Das Pekinger Unternehmen implementiert KI-Technologie, implementiert ein 4,5-Tage-Arbeitssystem, widersetzt sich der 996-Kultur und verbessert die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei der Arbeit

Ein Unternehmen in Peking hat damit begonnen, ein 4,5-Tage-Wochensystem zu testen. Dieser Schritt wird von AI als wichtiger Fortschritt bezeichnet, da er das 996-Modell langer Arbeitszeiten ablehnt und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erhöht

Neuigkeit vom 3. August: Für viele Unternehmen mag KI und künstliche Intelligenz eine gute Sache sein, zumindest kann sie die Arbeitseffizienz deutlich verbessern

Ein Kulturunternehmen in Peking gab kürzlich bekannt, dass es ab August ein 4,5-Tage-Wochensystem testen wird, das heißt jeden Freitag einen halben Tag arbeiten, mit einer Gesamtarbeitszeit von nicht weniger als 35 Stunden pro Woche

Der Grund, warum dieses Unternehmen dies wagt, sind die Vorteile der künstlichen Intelligenz. Der Firmengründer machte deutlich, dass seit der Veröffentlichung des großen Modells AIGC (Artificial Intelligence Generated Content) in diesem Jahr viele Kollegen damit begonnen haben, KI-Tools zu nutzen, was die Arbeitseffizienz deutlich verbessert und zu einem leistungsstarken Werkzeug zur Kostensenkung geworden ist und steigende Vorteile

Wir glauben, dass wir durch die Verkürzung der Arbeitszeit, die Verlängerung halbtägiger Wochenendpausen und den Einsatz von KI-Tools zur Steigerung der Produktivität nicht nur entspannen und die Arbeitszufriedenheit verbessern, sondern auch mehr Inspiration und Motivation gewinnen können

Eine Umfrage zeigt, dass das „4,5-Tage-Arbeitssystem“ weithin anerkannt und unterstützt wird. Viele Menschen sagten, dass mit der Einführung des Systems mehr Möglichkeiten für Kurzstreckenreisen hinzukommen und der Umfang der Wochenendreisen entsprechend erweitert wird . Viele Menschen entscheiden sich für die Reiseart „3 Tage und 2 Nächte“, was die Nachfrage nach Unterkunft und Verpflegung erhöht. Allerdings gibt es nur sehr wenige Unternehmen, die sich wirklich an die Umsetzung dieses Systems trauen

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonDas Pekinger Unternehmen implementiert KI-Technologie, implementiert ein 4,5-Tage-Arbeitssystem, widersetzt sich der 996-Kultur und verbessert die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei der Arbeit. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!