Der Hauptsitz der Xiaomi Group in Ostchina wird Anfang Mai eröffnet und wird neben dem Hauptsitz in Peking zum größten Forschungs- und Entwicklungszentrum des Landes.

Diese Website berichtete am 24. April, dass Lei Jun im Jahr 2017 bekannt gab, dass Xiaomis Ostchina-Hauptquartier in Nanjing angesiedelt werde, und eine Unterzeichnungszeremonie für das Ostchina-Hauptquartierprojekt abhielt. Sieben Jahre später ist der Hauptsitz der Xiaomi Group in Ostchina in die Endphase vor der Eröffnung eingetreten.

Laut Nanjing Daily wird der Hauptsitz der Xiaomi Group in Ostchina Anfang Mai eröffnet. Es wird erwartet, dass 5.000 Mitarbeiter im Büro stationiert werden und es neben Xiaomis Hauptsitz in Peking das größte Forschungs- und Entwicklungszentrum des Landes sein wird.

Als großes geplantes Entwicklungsprojekt in der Provinz Jiangsu und Schlüsselprojekt im berühmten Unternehmensansiedlungsplan von Nanjing ist es auch eine wichtige Forschungs- und Entwicklungsbasis der Xiaomi Group in Ostchina Das ostchinesische Software-Forschungs- und Entwicklungszentrum wird vorteilhafte Unternehmen wie mobile Software und das Internet sowie technologische Projekte zur ökologischen Kette zusammenbringen.

Berichten zufolge erzielten Die verschiedenen Wirtschaftsindikatoren der Xiaomi Group in Nanjing im vergangenen Jahr ein erhebliches Wachstum, mit einem Umsatz von über 1,2 Milliarden Yuan und jährlichen F&E-Investitionen von 540 Millionen Yuan.

Auf dieser Website wurde festgestellt, dass die erste Phase des Xiaomi-Hauptquartiers in Ostchina eine Fläche von 77.000 Quadratmetern umfasst und Platz für 5.000 Arbeitsplätze und 35.000 Quadratmeter Wohnungseinrichtungen bietet.

Xiaomi East China Headquarters geht davon aus, in diesem Jahr 800 Mitarbeiter einzustellen, das East China Software College zu gründen und mit Universitäten in der Provinz Jiangsu wie China Southern Airlines und der Nanjing University of Technology zusammenzuarbeiten, um gemeinsam gefragte Mitarbeiter auszubilden und zu fördern Industrie-Universität-Forschungskooperation. Es wird erwartet, innerhalb von drei Jahren 5.000 Mitarbeiter zu erreichen und innerhalb von fünf Jahren die Marke von 10.000 Mitarbeitern anzustreben.

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