Huawei hat intern das Dokument Nr. 1 des Vorstandssekretärs herausgegeben, in dem der jährliche Dividendenplan für 2023 angekündigt wird. Nach diesem Plan beträgt die ESOP-Dividende 1,5 Yuan pro Aktie und der Gewinn nach Steuern beträgt 15,3 %. Im Vergleich zum Vorjahr ist das Ergebnis nach Steuern gesunken, was bedeuten könnte, dass Huawei bei seiner zukünftigen Entwicklung einem gewissen finanziellen Druck und Herausforderungen ausgesetzt sein wird.
Nach dem Verständnis dieser Website ist Huawei Investment Holdings Co., Ltd. ein privates Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern, und keine Regierungsabteilungen oder Institutionen halten Anteile. Der Mitarbeiterbeteiligungsplan ist eines der Kernsysteme von Huawei und soll die Innovation und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Zu den Teilnehmern des Plans zählen aktuelle Mitarbeiter und pensionierte Mitarbeiter, und Ende 2022 belief sich die Zahl der Teilnehmer auf 142.315.
Laut dem neuesten Dividendenplan plant Huawei, rund 77,085 Milliarden Yuan an Eigenkapitaldividenden an die Mitarbeiter auszuschütten. Derzeit beträgt das gesamte Aktienkapital von Huawei etwa 51,3 Milliarden Aktien, und jeder Mitarbeiter kann eine durchschnittliche Dividende von etwa 542.000 Yuan erhalten.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonDer Dividendenplan von Huawei für 2023 wird enthüllt: 77 Milliarden Yuan wurden investiert, wovon mindestens 140.000 Mitarbeiter profitieren. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
