Die Bindungsrate neuer Mitarbeiter von Nintendo erreichte 98,8 %, und das durchschnittliche Jahresgehalt lag im vergangenen Jahr bei 9,88 Millionen Yen

Laut Nachrichten dieser Website vom 2. September wurden auf der offiziellen Website von Nintendo Mitarbeiterdaten veröffentlicht. Die Bindungsrate neuer Mitarbeiter (der Anteil der neuen Absolventen, die im April 2019 in das Unternehmen eintraten und im April 2022 weiter im Unternehmen arbeiteten) ist ebenso hoch 98,8 %, davon 100 % männlich, 96 % weiblich. Das bedeutet, dass von 100 neuen Mitarbeitern, die Nintendo einstellt, etwa einer sich dazu entschließt, zu kündigen, während die durchschnittliche Bindungsrate neuer Mitarbeiter in Japan bei 70 % liegt.

Keitake Okamoto, CEO von UZUZ Co., Ltd., sagte: „Große Unternehmen bieten normalerweise hohe Gehälter und gute Sozialleistungen, daher sind die Mitarbeiterbindungsraten insbesondere höher „Nintendo ist ein beliebtes repräsentatives Unternehmen in Japan.“ Was die Mitarbeiterbindungsrate angeht, kann kein Unternehmen mit Nintendo konkurrieren.“

Es versteht sich, dass Nintendo gute Leistungen wie bezahlten Urlaub, Kinderbetreuungsdienste, Mitarbeiterpunkte usw. bietet. In Japan beträgt die durchschnittliche „ununterbrochene Berufserfahrung“ eines Nintendo-Mitarbeiters 14,3 Jahre, die Zahl der Mitarbeiter, die Elternurlaub nehmen, beträgt 93 und die Rückkehr- und Verbleibsquote nach dem Elternurlaub beträgt 100 %. Werbeaussage: Dieser Artikel enthält externe Sprunglinks (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hyperlinks, QR-Codes, Passwörter usw.), die mehr Informationen bereitstellen und Screening-Zeit sparen sollen und nur als Referenz dienen. Bitte beachten Sie, dass alle Artikel auf dieser Website diese Aussage enthalten

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