Ctrip: Kundendienstmitarbeiter können während des Frühlingsfestes 2025 für eineinhalb Monate in ihre Heimatstädte zurückkehren

Laut Nachrichten dieser Website vom 7. Mai erfuhr diese Website aus dem öffentlichen WeChat-Konto „Ctrip Blackboard News“, dass die Ctrip Group heute bekannt gegeben hat, dass das Kundendienstteam die Richtlinie zur Rückkehr in seine Heimatstädte während des Frühlingsfestes vollständig umsetzen wird Das Serviceteam kann diese Richtlinie basierend auf den tatsächlichen Anforderungen umsetzen. Am Beispiel des Frühlingsfestes 2025 können Arbeitnehmer vom 29. Dezember 2024 bis zum 15. Februar 2025 beantragen, zur Arbeit in ihre Heimatorte zurückzukehren. Mit anderen Worten: Ctrip-Kundendienstmitarbeiter können einen Monat vor dem Frühlingsfest im nächsten Jahr nach Hause zurückkehren und zwei Wochen nach dem Frühlingsfest zum Unternehmen zurückkehren. Das Hybridbüro von Ctrip wird während des Frühlingsfestes auf eineinhalb Monate verlängert .

Diese Veröffentlichung der Richtlinie zur Rückkehr in ihren Heimatort zum Frühlingsfest stellt den Datenübertragungsprozess vor und basiert auf den experimentellen Ergebnissen von mehr als 600 Mitarbeitern, die vom 20. Januar bis 1. März 2024 in ihre Heimatorte zur Arbeit zurückkehren. Daten zeigen, dass im Vergleich zu Mitarbeitern, die während des Frühlingsfestes im Unternehmen arbeiten, die Effizienz der Einheiten, die in ihre Heimatorte zurückkehren, um 5,2 % steigt, die positive Bewertung des Unternehmens durch die Mitarbeiter um 10 % steigt und die Fehlzeitenquote um 44 sinkt %. Verglichen mit der Büroeffizienz des Unternehmens im ersten Zeitraum des Jahres 2013 für Mitarbeiter, die während des Frühlingsfestes nach Hause zurückkehrten, stieg die Büroeffizienz des Unternehmens um 5,5 % und die positive Bewertung des Unternehmens durch die Mitarbeiter stieg um 22 %.

Um das erste inländische Unternehmen zu implementieren, das ein gemischtes Eigentumssystem einführt, sind Daten der Schlüssel. Als Mitarbeiter dieses Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, jeden Mittwoch und Freitag von zu Hause aus zu arbeiten, und 70 % der Mitarbeiter haben sich für ein Hybridbüro beworben.

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