Das neue H3C-Management senkt gemeinsam freiwillig das Gehalt: Die Geschäftsleitung ergreift die Initiative, das Gehalt mit Wirkung zum 1. Dezember um 20 % zu senken

Am Morgen des 24. November erfuhr Sina Technology, dass Yu Yingtao, Präsident und CEO der H3C Group, gestern ein Dokument herausgegeben hat, in dem eine kollektive Gehaltskürzung für das Management des Unternehmens angekündigt wurde. Kader und Mitarbeiter mit einzelnen Rängen der Stufe 17 (einschließlich). Die oben genannten Mitarbeiter werden die Initiative ergreifen, ihre Gehälter um 20 % zu senken, und die Kader der Ebene 15 werden die Initiative ergreifen, ihre Gehälter um 10 % zu senken. 2023 bis 31. Dezember 2024. Das Unternehmen wird auf der Grundlage der Betriebsbedingungen entscheiden, ob es vorrückt oder verlängert wird.

Laut Yu Yingtao ist die Unternehmensleitung zuversichtlich, dass sie sich gemeinsam mit allen Mitarbeitern weiterhin auf das Kerngeschäft konzentrieren, die betriebliche Effizienz optimieren, Marktchancen besser nutzen, Entwicklungsdynamik akkumulieren und die Unternehmensleistung wieder auf Höchstniveau bringen wird -Schnelles Wachstum so schnell wie möglich

Derzeit hat ein Insider von H3C dies gegenüber Sina Technology bestätigt: „

Diese Runde der Gehaltskürzungen ist hauptsächlich auf Mitglieder über Stufe 15 beschränkt. Normale Mitarbeiter haben die Mitteilung noch nicht erhalten.“ ."

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