Nach Nachrichten dieser Website vom 16. Januar reagierte laut dem heutigen Bericht „Times Weekly“ der zuständige Verantwortliche von ZTE auf die Gerüchte im Zusammenhang mit „Personaloptimierung“: „Die Informationen sind unwahr, und Das Personal des Unternehmens ist im Allgemeinen stabil.“ Gleichzeitig gaben einige interne Mitarbeiter von ZTE auch bekannt, dass das Personal des Unternehmens „Anpassungen vorgenommen hat“, diese jedoch relativ routinemäßig sind. Dieser Seite ist eine kurze Zusammenfassung beigefügt:
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Der Anteil einiger Abteilungen (betroffene Mitarbeiter) wird voraussichtlich bei etwa 10%-15% liegen Die Abteilung wird die Mitarbeiter einzeln befragen, die Vergütung beträgt N+1.
Laut dem im Oktober letzten Jahres veröffentlichten Bericht von ZTE für das dritte Quartal 2023 betrug der Umsatz des Unternehmens im dritten Quartal 28,688 Milliarden Yuan, ein Rückgang von 12,38 % im Vergleich zum Vorjahr;Von Januar bis September 2023 erzielte ZTE einen Betriebsgewinn von 89,39 Milliarden Yuan, ein Rückgang um 3,42 % im Vergleich zum Vorjahr; der der Muttergesellschaft zuzurechnende Nettogewinn betrug 7,84 Milliarden Yuan, ein Anstieg von 14,97 % im Vergleich zum Vorjahr. . ZTE investierte in den ersten drei Quartalen 19,06 Milliarden Yuan in Forschung und Entwicklung, was 21,3 % des Betriebsergebnisses ausmachte, hauptsächlich in den drei Bereichen Netzwerk, Rechenleistung und Rechennetzwerkintegration
.Es ist erwähnenswert, dass dies das erste Mal seit 5 Jahren ist, dass ZTE in den ersten drei Quartalen einen Umsatzrückgang gegenüber dem Vorjahr verzeichnete.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonZTE bestritt eine „Personaloptimierung' und sagte, die Anpassung sei ein normaler Vorgang, der von internen Mitarbeitern bestätigt wurde. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!