Laut den Nachrichten dieser Website vom 23. Januar hat Riot Games, ein Spieleentwickler im Besitz von Tencent, heute eine Pressemitteilung herausgegeben, in der es heißt, dass das Unternehmen die Entlassung von 530 Mitarbeitern plant, was etwa 11 % seiner gesamten Belegschaft entspricht.
Riot gab an, dass entlassenen Mitarbeitern eine Gehaltsentschädigung von mindestens 6 Monaten gewährt wird (alte Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche Entschädigung) und ein Bargeldbonus in Höhe von 100 % des jährlichen Leistungsbonus-Ziels (APB) jeder Person für 2023 bereitgestellt wird ( auch wenn es nur um eingearbeitete Mitarbeiter geht). Zu den weiteren Vorteilen gehören außerdem:
In Gebieten, in denen Riot eine Krankenversicherung anbietet, können ausscheidende Mitarbeiter bis zu ihrem letzten Tag weiterhin die Krankenversicherung des Unternehmens genießen. Darüber hinaus wird Riot zusätzliche Zuschüsse zur Deckung ihrer Gesundheitsleistungen bereitstellen, darunter Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen. Die Höhe des Zuschusses wird anhand der Dauer der Abfindung berechnet und auf den nächsten vollen Monat aufgerundet. Auf diese Weise können ausgeschiedene Mitarbeiter auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen noch für einen gewissen Zeitraum von den gesundheitlichen Vorteilen profitieren.
Ausgeschiedene Mitarbeiter haben möglicherweise in Zukunft einige geplante Ausgaben, wie z. B. Spielgelder, Gesundheitsfonds usw. Zu diesem Zweck stellt Riot zusätzlich 1.000 US-Dollar (oder den Gegenwert in der Landeswährung) zur Verfügung, um diese und andere Ausgaben zu decken.
Riot-Mitarbeiter, die unverfallbare RSUs erhalten haben, können diese Aktien behalten, und die gleichen Bedingungen gelten für andere Mitarbeiter, die unverfallbare Leistungen erhalten haben (z. B. Aktienoptionen oder SARs mit Barausgleich in einigen Gerichtsbarkeiten). Sollte sich in Zukunft eine Rückkaufmöglichkeit ergeben, wird Riot ehemaligen Mitarbeitern die Teilnahme ermöglichen. Gleichzeitig haben Riot-Mitarbeiter, die über Dual-Grant-Eigenkapital verfügen, das Recht, ihr Eigenkapital innerhalb der nächsten 12 Monate nach Erfüllung der Dienstanforderungen zum Zeitpunkt des Ausstiegs rechtmäßig auszuüben, sofern ein qualifiziertes Liquiditätsereignis eintritt.
Ausgetretene Mitarbeiter, die keinen Heimcomputer haben, können bei der IT-Abteilung einen Laptop beantragen. Gleichzeitig können sie ihre vorhandenen Peripheriegeräte wie Headsets, Mäuse und Tastaturen behalten.
Ausgetretene Mitarbeiter erhalten 6 Monate lang Karriereunterstützungsdienste, einschließlich Berufsberatung, Netzwerkaufbau, Lebenslaufänderung usw., um ihnen zu helfen, schnell einen neuen Job zu finden.
Riot bietet ein Hilfsprogramm für ausscheidende Mitarbeiter an, das es ausscheidenden Mitarbeitern ermöglicht, innerhalb von drei Monaten nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiterhin auf das Riot Employee Assistance Program (RAP) zuzugreifen und Hilfe von Riot Games-bezogenen Beratern zu suchen, um ihre emotionalen, rechtlichen und rechtlichen Probleme zu lösen finanzielle Probleme. Darüber hinaus wird Riot mit seinen lokalen Personalpartnern zusammenarbeiten, um Mitarbeitern in verschiedenen Regionen auf der ganzen Welt zusätzliche Hilfsprogramme, einschließlich Leistungen zur psychischen Gesundheit, anzubieten. Der Inhalt konkreter Pläne wird auf der Grundlage der örtlichen Gegebenheiten festgelegt.
Für Mitarbeiter, die ein Arbeitsvisum besitzen, bietet Riot Visa-Unterstützung, einschließlich der Unterstützung ausscheidender Mitarbeiter beim Übergang zu einem Nicht-Arbeitsvisum. Dies wird vom globalen Mobilitätsteam von Riot und externen Einwanderungsberatern übernommen.
In der E-Mail von Riot hieß es, dass Riot betroffenen Mitarbeitern weiterhin zeitlich begrenzten Zugang gewähren wird. Dies geschieht, um sicherzustellen, dass ausscheidende Mitarbeiter ausreichend Zeit haben, persönliche Daten oder Konten, die mit Riot-E-Mail-Adressen verknüpft sind, zu überprüfen und zu löschen. Die genauen Zeiten variieren je nach Region.
Riot Games gab an, dass sich die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren mehr als verdoppelt hat, sodass das Unternehmen den Spielern von League of Legends, Valorant, TFT und League of Legends Vorrang einräumen wird Legends of Runeterra-Team (da das Spiel nicht wie erwartet lief) und Riot nach der Story-Entwicklungsarbeit für Bandle Tale: A League of Legends am Forge-Spiel eingestellt.
Dieser Seite ist aufgefallen, dass Riot Games auch angekündigt hat, dass die zweite Staffel von „League of Legends: Battle of Two Cities“ große Fortschritte gemacht hat, also bleiben Sie dran.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonRiot Games, der Entwickler von League of Legends, kündigte an, 530 Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 11 % seiner gesamten Belegschaft ausmacht.. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
