauf. Da ich im Voraus wirklich nicht vorbereitet war, waren meine Antworten immer schlecht Frage und Antworten in einem Satz (Denken Sie also daran, im Voraus mental vorbereitet zu sein und vollständig zu verstehen, was im Lebenslauf steht. Sie können auch über die Fragen nachdenken, die möglicherweise gestellt werden. Bitten Sie den Interviewer nicht, einen Satz zu beantworten. Versuchen Sie es so viel wie möglich tun. Weder zu viel noch zu wenig sagen. Unter anderem fragte der Interviewer nach den Kursen, die ich in der Schule belegt hatte, und erwähnte alle professionellen Kurse. Daraufhin tappte ich in die Falle des Interviewers und stellte ihm ein paar C++-Fragen, konnte diese aber nicht beantworten . . Als Antwort auf diese Frage fasse ich zusammen: Beantworten Sie nur Dinge, von denen Sie wissen, wie man sie macht, und antworten Sie nicht auf Dinge, die Sie nicht wissen, wenn der Interviewer Sie konkret fragt, warum Sie mir nicht gesagt haben, dass Sie studiert haben In anderen Kursen kann man dem Interviewer scherzhaft sagen: „Komm raus, was sollst du tun, wenn du mir ein Loch gräbst? Ich habe es noch nicht gelernt.“ Dem Interviewer in einem scherzhaften Ton zu antworten, lindert die Unbeholfenheit und demonstriert Humor und die Fähigkeit, sofort zu reagieren.

Da es also mein erstes Interview war, war ich unerfahren und nervös, sodass ich keine gute Leistung erbrachte.

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Das zweite Unternehmen: ZTE Software Technology Co., Ltd.

Bevor ich dieses Unternehmen interviewte, habe ich aus meinen ersten Interviewerfahrungen gelernt und mich im Voraus darauf vorbereitet Selbstvorstellung, Dinge in Ihrem Lebenslauf und das Lesen einiger Interviewleitfäden. Dieses Interview dauerte lange. Wir beide gingen hinein und dauerten fast eine Stunde. Bei den meisten davon handelt es sich um technische Fragen, was meiner Persönlichkeit entspricht. Ich prahle nicht, daher ist es für mich vorteilhafter, direkt zu etwas Praktischem (Technischem) überzugehen. Nachdem er sich hingesetzt hatte, fragte der Interviewer nach seinem Namen und begann dann, technische Fragen zu stellen. Da er einen Praktikanten interviewte, waren die Fragen relativ einfach, wie folgt:

1. Schreiben Sie eine Abfrageerklärung, die relativ einfach ist.

2. Erstellen Sie eine Sequenz

3. Tauschen Sie die Werte zweier Ganzzahlvariablen aus, ohne eine dritte Variable zu verwenden

4. Was sind die JQuery-Selektoren? 🎜>

5.jQuery fügt dynamisch ein Tag zu p hinzu

6.Servlet-Deklarationszyklus und verwandte Probleme

7. Es wurden Fragen zum Sammlungsframework gestellt

8. Löschen Sie gerade Zahlen in einer Listensammlung

9. Probleme im Zusammenhang mit dem Index

Der Unterschied zwischen Index und Primärschlüssel

12. Der Unterschied zwischen Arrays und verknüpften Listen

13. Merkmale von Transaktionen

Die technischen Aspekte sind im Allgemeinen fast diese Fragen , die Antwort Es war ziemlich gut und ich war damit ziemlich zufrieden. Schließlich fragte ich nach anderen Dingen als der Technologie, und nach einem kurzen Gespräch bekam das Unternehmen das Angebot.

Das dritte Unternehmen: Chongqing Spring Wing Information Technology Co., Ltd.

Ich hatte zwei Interviewrunden mit diesem Unternehmen, in der einen ging es um Technologie, in der anderen um umfassende Themen Die Leistung war auch gut, da ich einige Vorkenntnisse habe, also habe ich einige Vorbereitungen.

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Eine Seite: 1. Verständnis objektorientierter Konzepte

2. Verwendung und Vorteile von Mybatis

3. Warum listet man a=new ArrayList();

4 .Datenbankabfrageanweisung zum Ermitteln des Maximalwerts einer Spalte

Der Unterschied zwischen Primärschlüssel und Fremdschlüssel

7 abstrakte Klasse und Schnittstelle (Interviewer Er sagte direkt zu mir: „Du merkst es mir“, hahaha, ich sagte: „Okay, ich habe das auswendig gelernt“)

8. Die Datenbank verwendet die Zeitspalte, um Daten für einen bestimmten Zeitraum abzufragen, was eine Datentypkonvertierung beinhaltet.

9.jQuery-Selektor

10. jq oder js erhält den Wert in einem Eingabefeld

11. Welche Anfragemethode wurde für Ajax verwendet? Da ich nicht genug weiß, habe ich nur gesagt: „ Ajax ist eine Funktion, die eine teilweise Aktualisierung implementiert. Den Rest von dem, was Sie gesagt haben, verstehe ich nicht ganz.

Auf der anderen Seite sollte es zwei Projektmanager geben, der eine ist ernster und der andere ist freundlicher. Es sollte ein Stressinterview sein, das am Anfang eine Frage nach der anderen stellte ein Durcheinander. Frage (erklären Sie mir bitte das Wort „Programm“, sagen Sie mir, wie Sie Software verstehen, wie man zwischen den Wörtern „Software“ und „Technik“ unterscheidet), kurz gesagt, diese Art von Frage wird zufällig ohne beantwortet Erfahrung, fragte die Person etwas verwirrt. Dann unterhielt sich ein anderer Projektmanager mit mir über einige andere Themen, kurz gesagt, wir unterhielten uns etwa 50 Minuten lang. Die Atmosphäre war ziemlich deprimierend und ich fühlte mich nach dem Interview körperlich und geistig erschöpft.

Zusammenfassung

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Kurz gesagt, es wird für Sie sehr hilfreich sein, noch ein paar Mal zu interviewen. Sie werden am Anfang vielleicht schockiert sein, aber seien Sie nicht enttäuscht viel daraus lernen. Wenn Sie weitere Unternehmen interviewen, werden Sie feststellen, dass die von Ihnen gestellten Fragen fast dieselben sind, und Sie werden einige Erfahrungen zusammenfassen. Denken Sie daran, während des Vorstellungsgesprächs entspannt zu bleiben, nicht nervös zu sein, die Wahrheit anhand von Fakten zu ermitteln, direkt zu antworten, wenn Sie können, nein zu sagen, wenn nicht, und zu versuchen, nicht zu viel oder zu wenig zu sagen. Versuchen Sie dann, Ihre Lerneinstellung zu zeigen. Wenn Ihnen beispielsweise eine Frage gestellt wird, die Sie nicht kennen, können Sie den Interviewer fragen, wie er die Frage beantworten soll. Das ist so ziemlich alles. Ich hoffe, dass ich immer großartiger werden kann, und ich hoffe, dass dieser Artikel für Sie hilfreich sein wird.

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