Es gibt einen alten Witz in der IT-Branche. Einmal beschwerte sich der Datenbankadministrator eines bestimmten Unternehmens, dass sein Chef ihn misshandelt hatte. Daraufhin löschte er die Datenbank und rannte wütend davon...
Es gab bereits Berichte darüber, dass der technische Direktor eines Technologieunternehmens in Hangzhou von seinem Chef aus Unzufriedenheit entlassen wurde und Pläne zur Vergeltung hatte. Einige Schlüsselindizes und einige Tabellen aus der Datenbank entfernt. Infolgedessen wurde er wegen Beschädigung von Computerinformationssystemen zu einer Gefängnisstrafe von zwei Jahren und sechs Monaten, davon drei Jahre auf Bewährung, verurteilt.
Natürlich haben auch viele namhafte Unternehmen die gleiche Erfahrung gemacht.
Ein ehemaliger Mitarbeiter von DJI hat den privaten Quellcode des Unternehmens öffentlich in die externe Umgebung des Unternehmens hochgeladen, was dazu führte, dass Hacker illegal in den Server eindrangen und einen gewissen kommerziellen Verlust verursachten, der vom Gericht festgestellt wurde 1,146 Millionen Yuan betragen. Ein Mitarbeiter von Bilibili hat den Quellcode von Bilibili auf GitHub, der weltweit größten Code-Hosting-Website, offengelegt.
Ich weiß nicht, wie du dich fühlst, nachdem du das gelesen hast. Ich denke, dass jeder die Wahrheit versteht, dass die in diesen Fällen beteiligten Parteien sich auch der Rechtslage bewusst sein müssen, aber sie handeln nur aus Impuls und gehen Risiken ein, was letztendlich zu ihren eigenen Verlusten führt.
Und heute hat ein anderer Mitarbeiter die Datenbank gelöscht und ist weggelaufen, aber er ist nicht weggelaufen und wurde erwischt. Gegenwärtig hat sich diese Angelegenheit im Kreis verbreitet.
Das Folgende ist ein Screenshot der offiziellen Ankündigung von Weimob:
Das System stürzte am 23. Februar um 19 oder 20 Uhr ab. Alle auf Weimob basierenden Händler-Miniprogramme sind nicht verfügbar und können nicht geöffnet werden. Das Online-Geschäft der Händler ist praktisch zum Erliegen gekommen.
Nachrichten von der offiziellen Website von Weimob bestätigten, dass die Geschäftssystemdatenbank von Weimob (einschließlich Primär- und Backup-Datenbank) vom Betriebs- und Wartungspersonal des Unternehmens gelöscht wurde. Am 25. Februar um 7:00 Uhr teilte Weimob mit, dass die Produktionsumgebung und die Datenwiederherstellung in Ordnung seien, und es wird erwartet, dass die Produktionsumgebung vor 24:00 Uhr am 25. Februar repariert wird.
Weimob Group sagte: „Wir fühlen uns für diesen von Menschen verursachten Unfall zutiefst schuldig. Wir werden in Zukunft definitiv aus dieser schmerzhaften Lektion lernen und das Management des Online-Betriebs stärken. Gleichzeitig bedauern wir zutiefst die Vernachlässigung der Aufmerksamkeit.“ Geisteszustand unserer Mitarbeiter aufgrund der Fernarbeit!“
Der Vorfall scheint vorbei zu sein. Wie immer gibt es eine offizielle Stellungnahme, mal sehen, was die Internetnutzer sagen.
Ein Programmierer brachte die Nachricht. Schauen Sie sich bei meinem früheren Arbeitgeber um, der Mitarbeiter entlassen und sich geweigert hat, sie zu entschädigen. Wird der schwere Unfall von Weimob zu einer Reihe von Kettenreaktionen führen? Werden der ursprüngliche Drache und der ursprüngliche Tiger miteinander konkurrieren, um in Zukunft das dominierende Unternehmen zu werden? Wenn ich es mir ansehe, ist der Marktwert um 1 Milliarde gesunken, aber es hat immer noch Auswirkungen ... Ich weiß nicht, wie lange es dauern wird, bis er wieder steigt.
Einige Programmierer haben es auch erwähnt. Diese Technologie ist auch nicht klar im Kopf. Wenn Sie entlassen werden, können Sie sich ohne Entschädigung an ein Schiedsverfahren wenden. Dies ist zwar eine Rache, wirkt sich jedoch auch auf Ihr Leben aus. Ich verstehe jedenfalls nicht, für wen ist diese Rache? Unternehmen? Das Unternehmen ist kein Ein-Personen-Unternehmen, daher spielt es keine Rolle, ob es unter den Großaktionären aufgeteilt wird. Schließlich kann ein solcher Verlust für den Chef nicht zu großen Folgen führen Der Verlust liegt im zweistelligen Millionenbereich, es bedeutet lediglich weniger Jahresendprämien für die Mitarbeiter und mehr. Der Chef wird definitiv nicht viel verlieren, wenn er einige Leute entlässt.
