Anwendung des mit PHP entwickelten Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung im ERP-System (Enterprise Resource Planning)
Mit der kontinuierlichen Erweiterung und Entwicklung der Unternehmensgröße ist das Personalmanagement besonders wichtig. Die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter ist eines der wichtigen Mittel, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten und sie zu motivieren. Um die Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter besser verwalten zu können, entscheiden sich viele Unternehmen für die Integration von Leistungsbeurteilungsberichtsfunktionen in ihre ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning). In diesem Artikel wird detailliert beschrieben, wie Sie mit PHP ein Leistungsbeurteilungsberichtsmodul entwickeln und dessen Anwendung im ERP-System erläutern.
Um die Leistungsbewertungsberichtsfunktion zu implementieren, müssen Sie zunächst die Grundkenntnisse von PHP und Datenbankoperationen verstehen. Dieser Artikel geht davon aus, dass die Leser bereits über dieses Wissen verfügen und konzentriert sich auf die Integration des Leistungsbeurteilungsberichtsmoduls in das ERP-System.
1. Entwerfen Sie die Datenbanktabellenstruktur
Im Leistungsbeurteilungsberichtsmodul ist es notwendig, die entsprechende Datenbanktabellenstruktur zu entwerfen, um Daten zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung zu speichern. Das Folgende ist ein einfaches Beispiel für eine Tabellenstruktur:
CREATE TABLE employees (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
name VARCHAR(50),
department VARCHAR(50)
);
CREATE TABLE evaluations (
id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
employee_id INT,
evaluation_date DATE,
evaluation_result DECIMAL(5, 2),
FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(id)
);Im obigen Beispiel wird die Tabelle „Mitarbeiter“ zum Speichern grundlegender Informationen der Mitarbeiter und die Tabelle „Bewertungen“ zum Speichern der Leistungsbewertungsdaten der Mitarbeiter verwendet. Das Feld „employee_id“ in der Tabelle „evaluations“ ist ein Fremdschlüssel, der auf das Primärschlüsselfeld „id“ der Tabelle „employees“ verweist.
2. Entwickeln Sie das Leistungsbeurteilungsberichtsmodul. Als nächstes entwickeln wir mit PHP das Leistungsbeurteilungsberichtsmodul, das die folgenden Grundfunktionen erfordert:
Mitarbeiterlistenseite: Erhalten Sie die Informationen aller Mitarbeiter durch Abfragen der Datenbank und Zeigen Sie es in tabellarischer Form an.<?php
// 查询所有员工的信息
$sql = "SELECT * FROM employees";
$result = mysqli_query($conn, $sql);
// 以表格形式展示员工信息
echo "<table>";
echo "<tr><th>ID</th><th>姓名</th><th>部门</th></tr>";
while ($row = mysqli_fetch_assoc($result)) {
echo "<tr><td>".$row['id']."</td><td>".$row['name']."</td><td>".$row['department']."</td></tr>";
}
echo "</table>";
?><?php
// 处理表单提交的数据
if ($_SERVER['REQUEST_METHOD'] === 'POST') {
$employeeId = $_POST['employeeId'];
$evaluationDate = $_POST['evaluationDate'];
$evaluationResult = $_POST['evaluationResult'];
// 将数据插入数据库
$sql = "INSERT INTO evaluations (employee_id, evaluation_date, evaluation_result) VALUES ('$employeeId', '$evaluationDate', '$evaluationResult')";
mysqli_query($conn, $sql);
// 提示添加成功
echo "绩效考评添加成功！";
}
// 显示添加绩效考评表单
echo "<form method='POST'>";
echo "<label for='employeeId'>员工ID：</label>";
echo "<input type='text' name='employeeId' id='employeeId'><br>";
echo "<label for='evaluationDate'>考评日期：</label>";
echo "<input type='date' name='evaluationDate' id='evaluationDate'><br>";
echo "<label for='evaluationResult'>考评结果：</label>";
echo "<input type='text' name='evaluationResult' id='evaluationResult'><br>";
echo "<input type='submit' value='添加'>";
echo "</form>";
?><?php
// 查询员工绩效考评数据
$sql = "SELECT e.name, e.department, AVG(ev.evaluation_result) as avg_result
FROM employees e
INNER JOIN evaluations ev ON e.id = ev.employee_id
GROUP BY e.id";
$result = mysqli_query($conn, $sql);
// 以表格形式展示员工绩效考评报表
echo "<table>";
echo "<tr><th>姓名</th><th>部门</th><th>平均绩效结果</th></tr>";
while ($row = mysqli_fetch_assoc($result)) {
echo "<tr><td>".$row['name']."</td><td>".$row['department']."</td><td>".$row['avg_result']."</td></tr>";
}
echo "</table>";
?>Integrieren Sie das entwickelte Leistungsbeurteilungsberichtsmodul in das ERP-System, auf das Benutzer über das Navigationsmenü oder auf andere Weise zugreifen können.
Benutzer können die grundlegenden Informationen aller Mitarbeiter über die Mitarbeiterlistenseite anzeigen und auf den Link klicken, um die Seite „Leistungsbeurteilung hinzufügen“ aufzurufen und Leistungsbeurteilungsdaten einzugeben. Die eingegebenen Daten werden in der Datenbank gespeichert.
Benutzer können über die Seite „Leistungsbeurteilungsbericht“ auch Statistiken und Analysen von Leistungsbeurteilungsdaten durchführen. Das System errechnet anhand der Anforderungen die durchschnittlichen Leistungsergebnisse der Mitarbeiter und stellt diese in Tabellenform dar.
Die Integration des Leistungsbeurteilungsberichtsmoduls kann Unternehmen dabei helfen, die Leistungsbeurteilungen ihrer Mitarbeiter besser zu verwalten und das Leistungsmanagementniveau des Unternehmens zu verbessern. Gleichzeitig können Daten durch die Integration in das ERP-System problemlos mit anderen Modulen interagiert werden, um die Arbeitseffizienz und Datengenauigkeit zu verbessern.
Zusammenfassung
In diesem Artikel wird die Verwendung von PHP zur Entwicklung eines Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung vorgestellt und dessen Anwendung in einem ERP-System (Enterprise Resource Planning) erläutert. Die Entwicklung eines Leistungsbeurteilungsberichtsmoduls erfordert den Entwurf der Datenbanktabellenstruktur, die Entwicklung entsprechender Funktionen und die Integration des Moduls in das ERP-System. Durch die Anwendung des Leistungsbeurteilungsberichtsmoduls können Unternehmen die Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter besser verwalten und das Leistungsmanagementniveau verbessern.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonAnwendung des mit PHP entwickelten Berichtsmoduls zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung im ERP-System (Enterprise Resource Planning).. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
