Welche Gründe werden für die häufigen Entlassungen großer Internetkonzerne genannt?

Das Argument von Huawei für Entlassungen ist, dass fortgeschrittenere Talente eingestellt werden müssen. Mit anderen Worten: Es ist leicht zu verstehen, dass alte Mitarbeiter entlassen und neue Mitarbeiter mit höherer Bildung willkommen geheißen werden müssen.

Das ist sehr vorteilhaft für die Entwicklung des Unternehmens, aber für die alten Mitarbeiter ist es etwas grausam.

Tencents Aussage Ma Huateng ähnelt der von Huawei. Er möchte auch alte Mitarbeiter entlassen und neue Talente mit höheren akademischen Qualifikationen willkommen heißen.

Baidu Robin Lis Aussage ist die direkteste und am wenigsten heuchlerisch. Diese Gesellschaft ist ursprünglich eine Ära der Schwachen und Starken. Wenn Sie untätig herumsitzen und nichts tun, werde ich Sie ersetzen.

Ma Yuns Aussage war die schmeichelhafteste. Es war offensichtlich eine sehr schändliche Sache, aber er sagte, sie sei überlegen. Wir entlassen keine Mitarbeiter, wir exportieren Alibaba-Talente.

Und ich finde die Aussage von Liu Qiangdong am lustigsten, sie ist ein bisschen eine Doppelmoral.

Liu Qiangdong sagte zuvor, dass wir keine Brüder ausweisen würden, aber später sagte er, dass die Person, die ausgewiesen wird, nicht mein Bruder sei.

Die richtige Wang Po verkauft Melonen und prahlt mit sich selbst. Eine Reihe von Ohrfeigen ins Gesicht.

Lassen Sie mich einige Ansichten der Internetnutzer zu Entlassungen in großen Fabriken mitteilen. Jeder ist herzlich willkommen, eine Nachricht zur Diskussion zu hinterlassen~