Manche Programmierer denken das auch. Wenn Sie unter Druck stehen, können Sie Ihren Job aufgeben und sich einen anderen Job suchen. Ihre Beine werden Ihnen wachsen. Die Führungskräfte von Tencent Cloud waren wütend, weil Weimob Tencent Cloud die ganze Schuld zugeschoben hatte.
Einige Programmierer haben sich auch beschwert. Es ist überhaupt nicht überraschend, dass er oft seltsame Regeln aufstellt, wenn er die Verrücktheit des Unternehmens nicht ertragen kann. Nach dem Börsengang wird er mit allen Mitteln versuchen, Andersdenkende loszuwerden. Wenn Sie ein paar Mal zu spät kommen, gelten Sie als abwesend und können dann Mitarbeiter entlassen, wenn Sie die Anzahl der verspäteten Mitarbeiter ausgleichen. Die verschleierten Entlassungsmethoden von Weimob waren schon immer sehr clever.
Aus den Antworten der Internetnutzer scheinen wir etwas zu wissen.
Der Markt ist schleppend. Seit Beginn des zweiten Halbjahres 2018 hören Internetunternehmen von Entlassungen. Für die meisten Internet-Startups ist es ein Moment auf Leben und Tod, und viele Unternehmen haben während des Prozesses der Entlassungen und Kürzungen einige schwerwiegende Zwischenfälle erlebt. Aus den Antworten der Internetnutzer und der offiziellen Antwort lässt sich leicht erkennen, dass es bei Weimob tatsächlich Probleme bei der internen Verwaltung gab, die zu diesem schlimmen Vorfall führten.
Chinesische Unternehmen sind von der „Leistungsbeurteilung“ sehr begeistert. Die Hauptgründe dafür sind, dass sie schnell zu Ergebnissen führt, einfach und leicht umzusetzen ist, leicht zu verwalten ist und schnell davon profitieren kann. Und ein solches Management nimmt die Mitarbeiter überhaupt nicht ernst und ignoriert sogar ihre Gefühle. Darüber hinaus verstehen viele kleine und mittlere Unternehmen die Arbeitsgesetze nicht oder ignorieren sie im Umgang mit gekündigten Mitarbeitern, was den legitimen Interessen gekündigter Mitarbeiter schadet und zu unnötigen Arbeitskonflikten führt. Infolgedessen werden diese gesetzeswidrigen Verhaltensweisen letztendlich bestraft oder mit einem entsprechenden Preis bezahlt.
Vorfälle des Löschens und Weglaufens aus Datenbanken kommen häufig vor. Auch hier möchten wir jedes Unternehmen daran erinnern, auf zwei Aufgaben zu achten:
Strengere Berechtigungen Verwaltung: Die meisten Unternehmen verfügen über relativ weitreichende Berechtigungen für Betrieb und Wartung, was leicht zu Unfällen führen kann.
Zuverlässigerer Sicherungsmechanismus: Sowohl die primären als auch die sekundären Sicherungen können gelöscht werden. Sobald eine Wiederherstellung von der Festplatte erforderlich ist Die Erholungszeit wird sehr langsam sein
Zweitens dürfen Sie als Techniker keine falschen Entscheidungen treffen und nur wegen eines Hitzkopfes im Gefängnis landen.
Am Ende geschrieben:
Egal aus welchem Blickwinkel, ich hoffe, dass diese Tragödie mehr Unternehmen Erfahrungen machen kann und hoffe, dass sie daraus lernen können. Es ist einfach, sich zusammenzutun und leicht zusammenzukommen, und wenn Sie Mitarbeiter entlassen müssen, leisten Sie gute Arbeit bei der Bewältigung der Folgen der Mitarbeiter. Verlieren Sie nicht die Herzen der Menschen, indem Sie beiläufig einen Kuchen zeichnen. Was in einem Startup-Team schwer zu halten ist, sind nicht die Menschen, sondern die Herzen der Menschen. Schenken Sie den Mitarbeitern den größtmöglichen Respekt oder erlauben Sie ihnen, mit Würde zu gehen, schreiben Sie ihnen ein Empfehlungsschreiben usw. Nur diese Einstellungen werden bei den Mitarbeitern, die ihren Arbeitsplatz verlassen, für immer dankbar sein. Dieser Ansatz wird eher Bewunderung als Drohungen wert sein oder Zwang. Warten Sie auf schmutzige Tricks.
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