Was bedeuten fünf Versicherungen und eine Wohnungsbaukasse?

Was bedeuten fünf Versicherungen und ein Wohnfonds? Dies ist ein Thema, das viele Internetnutzer beschäftigt. Als nächstes wird Ihnen der Herausgeber von PHP eine detaillierte Einführung in die Bedeutung von „fünf Versicherungen und einem Fonds“ geben. Interessierte Internetnutzer sollten dem Herausgeber folgen, um einen Blick darauf zu werfen.

Die Bedeutung von fünf Versicherungen und einem Fonds wird im Detail vorgestellt

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Fünf Versicherungen

umfassen Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Arbeitsunfallversicherung und Mutterschaftsversicherung, eine Fonds bezieht sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Wohnvorsorgefonds wird von der Einheit entsprechend einem bestimmten Anteil gezahlt. 2.

Rentenversicherung

ist ein System zur Absicherung des Lebensunterhalts der Arbeitnehmer nach der Pensionierung. Arbeitnehmer zahlen während ihres Arbeitslebens einen bestimmten Anteil ein und können nach der Pensionierung Renten beziehen. 3.

Krankenversicherung

ist ein System, das für den Umgang mit Mitarbeitern eingerichtet wurde, die krankheitsbedingt medizinische Leistungen benötigen. Nach Zahlung der Krankenversicherungsprämien können Mitarbeiter bei Bedarf Krankenversicherungsleistungen in Anspruch nehmen. 4.

Die Arbeitslosenversicherung

ist ein System zur Bewältigung der wirtschaftlichen Schwierigkeiten, die durch die Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer entstehen. Arbeitnehmer können für einen bestimmten Zeitraum nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes Arbeitslosengeld erhalten. 5. Die

Arbeitsunfallversicherung

ist ein System zur Bewältigung von Arbeitsunfällen, die Arbeitnehmern bei der Arbeit zustoßen. 6.

Mutterschaftsversicherung

ist ein System zur Deckung der medizinischen Kosten von Arbeitnehmern während der Geburt. Arbeitnehmer können nach der Geburt bestimmte Mutterschaftsgelder und Krankenversicherungsleistungen in Anspruch nehmen. 7. Der „Housing Provident Fund“ ist ein von der Regierung eingerichtetes System, um Mitarbeitern beim Kauf und der Miete von Wohnraum zu helfen. Die Wohngeldkasse stammt hauptsächlich aus dem Gehalt, Bonus etc. der einzelnen Arbeitnehmer und wird zu einem bestimmten Anteil vom Arbeitgeber gezahlt. Der Beitragssatz der Wohngeldkasse beträgt in der Regel 5 % bis 12 % des individuellen Beitrags, der Arbeitgeberbeitrag beträgt das 1- bis 3-fache des individuellen Beitrags. Der eingezahlte Betrag wird für den Wohnungskauf, die Miete und andere damit zusammenhängende Zwecke verwendet.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWas bedeuten fünf Versicherungen und eine Wohnungsbaukasse?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!