


Tesla startet zweite Entlassungsrunde, Insider: In mehreren wichtigen Abteilungen werden nur wenige Leute übernommen
Am 7. Mai erfuhr ifeng.com Technology, dass Tesla weltweit offiziell die zweite Entlassungsrunde eingeleitet hat, an der hauptsächlich die Abteilung für Benutzerbetrieb und Wachstum (China und Asien-Pazifik), die IT (weltweit) und das Supercharge-Team (Nord) beteiligt sind Amerikanische und chinesische Märkte), „Nur wenige Leute bleiben in diesen großen Abteilungen, und die Gruppe ist fast ausgelöscht Die oben genannte Person sagte, dass es neben den oben genannten Bereichen, die am stärksten von Entlassungen betroffen sind, auch solche gibt.“ Sporadische Entlassungen in anderen Abteilungen, wie Fabriken, Datenanalyseabteilungen usw.
Nach der letzten Runde der großen Schiedsrichter gibt es bei Tesla immer noch sporadisch kleine Schiedsrichter, aber die Regeln für diese Runde sind die der zweiten Runde der großen Schiedsrichter.
„Interne Analysen gehen davon aus, dass sich Teslas zukünftige Entwicklungsideen ändern könnten“, sagte die Person, „Und es gab Stimmen innerhalb des Unternehmens, die sagten, dass Musk glaubt, dass die letzte Entlassungsrunde nicht (viele) gereicht hat“.
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Laut Nachrichten dieser Website vom 6. August entlässt Dell Technologies laut einem Bericht von Bloomberg heute im Rahmen einer Neuorganisation seines Vertriebsteams Mitarbeiter. Zu den Umstrukturierungsmaßnahmen gehört auch der Aufbau eines neuen Teams mit Schwerpunkt auf KI-Produkten und -Dienstleistungen. „Wir werden schlanker“, schrieben die Vertriebsleiter Bill Scannell und John Byrne am Montag in einem Memo an die Dell-Mitarbeiter. „Wir rationalisieren das Management und priorisieren die Investitionen neu“, sagten Führungskräfte des Unternehmens wird die Art und Weise verändern, wie der Vertrieb von Rechenzentren funktioniert. Ein Sprecher wollte sich nicht dazu äußern, wie viele Arbeitsplätze betroffen sein würden. „Durch eine Neuorganisation unserer marktorientierten Teams und eine Reihe von Maßnahmen werden wir zu einem schlankeren Unternehmen“, sagte der Sprecher.

IBM kündigte plötzlich eine neue Entlassungsrunde an! Der Chief Communications Officer von IBM gab die Neuigkeiten auf der letzten siebenminütigen Mitarbeiterbesprechung bekannt. Diesmal liegt der Fokus vor allem auf den Marketing- und Kommunikationsabteilungen. Obwohl IBM keine formelle Stellungnahme zum Ausmaß der Entlassungen abgegeben hat, kündigte das Unternehmen erst im Januar dieses Jahres an, 3.400 Mitarbeiter zu entlassen. Der CEO des Unternehmens, Arvind Krishna, sagte zuvor, dass das Unternehmen in den nächsten fünf Jahren 8.000 Arbeitsplätze durch künstliche Intelligenz ersetzen werde. Diese völlig plötzliche Operation hat die Mitarbeiter direkt verwirrt ... Haben diese 8.000 Menschen schon vor langer Zeit damit begonnen, Mitarbeiter zu entlassen? Quelle: One Acre Three Points Laut Statistiken relevanter Websites haben in diesem Jahr bisher etwa 204 Technologieunternehmen Mitarbeiter entlassen, fast 50.000 Menschen. Darunter Google-Mutterkonzern Alphabet, Amazon

Xiaohongshu hat eine neue Entlassungsrunde eingeleitet, die sich auf leistungsschwache Mitarbeiter konzentriert. Laut Nachrichten vom 4. Juli erfuhr ifeng.com Technology exklusiv, dass Xiaohongshu kürzlich eine neue Entlassungsrunde eingeleitet hat. Ein Mitarbeiter von Xiaohongshu sagte: „Die Entlassungen haben gerade das HC-Lock-in-Stadium erreicht, und eine Personalinventur wird durchgeführt, aber es wurde noch keine offizielle Benachrichtigung vorgenommen, und alle intern warten auf E-Mails.“ Diese Personalanpassungsrunde konzentriert sich hauptsächlich auf Mitarbeiter, deren Leistung unter 3,5 liegt, einschließlich 3,5 und 3,25. Diese Gruppe von Mitarbeitern macht etwa 30 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter aus. Die Nachricht wurde von mehreren internen Mitarbeitern von Xiaohongshu bestätigt. Laut einem anderen internen Mitarbeiter kursiert intern das Gerücht, dass „die neue Geschäftsleitung mit dem aktuellen Personal-Effizienz-Verhältnis von Xiaohongshu nicht zufrieden ist und glaubt, dass das aktuelle Personal-Effizienz-Verhältnis von Xiaohongshu nur die Hälfte des von Pinduoduo erreichen kann.“ Ifeng Technology hat Xiaohong diese Neuigkeiten gemeldet

