Amazon verfolgt die Kreditkartendaten der Mitarbeiter und verlangt von ihnen, an drei Tagen in der Woche ins Büro zu kommen

Laut Nachrichten dieser Website vom 13. August hat Amazon kürzlich eine E-Mail an einige Büroangestellte in den Vereinigten Staaten gesendet, in der er sie warnte, dass das Unternehmen genau auf ihre Büroanwesenheit achtet, und sie aufforderte, die Rückkehr an den Arbeitsplatz einzuhalten Politik. Der Schritt zeigt die Entschlossenheit von Amazon, die Richtlinie durchzusetzen, die von Mitarbeitern verlangt, mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen, trotz des Widerstands der Mitarbeiter.

Unsere Website hat festgestellt, dass Screenshots von E-Mails, die in den sozialen Medien kursieren, zeigen, dass Amazon einigen Mitarbeitern mitgeteilt hat, dass sie „derzeit nicht die Erwartungen des Unternehmens erfüllen, sich mindestens drei Tage pro Woche mit Kollegen im Büro zu treffen, obwohl Ihre.“ Das Gebäude ist fertig. „Wir möchten, dass Sie jetzt an drei oder mehr Tagen ins Büro kommen“, heißt es in der E-Mail und fügt hinzu, dass sich viele Amazon-Mitarbeiter seit der Einführung der Richtlinie im Mai daran gehalten haben „Auf Blind, einer sozialen Plattform, auf der Mitarbeiter anonym über ihren Arbeitgeber sprechen können, erhielten Tausende von Antworten auf die E-Mail die Nachricht: „BS“. Einige Benutzer, die behaupteten, Amazon-Mitarbeiter zu sein, nutzten die Plattform, um ihre Empörung über die E-Mails zum Ausdruck zu bringen, während andere die Aktionen des Unternehmens unterstützten. Einige Amazon-Mitarbeiter gaben jedoch an, die Benachrichtigung trotz Einhaltung der Richtlinien erhalten zu haben, während andere sagten, sie hätten die E-Mail des Unternehmens nicht erhalten, obwohl sie noch nie im Büro gewesen seien.

Auf die Frage von CNN um einen Kommentar sagte Amazon: „Diese E-Mail wurde an Mitarbeiter gesendet, die in den letzten acht Wochen und in den letzten vier Wochen an fünf oder mehr Tagen weniger als drei Tage pro Woche in ein Bürogebäude gewischt haben.“ „Menschen wischen seit drei Wochen oder länger an weniger als drei Tagen in der Woche, um in Bürogebäude zu gelangen, und ihre Gebäude waren seit acht Wochen oder länger bezugsfertig“, wurde in einer Folge-E-Mail bestätigt, dass einige möglicherweise Benachrichtigungen irrtümlicherweise erhalten haben Diese Personen werden dringend gebeten, sich an ihre Vorgesetzten zu wenden, um den Fehler zu beheben.

Mehr als 1.000 Amazon-Mitarbeiter traten im Mai in den Streik, um gegen diese Richtlinie zu protestieren. Streikorganisatoren nannten den Ansatz des Unternehmens „strenge, einheitliche, verbindliche Regeln“.

Zu Beginn der Pandemie standen Technologiegiganten an vorderster Front bei der Einführung von Richtlinien zur Fernarbeit. Mittlerweile bewegen sich viele Unternehmen in die entgegengesetzte Richtung. Im Juni kündigte Google Pläne an, seine hybride Drei-Tage-Woche strenger durchzusetzen. Ebenfalls im Juni forderte Meta seine Büromitarbeiter auf, ab September auf ein Präsenzsystem an drei Tagen in der Woche umzusteigen, obwohl Meta-CEO Mark Zuckerberg im Jahr 2020 vorhersagte, dass bis 2020 die Hälfte der Mitarbeiter des Unternehmens persönlich arbeiten würde 2025. Kann aus der Ferne arbeiten. Diese Woche kündigte Zoom, das Unternehmen für Videokonferenzsoftware, das während der Epidemie Fernarbeit gleichgesetzt hat, außerdem eine Richtlinie zur Rückkehr an den Arbeitsplatz an, die von Mitarbeitern in der Nähe des Büros verlangt, „zwei Tage pro Woche“ ins Büro zu kommen.

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