Wie man sich als Java-Programmierer entwickelt

Was das aktuelle wirtschaftliche Umfeld betrifft, ist es sehr pessimistisch und auch das Leben für Java-Programmierer ist sehr schwierig, unabhängig davon, ob sie noch auf der Suche nach einem Job sind oder bereits seit vielen Jahren beschäftigt sind oder sogar Projektmanager und technische Manager sind extrem gestresst. Es ist riesig und scheint überall voller Gefahren zu sein.

Wenn man es jedoch genau analysiert, gibt es immer noch einen Ausweg. Es ist sogar möglich, den Bedarf an Nahrung und Kleidung zu decken und ein Leben mit einem Haus, einem Auto und ohne Kredite zu führen. Erstens haben die meisten Menschen in der heutigen ungestümen Gesellschaft eine ungestüme Mentalität. Solange man sich darauf konzentrieren kann, eine bestimmte Technologie eingehend zu studieren und Fähigkeiten zu entwickeln, kann das Problem der Ernährung und Kleidung definitiv zuerst gelöst werden.

Wenn Sie entschlossen sind, in der Java-Branche zu arbeiten, haben Java-Programmierer im Allgemeinen drei Entwicklungsrichtungen: 1. Architekt (erfordert langfristige technische Anhäufung); 2. Projektmanager (erfordert bestimmte technische und Managementerfahrung); 3. Manager (allgemeine Managementerfahrung erforderlich).

1. Der Weg zum Architekten

Architekt ist für jeden Java-Entwickler eine begehrte Rolle. Gibt es also einen offensichtlichen Unterschied zwischen Programmierern und Architekten? Tatsächlich ist die Grenze zwischen Architekten und Programmierern nicht sehr groß. Ich schreibe beispielsweise immer noch jeden Tag Code. Tatsächlich kommt es zunächst auf das eigene Lernen an, und das Lesen des Codes ausgereifter Projekte kommt den Menschen sehr zugute. Zweitens beruht es auf der Erfahrung in dem Bereich, in dem Sie tätig sind. Sie müssen die Eigenschaften verteilter Systeme verstehen bei der Arbeit an Projekten auf Leistung und Leistung zu achten.

Architektur ist eigentlich ein langer Akkumulationsprozess. Von der Vorbereitungsphase bis zur turbulenten Phase sind wir ständig auf der Suche nach Neuem. Die meisten Architekten sind etwa 35 Jahre alt, und diese Phase ist das goldene Zeitalter der Programmierer.

Wie stärken wir also unsere Fähigkeiten nach den Standards eines Architekten? Um sich zum Architekten zu entwickeln, müssen Programmierer ihre Fähigkeiten weiter stärken. Für Internetunternehmen ist das Verständnis von Netzwerken und verteilten Systemen für mich persönlich die größte Herausforderung empfehlen Man muss auch Höchstleistungen beherrschen und die Dinge auf einfache Weise verstehen. Leistungsoptimierung, Spring, JVM und andere Technologien.

Natürlich können eine gute Fähigkeit, das Entwicklungsteam zu kontrollieren und zu leiten, und eine gute Persönlichkeitsbildung dazu führen, dass der Architekt problemlos und ohne unerwartete Störungen am Entwicklungsprojekt arbeiten kann und Persönlichkeitsreiz von innen heraus ausstrahlen kann.

2. Gehen Sie zum Projektmanager

Es gibt auch einige Programmierer, die bessere Jobmöglichkeiten haben. Sie sind nicht nur für die Gestaltung des Projekts verantwortlich das Projektmanagement. Ich habe mich im Job des Projektmanagers versucht.

Daher können Programmierer dieser Art selbst prüfen, ob sie für diesen Job geeignet sind. Wenn Sie mit dieser Art von Arbeit zufrieden sind und die Anforderungen an einen Projektmanager erfüllen, können Sie sich in Richtung eines Projektmanagers weiterentwickeln.

Der Projektmanager übernimmt die Verantwortung des Projektmanagements und trägt die Hauptverantwortung für das Projekt. Ihre Rolle unterscheidet sich auch von der der Programmierer. Der Schwerpunkt der Projektmanager hat sich von der Programmierung auf die Verwaltung von Menschen, Technologie, Fortschritt und Projekten verlagert. Da der Softwareprojektmanager eng mit dem Softwareprojekt verbunden ist, muss er alle Aspekte der Softwareentwicklung verstehen, verschiedene Entwicklungstechnologien und -anwendungen verstehen und das Niveau und die Eigenschaften der Mitglieder des Entwicklungsteams verstehen. Er hat also immer noch etwas mit Programmierern zu tun.

