Der KI-Talentmarkt hat einen Boom bei großen Modellen ausgelöst, mit Gehaltserhöhungen von bis zu 26,85 %

[CNMO News] Seit diesem Jahr ist die Großmodelltechnologie zu einer Schlüsselkraft für die schnelle Entwicklung des Bereichs der künstlichen Intelligenz geworden und hat auch zu einem deutlichen Anstieg der Nachfrage nach Schlüsselpositionen im Bereich der künstlichen Intelligenz geführt. Kürzlich stellte Mobile China fest, dass der neueste von Maimai Gaopin veröffentlichte Bericht „2023 Artificial Intelligence Talent Insights“ zeigte, dass das Verhältnis von Angebot und Nachfrage in der Branche der künstlichen Intelligenz von Januar bis August 2023 von 0,63 im letzten Jahr weiter auf 0,39 gesunken ist dass jeweils nur 2 Talente für 5 Positionen zur Verfügung stehen.

Gehaltsberichte zeigen, dass das durchschnittliche Monatsgehalt für neue Positionen im Bereich künstliche Intelligenz im Jahr 2022 43.817 Yuan betragen wird, während es von Januar bis August 2023 auf 46.518 Yuan steigen wird, was einer Steigerung von 6,16 % entspricht. Es ist zu beachten, dass aufgrund der Welle des Unternehmertums im Bereich der künstlichen Intelligenz, die durch groß angelegte Modelle ausgelöst wird, das Gehalt neuer Positionen in der generativen künstlichen Intelligenz (AIGC) weiter steigt, von 47.015 Yuan im Januar dieses Jahres auf 59.638 Yuan im August Steigerung um 26,85 %

Die rasante Entwicklung der Großmodelltechnologie hat bei Arbeitssuchenden einige Verwirrung und Sorgen hervorgerufen, und die Menschen befürchten, dass diese neue Technologie nur ein kurzlebiger Erfolg sein könnte. Branchenexperten sagen jedoch, dass die Großmodelltechnologie zu einem wichtigen Teil des Bereichs der künstlichen Intelligenz geworden ist und auch in Zukunft den technologischen Entwicklungstrend anführen wird. Jetzt ist also eine großartige Gelegenheit für Arbeitssuchende, die in den Bereich der großen Models einsteigen möchten

Angesichts der hohen Marktnachfrage nach Großtechnologien müssen Technologieunternehmen das Problem lösen, wie sie Talente mit relevanten Fähigkeiten anziehen und fördern können. Einige Unternehmen haben damit begonnen, mehr Talente mithilfe von Großtechnologien zu fördern, indem sie ihre internen Schulungs- und Forschungs- und Entwicklungskapazitäten verbessert haben

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