Es wird berichtet, dass einige Mitarbeiter von Amazon China von der Zentrale angewiesen wurden, Mitarbeiter aufgrund von Doppelarbeit in einigen Berufskategorien zu entlassen.

Laut Nachrichten dieser Website vom 8. April sollen dem Bericht „Whiplash“ zufolge einige Mitarbeiter von Amazon China Entlassungsbenachrichtigungen per E-Mail von der Zentrale erhalten haben. Der Inhalt der durchgesickerten E-Mail zeigt, dass Amazon sagte, es habe Teams in anderen Geschäftsbereichen optimiert und „Doppelarbeit in Jobkategorien wie Projektmanagement, Vertriebsbetrieb usw.“ festgestellt und daher die Anzahl der Mitarbeiter in bestimmten Vertriebs- und Marketingbereichen reduziert , und globale Dienstleistungsorganisationen.

Der Inhalt der angehängten E-Mail lautet wie folgt:

In den letzten Monaten haben Führungskräfte im gesamten Unternehmen eng mit ihren Teams zusammengearbeitet, um unsere OP1-Strategie in die Tat umzusetzen und dabei das Wichtigste zu priorisieren Ihre Kunden. Wir haben mehrere Zielbereiche in der Organisation identifiziert, die einer Straffung bedürfen, um weitere Investitionen in strategische Schlüsselbereiche fortzusetzen, von denen wir glauben, dass sie die größte Wirkung haben werden.

Zum Beispiel haben wir innerhalb unserer Schulungs- und Zertifizierungsorganisation eine Strategie entwickelt, um Investitionen in digitale Selbstbedienungsschulungen zu priorisieren und von Lehrern geleitete Schulungen über AWS-Schulungspartner anzubieten. In anderen Bereichen unseres Geschäfts haben wir unsere Teams optimiert und Doppelarbeit in Jobkategorien wie Projektmanagement und Vertriebsabläufen identifiziert.

…Wir treffen diese Entscheidungen nicht leichtfertig und Veränderungen sind zugegebenermaßen schwierig. Die Branche, in der wir tätig sind, verändert sich ständig und es ist wichtig, als Organisation flexibel zu bleiben. Die von uns vorgenommenen Änderungen zielen darauf ab, die Organisation auf die Zukunft vorzubereiten, „an unserer Strategie und unseren Prioritäten auszurichten und Doppelarbeit und Ineffizienzen zu reduzieren“. Um den Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen, bieten wir ein Paket an, das eine Übergangszeit mit voller Bezahlung und Zusatzleistungen, eine Abfindung, länderspezifische Übergangsleistungen, eine interne Jobsuche mit möglicher Wiedereingliederung und externe Unterstützung bei der Vermittlung umfasst.

Am vergangenen Mittwoch Ortszeit kündigte Amazon an, im Rahmen einer „strategischen Neuausrichtung“ Hunderte von Mitarbeitern in seiner Cloud-Computing-Einheit AWS zu entlassen. Gleichzeitig wird Amazon auch Hunderte Stellen im Team abbauen, das für die Filialtechnik zuständig ist. Amazon sagte damals, dass es auch anderswo Kürzungen vornehmen werde, um in andere Geschäftsprioritäten investieren zu können.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonEs wird berichtet, dass einige Mitarbeiter von Amazon China von der Zentrale angewiesen wurden, Mitarbeiter aufgrund von Doppelarbeit in einigen Berufskategorien zu entlassen.. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!