Vor kurzem veröffentlichte Li Auto seinen Finanzbericht für das erste Quartal 2023 und verkündete damit einen historischen Durchbruch. In diesem Quartal erzielte Li Auto rekordverdächtige Finanzdaten in Bezug auf Umsatz, Betriebsgewinn, Nettogewinn und Bruttogewinn. Die Finanzberichte von Li Auto werden in Übereinstimmung mit den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen der USA erstellt. Ende März dieses Jahres hatte das Unternehmen einen Gewinn erwirtschaftet und einen Nettogewinn von 930 Millionen Yuan erwirtschaftet.
Gleichzeitig hat Li Auto auch erfolgreich mehr als 50.000 Neuwagen ausgeliefert und gehört mit einem Umsatz von mehr als 200.000 Yuan und einem Marktanteil von etwa 11 % fest zu den drei führenden inländischen Marken für neue Energie. Diese Erfolge haben Li Auto zum einzigen profitablen Unternehmen unter den neuen Power-Car-Unternehmen gemacht.
Obwohl Li Auto im ersten Quartal vielversprechende Verkaufsergebnisse erzielte, ist es eine Frage, die Aufmerksamkeit verdient, ob sich auch die Behandlung des Verkaufspersonals an vorderster Front verbessert hat. Laut Rückmeldungen einiger Vertriebsmitarbeiter verfügt Li Auto über unterschiedliche Provisionsmethoden für verschiedene Modelle. Modelle mit besseren Verkäufen haben niedrigere Provisionen, während Modelle mit schlechten Verkäufen relativ höhere Provisionen haben. Darüber hinaus umfasst das Vergütungspaket der Vertriebsmitarbeiter der Li Auto Company ein Grundgehalt, eine Provision, sechs Versicherungen und einen Fonds sowie eine Überstundenvergütung, die an gesetzlichen Feiertagen in Höhe des Dreifachen des Gehalts berechnet wird.
Dem Marktfeedback nach zu urteilen, haben die Vertriebsmitarbeiter von Li Auto relativ hohe Gehälter und großzügige Grundgehälter. Im Vergleich zu traditionellen Automobilunternehmen legen die Vertriebsmitarbeiter von Li Auto mehr Wert auf Teamarbeit und Partnerschaftskultur. Einige Verkäufer haben sich jedoch über das Gehaltspaket von Li Auto beschwert. Sie glauben, dass Vertriebsaufgaben sehr stressig sind und es einige Probleme mit einem schlechten Arbeitsumfeld gibt.
Darüber hinaus hat Li Auto in seinen Finanzberichtsdaten eine strikte Kostenkontrolle gezeigt. Obwohl es ein hohes Umsatzwachstum erzielt hat, ist Li Auto in den Augen einiger interner Mitarbeiter nicht großzügig, was die Ausgaben betrifft. Zuvor sorgte Li Auto aufgrund der Frage der Bonusrabatte zum Jahresende bei einigen Mitarbeitern für Unzufriedenheit, und einige Vertriebsmitarbeiter hatten auch unterschiedliche Ansichten über das Arbeitsklima und die Leistungsbeurteilung von Li Auto.
Ideale Autos stehen nicht nur vor der Herausforderung, die Verkaufsleistung und die Vergütung des Verkaufspersonals zu verbessern, sondern müssen auch einige interne Probleme angehen. Um die Vertriebseffizienz weiter zu verbessern, muss Li Auto das Vertriebsorganisationssystem optimieren und die Anreize erhöhen, um die Begeisterung und Arbeitsbegeisterung der Vertriebsmitarbeiter zu stimulieren. Um eine bessere Vertriebsleistung zu erzielen, muss sich Li Auto außerdem auf die Effizienz des Vertriebsnetzes konzentrieren und die Umsatzkonversionsrate verbessern.
Obwohl Li Auto bemerkenswerte Ergebnisse erzielt hat, müssen sie angesichts des zunehmend wettbewerbsintensiven Marktes für Fahrzeuge mit neuer Energie weiterhin hart arbeiten und die Verbesserungen verstärken, um die weitere Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonLi Auto veröffentlichte seinen Finanzbericht für das erste Quartal 2023: Der Nettogewinn betrug 930 Millionen Yuan, die Leistung erreichte ein Rekordhoch. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
