Der Microsoft Store-Bericht enthüllt die Trends in Kleinunternehmen bei Unternehmern der Generation Z

Microsoft Corporation hat im April 2022 eine interne Studie mit dem Titel „Small Business Mindset“ in Auftrag gegeben. Nach der Umfrage von Wakefield Research unter 1.000 Kleinunternehmern mit 0 bis 24 Mitarbeitern teilt der Microsoft Store nun Daten aus dem Bericht, um wichtige Trends in Kleinunternehmen aufzudecken und hervorzuheben, wie sich Kleinunternehmer der Generation Z auf die Startup-Welt auswirken werden.

Microsoft teilt die wichtigsten Ergebnisse des Berichts. Das erste ist, wie Kleinunternehmer der Generation Z im Vergleich zu traditionellen Unternehmern, einschließlich Millennials, arbeiten. Laut Microsoft ist die Begeisterung am Arbeitsplatz der Generation Z von den Millennials inspiriert, es gibt jedoch Unterschiede. Zusätzlich zu unkonventionellen Arbeitszeiten (91 % der Kleinunternehmer der Generation Z arbeiten über ihren normalen Zeitplan von 9 bis 17 Uhr hinaus) sollen 81 Prozent der Teilnehmer der Generation Z an Feiertagen arbeiten.

Trotz dieser ungewöhnlichen Situation glauben 61 % der Kleinunternehmer der Generation Z, dass sie auf diese Weise eher vorzeitig in den Ruhestand gehen als bei einem Firmenjob. „Der Vorruhestand bietet die Möglichkeit, persönlichen Leidenschaften nachzugehen, während das Alter noch hinter ihnen liegt“, fügte Microsoft hinzu. „Eines ist sicher: Die Generation Z hat keine Angst davor, ihr eigenes Spielbuch zu schreiben.“ den Erfolg ihres Unternehmens zu gestalten. Überraschenderweise gehört dazu auch, durch ihr Unternehmen positive soziale Veränderungen herbeizuführen. Laut 82 % der Kleinunternehmer der Generation Z in der Studie wirkt sich die Priorisierung sozialer Güter auf das Unternehmenswachstum aus. Noch interessanter ist, dass 52 % dieser Unternehmer der Generation Z sagten, dass sich dies auch persönlich positiv auf ihre psychische Gesundheit auswirken würde. Das Ergebnis war, dass 50 % der Kleinunternehmer der Generation Z in der Studie das Soziale als eine ihrer drei obersten Geschäftsprioritäten einstuften.

Während ein Großteil dieser Studie zu erwarten scheint, sind einige der von Microsoft enthüllten Details schockierend und interessant. Dazu gehört die Tatsache, dass 47 % der Unternehmer aufs Spiel setzen, wenn es um das Schicksal ihrer Unternehmenssicherheitsdaten geht. Obwohl die meisten modernen Kleinunternehmen großen Wert auf Technologie legen, gibt es Berichten zufolge fast die Hälfte der Teilnehmer: „Würfeln und hoffen, Datenschutzverletzungen zu vermeiden, indem sie nicht in geeignete Sicherheitsdienste investieren.“

Während die meisten Unternehmer großen Wert auf eine Hochschulausbildung als den grundlegenden und wichtigsten Ort zum Erlernen der Unternehmensführung legen, sind Unternehmer der Generation Z anderer Meinung. 78 % der Kleinunternehmer der Generation Z gaben in der Studie an, dass eine Hochschulausbildung „nicht unbedingt erforderlich ist, um ein eigenes Unternehmen zu führen“. Hier wird es interessant, denn Microsoft hat einen wichtigen Bestandteil neuer Karriereressourcen für Unternehmer der Generation Z vorgestellt: TikTok. Laut Microsoft entwickelt sich die Plattform langsam zu einer neuen Ressource für die geschäftlichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Generation Z. Es wird betont, dass es wertvolle geschäftsbezogene Inhalte und Ideen bietet, die normalerweise nicht im Klassenzimmer vorgestellt werden.

Diese Ergebnisse zeigen, wie sich kleine Unternehmen jetzt in den Händen der Generation Z weiterentwickeln. Die in dieser Studie vorgestellten Ideen mögen weit von traditionellen Vorstellungen von Unternehmertum entfernt sein, aber sie schaffen einen neuen Typus von Unternehmern, der in der Lage ist, die verschiedenen Krisen dieser Zeit zu überstehen. Da diese Generation von Unternehmern soziales Wohl in den Vordergrund stellt, können wir eine Nation von Unternehmern erwarten, die die Gesellschaft genauso wertschätzen wie ihre Kunden.

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