Anwendung des mit PHP entwickelten Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung im ERP-System (Enterprise Resource Planning).

Anwendung des mit PHP entwickelten Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung im ERP-System (Enterprise Resource Planning)

Mit der Expansion und Entwicklung von Unternehmen ist die Bewertung der Mitarbeiterleistung immer wichtiger geworden. Um die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv zu steuern, nutzen viele Unternehmen ERP-Systeme zur Leistungsbeurteilung. In diesem Artikel wird erläutert, wie Sie das in PHP entwickelte Berichtsmodul zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung verwenden und auf das Enterprise-Resource-Planning-System anwenden.

Bevor wir das Berichtsmodul zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung entwerfen, müssen wir die Beurteilungsindikatoren und -methoden klären. Im Allgemeinen umfasst die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter den Abschluss der Arbeit, die dynamische Arbeitsbelastung, die Arbeitsqualität, die Teamarbeit und andere Aspekte. Je nach den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens können Bewertungsindikatoren hinzugefügt oder angepasst werden. Bei dieser Entwicklung werden wir Arbeitsabschluss, Arbeitsqualität und Teamarbeit als Bewertungsindikatoren verwenden.

Zunächst müssen wir im ERP-System ein Formular zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung etablieren. Erstellen Sie in der Datenbank eine Tabelle mit dem Namen „employee_performance“, die folgende Felder enthält: Mitarbeiter-ID, Arbeitsabschlusspunktzahl, Arbeitsqualitätspunktzahl und Teamarbeitspunktzahl. Unter diesen ist die Mitarbeiter-ID eine eindeutige Kennung und das Bewertungsfeld ist ein ganzzahliger Typ. Als nächstes schreiben wir mit PHP Code, um die Funktion zum Hinzufügen und Abfragen von Informationen zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung zu implementieren.

Zuerst müssen wir die Funktion zum Hinzufügen von Informationen zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung implementieren. Hier ist ein PHP-Codebeispiel:

<?php
// 连接数据库
$servername = "localhost";
$username = "username";
$password = "password";
$dbname = "erp_system";

$conn = new mysqli($servername, $username, $password, $dbname);
if ($conn->connect_error) {
    die("数据库连接失败：" . $conn->connect_error);
}

// 获取表单提交的数据
$employee_id = $_POST['employee_id'];
$completion_score = $_POST['completion_score'];
$quality_score = $_POST['quality_score'];
$teamwork_score = $_POST['teamwork_score'];

// 插入数据到数据库
$sql = "INSERT INTO employee_performance (employee_id, completion_score, quality_score, teamwork_score)
VALUES ('$employee_id', '$completion_score', '$quality_score', '$teamwork_score')";

if ($conn->query($sql) === TRUE) {
    echo "员工绩效考核信息添加成功";
} else {
    echo "添加失败：" . $conn->error;
}

$conn->close();
?>

Im obigen Codeausschnitt stellen wir zunächst eine Verbindung zur Datenbank her und rufen die vom Formular übermittelten Daten ab. Anschließend fügen wir Daten in die Tabelle „employee_performance“ ein.

Als nächstes implementieren wir die Funktion zur Abfrage von Informationen zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung. Das Folgende ist ein PHP-Codebeispiel:

<?php
// 连接数据库
$servername = "localhost";
$username = "username";
$password = "password";
$dbname = "erp_system";

$conn = new mysqli($servername, $username, $password, $dbname);
if ($conn->connect_error) {
    die("数据库连接失败：" . $conn->connect_error);
}

// 查询员工绩效考核信息
$sql = "SELECT * FROM employee_performance";
$result = $conn->query($sql);

if ($result->num_rows > 0) {
    // 输出数据
    while($row = $result->fetch_assoc()) {
        echo "员工ID: " . $row["employee_id"]. " - 工作完成情况得分: " . $row["completion_score"]. " - 工作质量得分: " . $row["quality_score"]. " - 团队合作得分: " . $row["teamwork_score"]. "<br>";
    }
} else {
    echo "没有员工绩效考核信息";
}

$conn->close();
?>

Im obigen Codeausschnitt stellen wir zunächst eine Verbindung zur Datenbank her und fragen die Daten in der Tabelle „employee_performance“ über die SELECT-Anweisung ab. Anschließend verwenden wir eine Schleife, um die Abfrageergebnisse zu durchlaufen und die Ergebnisse auf der Seite auszugeben.

Anhand des obigen Codebeispiels können wir sehen, wie das in PHP entwickelte Berichtsmodul zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung verwendet und auf das Unternehmensressourcenplanungssystem angewendet wird. Zusätzlich zum obigen Beispielcode können wir entsprechend den tatsächlichen Anforderungen des Unternehmens auch die Funktion zum Ändern und Löschen von Informationen zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung sowie komplexere Abfrage- und Statistikfunktionen hinzufügen. Durch diese Funktionen können Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter besser verwalten und bewerten sowie ihre betriebliche Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonAnwendung des mit PHP entwickelten Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung im ERP-System (Enterprise Resource Planning).. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!