Erklärung von Gree Electric Appliances: Die Erhöhung des Jahresendbonus von 200 Millionen Yuan hat nichts mit der kostenlosen Bereitstellung von Arbeitshandys zu tun

Dong Mingzhus jüngste Ankündigung von Jahresendboni für Mitarbeiter hat große Aufmerksamkeit erregt. Neuesten Gerüchten zufolge wird dieser zusätzliche 200-Millionen-Bonus tatsächlich in Form eines Gree-G3-Handys an jeden Mitarbeiter verteilt. Dieser Schritt spiegelt die Fürsorge und Belohnung von Gree für seine Mitarbeiter wider und fördert außerdem die Werbung für Gree-Mobiltelefone auf dem Markt.

Gree Electric Appliances gab eine Erklärung heraus, in der die Falschmeldung klargestellt wurde, dass Vorsitzender Dong Mingzhu bei der Gree 2024 Global Dream Ceremony einen Jahresendbonus in Höhe von 200 Millionen Yuan ausstellen wird. In der Erklärung wurde klargestellt, dass die Nachricht nicht der Wahrheit entsprach und dass Gree Electric den Mitarbeitern tatsächlich Mobiltelefone von Gree und keine Jahresendprämien ausgab.

Um die Arbeitseffizienz zu verbessern und mobiles Arbeiten zu erleichtern, hat das Unternehmen beschlossen, jedem Mitarbeiter ein kostenloses Arbeitshandy- und Kommunikationspaket zur Verfügung zu stellen und plant, dieses vor und nach dem Frühlingsfest schubweise an die Mitarbeiter zu verteilen. Ziel dieser Maßnahme ist es, sich besser an die Arbeitssoftware des Unternehmens anzupassen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, jederzeit und überall zu arbeiten.

2. Der erhöhte Jahresendbonus von 200 Millionen Yuan hat nichts mit dem kostenlosen Arbeitshandy zu tun Der erhöhte Jahresendbonus umfasst nicht die mittleren und oberen Kader, und der erhöhte Anteil ist es Ausrichtung auf Mitarbeiter an vorderster Front in der Produktion.

3. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, rechtliche Haftung für Selbstmedien und Personen zu übernehmen, die Gerüchte verbreiten.

Dong Mingzhu, Vorsitzender und Präsident von Gree Electric Appliances, sagte bei der „Gree 2024 Global Dream Ceremony“, dass die Leistung von Gree im vergangenen Jahr einen neuen Höchststand erreicht und einen Gewinn von 29 Milliarden erzielt habe. Sie betonte, dass dieser Erfolg untrennbar mit der harten Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters und dem Teamgeist des Teams verbunden sei, und kündigte eine aufregende Neuigkeit an: Die Jahresendprämien werden an die Mitarbeiter ausgezahlt und der Betrag wird um 200 Millionen erhöht. Dieser Schritt motiviert alle Mitarbeiter weiter und zeigt die hohe Anerkennung und Belohnung von Gree Electric für die Beiträge der Mitarbeiter. Der Führungsstil von Dong Mingzhu und die erfolgreiche Leistung von Gree Electric haben eine solide Grundlage für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens gelegt und gleichzeitig der Welt die Stärke und den Heldenmut von Gree Electric vermittelt

Auf der kurzen Videoplattform ein Mitarbeiter einer Tochtergesellschaft von Gree Electric Appliances überreichte seine Jahresendauszeichnung. Dieser Jahresendbonus besteht aus zwei Teilen: Bargeld und Punkten zur Einlösung. Die Mitarbeiter erhielten zum Jahresende einen Bonus von 4.500 Yuan in bar und lösten mit den Punkten einige Produkte ein, darunter Reiskocher, Gesundheitstöpfe, elektrische Ventilatoren usw. im Gesamtwert von etwa 4.000 Yuan.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonErklärung von Gree Electric Appliances: Die Erhöhung des Jahresendbonus von 200 Millionen Yuan hat nichts mit der kostenlosen Bereitstellung von Arbeitshandys zu tun. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!