Seit der Popularität generativer KI wie chap_gpt und Wen Xinyiyan in der ersten Jahreshälfte ist das Thema KI-Angst am Arbeitsplatz weiterhin hoch im Kurs. Viele Berufstätige befürchten, dass sie aufgrund der Einführung von KI ihren Arbeitsplatz verlieren könnten KI-Technologie des Unternehmens. Welche Talente werden in Zukunft benötigt und wie sollten Fachkräfte auf die Talenttrends im neuen KI-Zeitalter reagieren?
Neue Technologien bringen neuen Talentbedarf mit sich. Laut dem von Maimai in diesem Jahr veröffentlichten „2023 AIGC Talent Trend Report“ erfordern die meisten im AIGC-Bereich veröffentlichten Stellen, dass Talente über umfassende Fähigkeiten verfügen. Neben den beruflichen Anforderungen tauchen häufig Begriffe wie NLP-Algorithmus, Deep Learning und C++ auf. In den meisten Stellen werden auch Begriffe wie „Textgenerierung“ und „Kommerzialisierung“ genannt, was von den Bewerbern akademische Leistungen verlangt und Erfahrung in der Geschäftsimplementierung.
Darüber hinaus werden durch den Einsatz von KI-Technologie die Fähigkeiten von Talenten durch KI weiter gestärkt. Zhou Weiwei, General Manager von Maimai Human Resources, erwähnte auf der ersten Digital Industry Conference, dass in Zukunft Fachkräfte der mittleren bis oberen Preisklasse Partnerarbeitsbeziehungen mit großen KI-Modellen aufbauen und organisatorische Fähigkeitsmodelle neu organisiert werden. Gleichzeitig werden die Anforderungen an Expertenpositionen weiter steigen und nur Exzellenz kann überleben, während Führungspositionen die Fähigkeit erfordern, komplexe Probleme disziplin- und bereichsübergreifend zu bearbeiten.
Die Umwandlung von Talenten in Generalisten hat zweifellos zu einem enormen technischen Druck auf die Fachkräfte geführt. Laut statistischen Daten zur Maimai-APP entscheiden sich etwa 60 % der Berufstätigen dafür, die Initiative zu ergreifen, um zu lernen, und „KI-unterstützte Arbeit“ könnte zur Hauptstütze von Maimai werden -Arbeitsplatz in der Zukunft.
Es ist jedoch erwähnenswert, dass AICG zwar weit in alle Lebensbereiche vorgedrungen ist, aber auch Berufstätigen neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet hat. Neben der Gaming- und Internetbranche sind auch andere Bereiche wie Musik und die New Economy weit verbreitet Durch die Rekrutierung von Internet-Talenten können sich Menschen am Arbeitsplatz weiterentwickeln. Maimai APP ist eine professionelle Arbeitsplatz-Community, in der es nicht nur hochwertige Unternehmen aus verschiedenen Branchen gibt, sondern auch eine große Anzahl aktiver Talente der mittleren bis oberen Preisklasse sowie eine Fülle modernster Arbeitsplatzmaterialien und Lernressourcen. In einer Zeit der rasanten technologischen Entwicklung bestimmen neben der Stärke auch der Ruf, die Verbindungen, die Möglichkeiten und die Informationen die „Obergrenze“ von Unternehmen und Menschen am Arbeitsplatz. All dies ist am Arbeitsplatz zu finden.
Heidegger hat einmal gesagt, dass die Technologie das Vehikel der Zeit ist, aber diejenigen, die die Technologie kontrollieren und den Prozess der Zeit beeinflussen können, sind immer Menschen mit subjektivem Bewusstsein. Wir sollten beachten, dass KI zwar in den Arbeitsplatz „eindringt“ und die Gefahr einer technologischen Substitution birgt, aber auch neue Produktionsmethoden und Arbeitsplätze mit sich bringt. Daher müssen wir uns keine allzu großen Sorgen machen, da Berufstätige neben dem Lernen auch die Unternehmensdynamik verfolgen, aktuelle Informationen erhalten und neue Chancen rechtzeitig ergreifen können Maimai-APP.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonErhalten Sie Einblick in Informationen, ergreifen Sie Initiative und beseitigen Sie die Angst vor KI am Arbeitsplatz. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
