Im Wesentlichen ist Blockchain DAO ein Mechanismus zur Änderung der Organisationsstruktur. Der Hauptzweck besteht darin, Transaktionskosten durch Koordination zu senken und neue Organisationsformen zu schaffen.
DAO wird manchmal als dezentralisierte autonome Körperschaft (DAC) bezeichnet, eine Organisationsform, die durch als Computerprogramme kodierte Regeln verwaltet wird. Diese Regeln sind transparent, werden von Aktionären oder Token-Inhabern gemeinsam kontrolliert und unterliegen keinem Einfluss zentraler Institutionen. DAO nutzt die Blockchain-Technologie, um die Verifizierung und Transparenz von Transaktionen sicherzustellen.
Jeder im DAO kann Vorschläge veröffentlichen und abstimmen, um Entscheidungen zu treffen. Kryptowährungen werden verwendet, um Schlüsselwerte darzustellen, und die Stimme mit dem höchsten Betrag am Ende eines bestimmten Zeitraums gewinnt. Dies steht im direkten Gegensatz zu anderen Abstimmungsformen, bei denen in der Regel alle gleich gewichtet sind. In der Regel handelt es sich bei einem Vorschlag um eine „Ja oder Nein“-Frage, d. h. ob Unternehmen A ein Produkt entwickeln soll. Unternehmer aus Ländern wie China und Land C stehen bei der Zusammenarbeit bei der Unternehmensgründung vor komplizierten Prozessen. Verschiedene Gerichtsbarkeiten haben ihre eigenen Vorschriften und Anforderungen, was zu unterschiedlichen Zeitplänen für die Entscheidungsfindung führt. Nehmen wir beispielsweise an, dass in Land A die Gründung eines Unternehmens in nur einem Tag abgeschlossen werden kann, in Land B hingegen bis zur Gründung bis zu drei Monate. Offensichtlich verfügen die Menschen in Land B nicht über die Ressourcen, um so schnell ein Unternehmen zu gründen wie die Menschen in Land A.
DAO bietet eine Lösung, die es jedem ermöglicht, in einem fairen Umfeld zu arbeiten, ohne sich über geografische Einschränkungen Gedanken machen zu müssen, indem es sich an ein gemeinsames Regelwerk hält. Im Wesentlichen besteht einer der Hauptzwecke der Gründung einer DAO darin, einen fairen Rahmen zu schaffen, um die Gründung und den Betrieb von Organisationen zu fördern.
2. Organisationsweite Abstimmung
Viele Unternehmen richten Vorstände ein, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Das Problem bei diesem Ansatz besteht jedoch darin, dass diese Gremien typischerweise nur über wenige Themen abstimmen und nicht die Wünsche der gesamten Organisation vertreten. Das Aufkommen von DAO kann diese Situation ändern, da es jedem in der Organisation ermöglicht, über Themen abzustimmen, die ihm am Herzen liegen. Beispielsweise könnte Mitarbeiter A an Problem A und Problem C interessiert sein, sich aber nicht besonders um Problem B kümmern.
Über DAO kann A über den Vorschlag mit einem entsprechenden Anteil an Token abstimmen, je nach Grad seiner Besorgnis. Anstatt ein System zu verwenden, das Eingaben von Mitgliedern der Organisation ignoriert oder nicht zählt, stellt das DAO sicher, dass alle Stimmen gezählt und allen angezeigt werden. (Blue Fox Notes: DAO stellt sicher, dass Stakeholder innerhalb der Organisation, also Token-Inhaber, die Möglichkeit haben, ihre Meinung zu äußern)
3 Regeln können nicht manipuliert werden
In jeder Organisation bestimmen Richtlinien und Regeln, was was tun darf tun und was nicht. Beispielsweise können in einem Unternehmen Mitarbeiter bestraft werden, die sich nicht an Regeln halten. Wenn jemand zu spät zur Arbeit kommt, kann dies zu einem entsprechenden Lohnabzug führen. Diese Entscheidung kann über Zeitstempel automatisiert werden, wird jedoch nicht von allen Organisationen durchgesetzt.
Wenn der Chef beispielsweise zu spät kommt, kann er diese Regel ändern, indem er Ausnahmen festlegt. In einem DAO ist es der Code, der sicherstellt, dass die Regeln für alle gelten. Ein etabliertes Regelwerk innerhalb einer Organisation kann nicht manipuliert werden, es sei denn, die Wählergemeinschaft stimmt dem zu.
Meetings sind Gelegenheiten, Ideen zu formulieren und zu diskutieren. DAOs können es Remote-Organisationen erleichtern, die Interessen ihrer Mitglieder einzuschätzen und Ideen von der Konzeption in die Realität umzusetzen.
Einschränkungen von Blockchain DAO
1 Viele Entscheidungen beruhen eher auf menschlichen Aktivitäten als auf Automatisierung.
In einem der Fälle geht es um die Zuweisung von Arbeitsmitteln. Beispielsweise kann ein DAO intelligente Verträge verwenden, um Gelder zu senden, die ein Entwicklungsteam zum Erstellen einer APP verwendet. Das DAO kann jedoch nicht sicherstellen, dass das Entwicklungsteam die Entwicklung abschließt oder überhaupt feststellt, ob die Mittel korrekt verwendet werden. Mechanismen zur Minimierung solcher Probleme könnten darin bestehen, dass bei der Abstimmung über den Abschluss großer Projekte Meilensteine herangezogen werden müssen.
2. Mangelnde rechtliche Unterstützung
Obwohl DAO aufgrund seiner grenzenlosen Natur als effizienter bei der Organisation von Geschäftsabläufen gilt, kann dies auch als Fehler angesehen werden. Da offizielle Gesetze für den Betrieb von DAOs noch nicht erlassen wurden, ist der rechtliche Status solcher Organisationen bestenfalls unklar. Der Smart-Contract-Code scheint zum Schutz des Einzelnen beizutragen, die Gerichte haben dies jedoch nicht offiziell anerkannt. DAO genießt derzeit nicht den gleichen rechtlichen Schutz wie andere Arten von Organisationen
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWas bedeutet Blockchain-DAO? Erfahren Sie in einem Artikel mehr über die Blockchain-DAO-Organisation. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
