Boss-Direktrekrutierung kann nicht nur Arbeitssuchenden Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, sondern Unternehmen auch bei der Personalrekrutierung unterstützen. Allerdings müssen Unternehmen ihre eigenen Informationen registrieren und die relevanten Informationen ausfüllen, bevor sie Stellenausschreibungen veröffentlichen können. Nachfolgend finden Sie die vom Herausgeber zusammengestellte Methode für die direkte Rekrutierung von Chefs zum Hinzufügen von Rekrutierungspositionen. Schauen wir uns das gemeinsam an

Um Rekrutierungsinformationen zu veröffentlichen, können Sie über die BOSS-Direktrekrutierungswebseite oder -APP vorgehen. Hier sind die konkreten Schritte:

​​​​​​​Methode 1: Verwenden Sie das [BOSS Direct Recruitment Web Terminal], um Stellenangebote zu veröffentlichen

1. Klicken Sie auf den Standort „Positionsverwaltung“

2. Klicken Sie auf „Job veröffentlichen“ und bearbeiten Sie entsprechend den Eingabeaufforderungen auf der Seite: Berufsbezeichnung, Berufskategorie, Berufsort, Qualifikationsanforderungen, Gehaltsspanne, Erfahrungsanforderungen, akademische Anforderungen, Stellenbeschreibung und Arbeitsort.

​​​​​​​​​Methode 2: Verwenden Sie die [BOSS Direct Recruitment APP], um Stellenangebote zu veröffentlichen

1. Klicken Sie auf „Mein“

2. Klicken Sie auf den Standort „Führungspositionen“

3. Klicken Sie auf „Neue Stelle veröffentlichen“ und bearbeiten Sie entsprechend den Eingabeaufforderungen auf der Seite: Stellenbezeichnung, Stellenkategorie, Stellenort, Qualifikationsanforderungen, Gehaltsspanne, Erfahrungsanforderungen, akademische Anforderungen, Stellenbeschreibung und Arbeitsort.

      

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