Warum ist es so schwierig, Nodejs zu rekrutieren?

Node.js ist eine beliebte serverseitige JavaScript-basierte Sprache, aber warum ist es so schwierig, Node.js-Entwickler zu rekrutieren? In diesem Artikel werden wir einige Gründe untersuchen.

1. Node.js ist eine relativ neue Technologie

Der Gründer von Node.js, Ryan Dahl, brachte die Technologie 2009 auf den Markt. Im Vergleich zu anderen Sprachen und Frameworks ist Node.js immer noch eine relativ neue Technologie. Aufgrund des Aufkommens von Node.js können Entwickler dieselbe Sprache verwenden, um gleichzeitig serverseitigen und clientseitigen Code zu schreiben. Daher entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Verwendung von Node.js für die Entwicklung. Im Vergleich zu anderen Sprachen und Frameworks ist der Talentpool für Node.js jedoch relativ klein, was einer der Gründe dafür ist, dass es schwierig ist, Node.js-Entwickler zu rekrutieren.

2. Hohe Nachfrage führt zu hartem Wettbewerb

Insgesamt ist die Nachfrage nach Node.js-Entwicklern relativ hoch, da immer mehr Unternehmen Node.js für die Entwicklung nutzen. Dadurch können Node.js-Entwickler eine höhere Vergütung und bessere Leistungen erhalten, was auch den Wettbewerb verschärft. Wenn Sie hervorragende Node.js-Entwickler einstellen möchten, muss das Unternehmen daher bessere Gehalts- und Sozialbedingungen bieten, um mit anderen Unternehmen konkurrieren zu können.

3. Asynchrones Programmiermodell ist schwer zu verstehen

Für viele Entwickler kann das asynchrone Programmiermodell ein schwer zu verstehendes Konzept sein. Das asynchrone Programmiermodell von Node.js ist für die Anwendungsentwicklung sehr wichtig, aber Entwickler müssen es beherrschen, um Node.js optimal nutzen zu können. Allerdings ist die Schwierigkeit des asynchronen Programmiermodells auch zu einem Faktor geworden, der bei der Einstellung von Node.js-Entwicklern berücksichtigt werden muss.

4. Entwickler, die sich mit anderen Back-End-Technologien auskennen, zögern, zu Node.js zu wechseln.

Viele Entwickler beherrschen möglicherweise andere Back-End-Technologien wie Java, Python usw. und wechseln zu Node.js Möglicherweise müssen sie neu lernen und sich an neue Programmiermodelle und Toolketten anpassen. Da es Zeit und Mühe kostet, zögern einige Entwickler möglicherweise, auf Node.js umzusteigen, was auch dazu geführt hat, dass es relativ wenige Node.js-Entwickler gibt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Node.js zwar in vielerlei Hinsicht große Vorteile bietet, es jedoch immer noch sehr schwierig ist, hervorragende Node.js-Entwickler zu rekrutieren. Um dieses Problem zu lösen, muss das Unternehmen bessere Gehälter und Zusatzleistungen sowie professionelle Schulungsmöglichkeiten bieten, um mehr Entwickler für das Node.js-Entwicklungsteam zu gewinnen. Außerdem ist eine bessere Werbung erforderlich, um mehr Menschen über die hervorragende Leistung zu informieren und Vorteile von Node.js und bietet gleichzeitig bessere Lernressourcen für Anfänger. Diese können die Reserve an Node.js-Entwicklern verbessern und mehr Node.js-Entwicklungstalente für die Branche fördern.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWarum ist es so schwierig, Nodejs zu rekrutieren?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!