Vom Programmierer zum Projektmanager kann der Projektmanager den Status und die Rolle der Programmierer im Projekt besser verstehen und die verschiedenen Gesetzmäßigkeiten der Softwareentwicklung verstehen. Dadurch wird der ordnungsgemäße Abschluss des Projekts gewährleistet. Darüber hinaus sind auch das Einkommen und der Status des Projektmanagers im Unternehmen relativ hoch. Daher denke ich, dass die Tätigkeit als Projektmanager ein weiterer Entwicklungsspielraum für Programmierer ist.

Ich möchte Programmierer daran erinnern, dass es am besten ist, gute Arbeit im Software-Design zu leisten, bevor man Projektmanager wird, damit sie eine gute Grundlage haben, wenn sie Projektmanager werden.

3. Gehen Sie zu Managern

Viele Programmierer hoffen, dass sie Vorgesetzte, Manager, CEOs und Chefs im Unternehmen werden können, sowohl in Bezug auf das Einkommen als auch Status im Unternehmen Sie sind alle relativ hoch.

Darüber hinaus kann es einerseits sein, dass Programmierer Jahr für Jahr der Programmierarbeit überdrüssig werden und Widerstand gegen die Arbeit entwickeln, in der Hoffnung, diesen drängenden Arbeitszustand loszuwerden. Um ein Manager zu werden, müssen Programmierer tatsächlich mehr Vorbereitungen treffen und mehr Transformationsarbeit leisten als normale Menschen. Das bedeutet nicht, dass Sie ein Manager werden können, wenn Sie ein Manager sein wollen.

Wenn jedoch ein Programmierer diesen Ehrgeiz und dieses Hobby hat, Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt hat und das Gefühl hat, dass er sich in diesem Bereich weiterentwickeln kann, und was noch wichtiger ist, wenn er eine solche Gelegenheit hat, ist dies auch möglich Werde Manager. Schließlich unterscheiden sich Manager von Softwareunternehmen von Managern normaler Unternehmen, desto einfacher werden sie mit vielen Problemen umgehen, und es wird schwierig sein, sie zu lösen.

Daher schlage ich vor, dass Programmierer eine gute Grundlage in Programmierung, Projektdesign, Projektmanagement usw. legen sollten. Auf diese Weise wird die Erfolgsquote beim Übergang zum Manager höher sein.

4. Bleiben Sie stehen

Natürlich gibt es auch einige Programmierer, die relativ faul sind und sich mit dem Status Quo zufrieden geben und die Früchte des Sieges vor sich genießen, was verständlich ist. Im Umgang mit diesen Programmierern sollten wir sie nicht dazu zwingen, ihre Ideen zu ändern. Mein Vorschlag ist, sich dort weiterzuentwickeln, ihre Arbeit besser zu machen und ihr technisches Niveau noch einen Schritt weiter zu verbessern. Dadurch werden ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen gestärkt und ihre Ideen bleiben nicht statisch. Die Fähigkeit, das Messer zu schärfen, besteht darin, Brennholz zu hacken. Wenn das Messer scharf ist, zerkleinert es auf natürliche Weise Holz.

Egal in welchem ​​Bereich Sie tätig sind, Sie sollten so früh wie möglich Karrierepläne erstellen. Jeder braucht ein Ziel, um sich zu motivieren, insbesondere Java-Programmierer. Es ist immer besser, seine Kraft schrittweise auf ein Ziel hin zu steigern, als sich im Kreis zu drehen. Ich glaube, dass man klug ist und weiß, was zu tun ist.

Unvollständigen Statistiken zufolge hat die Zahl der Java-Programmierer in China zum jetzigen Zeitpunkt (2017.07) 1 Million überschritten. Darüber hinaus sehen sich Java-Programmierer mit der kontinuierlichen Entwicklung der IT-Ausbildungsbranche und dem Eintritt einer großen Zahl frischgebackener Absolventen einem zunehmenden Wettbewerbsdruck ausgesetzt.

Wie können Sie als Java-Programmierer hart arbeiten, um schnell zu einem leitenden Programmierer oder Architekten zu werden, oder über welches technische Wissenssystem sollte ein hervorragender leitender Ingenieur oder Architekt verfügen? Nur ein junger Programmierer, der gerade erst den Arbeitsplatz betreten hat, aber auch ein alter Programmierer, der nach drei oder fünf Jahren Arbeit verwirrt ist, muss sich damit auseinandersetzen und es herausfinden.

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