Was fragt die Personalabteilung normalerweise in Interviews mit PHP-Ingenieuren?

Was fragt die Personalabteilung normalerweise in Interviews mit PHP-Ingenieuren?

PHP-Programmierer sollten sich bei Vorstellungsgesprächen generell auf die folgenden Punkte konzentrieren.

1. Sie sollten eine Art von Entwicklung vorstellen, die Sie beherrschen, vor allem die einzigartige Syntax der PHP-Sprache und deren Verwendung. Beispielsweise kann die PHP-Sprache dynamische Seiten schneller ausführen als CGI.

2. Sie müssen mit Oracle, MySQL und anderen Datenbanken vertraut sein und Ihren Kenntnisstand kurz vorstellen können. Da in PHP erstellte dynamische Seiten wesentlich effizienter in der Ausführung und CGI sind als in anderen Sprachen erstellte Seiten, müssen Sie im Vorstellungsgespräch auch nachweisen, dass Sie über ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Dokumenten verfügen.

3. PHP-Programmierer sollten in der Lage sein, selbständig Probleme zu analysieren und zu lösen. Sie können darüber sprechen, wie sie die aufgetretenen Probleme gelöst haben. Lassen Sie den Interviewer Ihre Fähigkeiten erkennen, die sich direkt auf den Erfolg Ihrer Selbstvorstellung auswirken.

4. Ein PHP-Programmierer muss über eine gute Berufsethik und Arbeitseinstellung verfügen. Daher sollten Sie im Vorstellungsgespräch versuchen, über Ihre ernsthafte Einstellung bei der Arbeit am Projekt und an zukünftigen Arbeitsplänen zu sprechen und Ihren Unternehmergeist zu zeigen.

Fünftens gibt es auch die Kommunikations- und Verständnisfähigkeiten, die im Gespräch mit der Personalabteilung gezeigt werden können. Die Aufgabe besteht also darin, sich ruhig und methodisch vorzustellen und jede Frage zu beantworten Seien Sie prägnant und klar. Was die Selbstvorstellung betrifft, können Sie im Voraus einen Entwurf erstellen und ihn sich merken.

6. Teamfähigkeit ist auch für Unternehmen sehr wichtig. In der Ausbildung werden in der Regel alle zu Projekten eingeteilt, und jeder hat entsprechende Aufgaben im Team Während des Selbstvorstellungsprozesses sollten Sie über den spezifischen Prozess der Projektdurchführung und den Prozess der gegenseitigen Zusammenarbeit sprechen, damit die Personalabteilung erkennen kann, dass Sie die Fähigkeit zur Teamarbeit haben.

7. Die letzte Sache ist die Ausführungsfähigkeit, wann immer sie zugewiesen wird, und wie man sie ausführt, nachdem ich über die Karriereplanung gesprochen habe, und wie man während des Lernprozesses das Fischgrätmuster anwendet Wenn es um Schwierigkeiten und deren Ausführung geht, können diese alle die Ausführungsfähigkeiten von PHP-Programmierern widerspiegeln. Begreifen Sie bei der Beantwortung einfach die Entdeckung, finden Sie rechtzeitig die Gründe und starten Sie schnell die Hauptaktionslinie.

8. Das Wichtigste sind Ihre Fähigkeiten, Ihre Technologie und Ihr eigenes Projekt

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