1. Laut Nachrichten dieser Website vom 16. August veröffentlichte das Technologiemedium TheVerge gestern (15. August) einen Blogbeitrag, in dem es berichtete, dass Sonos etwa 100 Mitarbeiter entlassen hat, was sich auf Marketing, Produkt und Technik, Plattform und Infrastruktur sowie Softwareteams auswirkt. 2. Berichten zufolge erfolgten die Entlassungen sehr plötzlich. Einige Mitarbeiter gingen normal zur Arbeit und stellten dann fest, dass sie keine Berechtigung mehr hatten, auf das interne Netzwerk zuzugreifen. Sonos plant außerdem, in diesem Jahr sein Amsterdamer Büro zu schließen und einige Kundendienststellen schrittweise zu schließen. 3. Sonos-CEO Patrick Spence gab später eine Erklärung ab, in der er die Entlassungen bestätigte. Diese Website übersetzte den Inhalt wie folgt: „Wir haben eine schwierige Entscheidung getroffen, etwa 100 Teammitglieder (das entspricht 100 Mitarbeitern) zu entlassen.“

Entlassungen sind ein Albtraum für Fachkräfte und jeden, der in irgendeinem Bereich tätig ist. Während der Epidemie standen IT-Unternehmen vor großen Herausforderungen, und Entlassungen wurden aufgrund von Kostensenkungen, Übernahmen, Umstrukturierungen und Wirtschaftsabschwüngen zu einem notwendigen Anpassungsmittel. Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat in gewissem Umfang auch zu einem Abbau von Arbeitsplätzen und einer Zunahme von Entlassungen geführt. In der aktuellen Situation müssen viele IT-Unternehmen Entlassungsmaßnahmen ergreifen, um die Herausforderungen zu bewältigen. Welche Unternehmen werden im Jahr 2024 Mitarbeiter entlassen? Alle großen Technologieunternehmen wie Google, Amazon, Microsoft, Meta und Salesforce planen im Jahr 2024 groß angelegte Entlassungen. Im ersten Monat haben 25.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, und diese Situation dürfte sich auch im weiteren Verlauf des Jahres fortsetzen und die Zahl der Entlassungen dürfte weiter zunehmen. 20

Laut Nachrichten dieser Website vom 24. Juni war die Spielefirma Perfect World kürzlich in eine Entlassungskrise verwickelt. Eine im Internet verbreitete Nachricht lautet: „Perfect World hat die größten Entlassungen, zwei Gebäude sind fast geräumt.“ „Daily People“ gab am Freitag bekannt, dass die mit Spannung erwarteten Projekte „Perfect New World“ und „One Punch Man“ von Perfect World ausgesetzt wurden. Einige Mitarbeiter gaben an, dass die Gesamtzahl der Entlassungen mehr als tausend Personen betrug und einige Forschungs- und Entwicklungsabteilungen Hunderte von Personen verloren. Ursprünglich waren 150 Personen im mittleren Büro beschäftigt, aber jetzt sind nur noch ein paar Dutzend Personen übrig. In Bezug auf die oben genannten Gerüchte sagte eine relevante Person aus der Investor-Relations-Abteilung von Perfect World heute gegenüber Southern Finance All-Media, dass wir zuvor immer gesagt hätten, dass die Projekte des Unternehmens an die tatsächlichen Bedingungen angepasst würden, und dies (Personalanpassung) sei der Fall war im Gange. Befinden sich die Projekte „Perfect New World“ und „One Punch Man“ noch in der Entwicklung?

Laut Nachrichten dieser Website vom 13. August gaben Techcabal-Berichte mit der Angelegenheit vertraute Personen bekannt, dass TikTok im Juni dieses Jahres Mitarbeiter in Afrika entlassen hatte, darunter Content-Operations-, Marketing- und Vertrauens- und Sicherheitsteams, und behaupteten, dies sei damit geschehen Im dritten Quartal 2024 würde es weitere Entlassungen geben. Weitere Entlassungen. 1. Ehemalige TikTok-Mitarbeiter gaben bekannt, dass mehr als die Hälfte der Mitarbeiter des afrikanischen Teams von Entlassungen betroffen waren. TikTok hat im März dieses Jahres einige Positionen in seinem afrikanischen Team gestrichen. TikTok lehnte einen Kommentar ab. Frühere Berichte besagten, dass TikTok plante, weltweit Mitarbeiter in erheblichem Umfang zu entlassen und sein globales Benutzerbetriebsteam aufzulösen. Eine Führungskraft, die anonym bleiben wollte, sagte, die Entlassungen seien das Ergebnis einer Geschäftsprüfung und keine Reaktion auf einen Vorfall.

Seit ChatGPT populär geworden ist, ist „KI ersetzt Arbeit“ zu einem Albtraum geworden, der Arbeitnehmer auf der ganzen Welt wegen der Arbeitslosigkeit beunruhigt. Mittlerweile sind die Sorgen Realität geworden, und die Bildungsbranche trägt die Hauptlast. Am Montag Ortszeit erklärte die amerikanische Version von „Job Helper“ Chegg in einer SEC-Anmeldung, dass sie etwa 4 % ihrer Mitarbeiter oder etwa 80 Personen entlassen werde, um ihre Strategie der künstlichen Intelligenz besser umzusetzen. War das erste Bildungsunternehmen, das aufgrund der Auswirkungen der KI Mitarbeiter entließ. Das Hauptgeschäft von Chegg ist die Online-Nachhilfe bei Hausaufgaben. Während der Epidemie nahm die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Chegg erheblich zu, da die Schüler im Allgemeinen Online-Kurse besuchten. Im Mai sagte Dan Rosensweig, CEO von Chegg, jedoch in einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen, dass ChatGPT das Leistungswachstum des Unternehmens beeinträchtigt habe, was sich schnell auswirkte
