Seit diesem Jahr sind generative KI-Großmodelle das beliebteste Thema auf dem gesamten Markt. Angesichts der bedrohlichen KI weiß nicht jeder, wie seine Zukunft aussehen wird? Einige Medien enthüllten jedoch kürzlich, dass KI einen Substitutionseffekt auf Chinas Arbeitsmarkt hat. Was sollten städtische Angestellte tun, wenn KI Menschen ersetzt?
1. Hat KI eine Substitutionswirkung auf dem Arbeitsmarkt?
Laut Jiemian News sagten Experten bei der Vortragsreihe „Economic Forum“ der Antai School of Economics and Management der Shanghai Jiao Tong University, dass neue Technologien, die durch künstliche Intelligenz (KI) repräsentiert werden, den Beschäftigungsmarkt unaufhaltsam beeinflussen. Um zu verhindern, dass KI die Arbeitskräfte übermäßig ersetzt, sollte KI begrüßt und nicht abgewiesen werden.
Zhang Dandan, außerordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaften an der National School of Development der Peking-Universität, wies bei dem Treffen darauf hin, dass die akademische Gemeinschaft derzeit noch keine Schlussfolgerung über die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt gezogen habe Ersatz, eine Ergänzung, oder es ist ungewiss, jeder hat seine eigene Meinung. Ihren neuesten Untersuchungen zufolge hat KI jedoch eine Substitutionswirkung auf Chinas Arbeitsmarkt. Durch eine Stichprobenanalyse von 1,2 Millionen Rekrutierungsinformationen von Zhaopin Recruitment von Januar 2018 bis April 2023 analysierte sie die neu hinzugekommenen Arbeitskräfte in Berufen mit höherer KI-„Exposition“ (das Ausmaß, in dem Arbeitsinhalte durch KI ersetzt werden können). deutlich gesunken.
Insbesondere Büroberufe wie Vertrieb, Finanzen/Wirtschaftsprüfung/Steuern, Bildung/Schulung, Software-Internetentwicklung/Systemintegration, Verwaltung/Sekretariatsarbeit und Kundendienst sind KI stark ausgesetzt und werden zunehmend von KI beeinflusst.
Insgesamt ist Zhang Dandan der Ansicht, dass der Arbeitsmarkt meines Landes noch keine wesentlichen Anpassungen an neue Technologien wie künstliche Intelligenz vorgenommen hat und die negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung bereits mit der kontinuierlichen Vertiefung und weit verbreiteten Nutzung der Technologie der künstlichen Intelligenz aufgetreten sind Der Effekt zeigt einen verstärkenden Trend.
2. Was sollten Angestellte tun, wenn KI Jobs übernimmt?
Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technologie der künstlichen Intelligenz werden immer mehr Arbeitsplätze automatisiert und digitalisiert, und KI wird zu einem immer häufigeren Werkzeug. Insbesondere für Menschen, die sich wiederholende Aufgaben ausführen, kann KI große Auswirkungen auf ihre Karriere haben. In diesem Fall kommen Angestellte nicht umhin zu fragen: KI hat einen Substitutionseffekt auf dem Arbeitsmarkt, was sollen wir tun?
Erstens hat die Entwicklung der KI dazu geführt, dass viele einfache Bürojobs nach und nach an Wert verloren haben. Beispielsweise kann KI in den Bereichen Vertrieb, Finanzen/Wirtschaftsprüfung/Steuern, Bildung/Schulung, Software-Internetentwicklung/Systemintegration, Verwaltung/Sekretariatsarbeit und Kundenservice schneller und mit höherer Genauigkeit durchgeführt werden. Viele Unternehmen beginnen beispielsweise damit, KI für die automatische Kundenbetreuung einzusetzen, sodass keine große Anzahl von Kundendienstmitarbeitern erforderlich ist. Im Hinblick auf die Unternehmensfinanzierung kann KI Daten schnell analysieren, Anomalien erkennen und Entscheidungen optimieren, wodurch die Arbeit des Finanzpersonals effizienter wird. Selbst im kreativen Bereich kann KI Musik erzeugen, Kunstwerke entwerfen usw. – Aufgaben, die ursprünglich menschliche Arbeit erforderten. Obwohl diese Berufe immer noch menschliche Aufsicht und Anleitung erfordern, wird die Popularität und Anwendung von KI zweifellos Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in diesen Bereichen haben.
Zweitens wird KI sowohl alte Arbeitsplätze ersetzen als auch neue schaffen. Das Zeitalter der KI ist angebrochen, und der gesamte Trend ist tatsächlich nicht mehr aufzuhalten. So wie das Aufkommen von Autos unweigerlich Pferdekutschen ersetzen wird, wird die Geburt neuer Technologien unweigerlich eine Reihe alter Berufe zerstören und eine Reihe neuer Berufe hervorbringen diejenigen. Obwohl KI in verschiedenen Branchen einige grundlegende Arbeitsplätze ersetzt hat, hat sie auch neue Arbeitsbereiche und Möglichkeiten geschaffen. Beispielsweise sind KI-Entwickler, KI-Datenanalysten und intelligente Fertigungsingenieure aufstrebende Berufe, die hochqualifizierte, sachkundige und hochwertige Talente erfordern. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der menschlichen Gesellschaft werden auch in Zukunft immer neue Beschäftigungsmodelle und Berufsfelder entstehen.
Drittens ist die KI-Ära angebrochen und wir müssen daraus lernen. Nur so können wir uns besser an Veränderungen anpassen. Wir alle müssen darüber nachdenken, wie wir in Zukunft mit KI koexistieren können. Da wir den Trend nicht ändern können, warum nicht ihn annehmen? Angesichts des zukünftigen Arbeitsumfelds müssen wir unsere Fähigkeiten und unser Wissensniveau verbessern und uns durch kontinuierliches Lernen und die Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit an den zukünftigen Arbeitsmarkt anpassen. Im künftigen KI-Zeitalter kann das menschliche Gehirn immer noch nicht ersetzt werden, und menschliches Denken, Emotionen und Kreativität sind immer unersetzlich. Deshalb müssen wir neue Karrieremöglichkeiten finden und erkunden und unsere beruflichen Fähigkeiten und umfassenden Qualitäten kontinuierlich verbessern, um zukünftige Herausforderungen im Beschäftigungsbereich zu meistern.
Gleichzeitig müssen wir auch verstehen, dass die Entwicklung der KI-Technologie immer noch viele Einschränkungen aufweist. Beispielsweise erfordert sie immer noch die Beteiligung des Menschen an der Verarbeitung abstrakter Konzepte und des emotionalen Verständnisses. Im KI-Zeitalter müssen wir uns auf die Entwicklung unserer Fähigkeiten in den Bereichen innovatives Denken, Teamarbeit, Kommunikation, Lernen und Führung konzentrieren. Diese Fähigkeiten und Qualitäten können nicht durch KI ersetzt werden und sind auch unverzichtbare Schlüsselfaktoren für die Karriereentwicklung. Natürlich müssen wir auch lernen, mit KI zusammenzuarbeiten, unsere eigenen Vorteile voll auszuschöpfen und KI als unseren Assistenten und nicht als unseren zu nutzen Feind. Dies erfordert die kontinuierliche Erforschung neuer Kooperationsmethoden und -modelle, um die Arbeit mit KI besser abzuschließen.
Lernen Sie, KI anzunehmen und mit KI zu überleben, das ist es, was wir am meisten tun müssen.
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