Dreamweaver只是一个工具，为什么这么多招聘要求一定要熟练使用它？

我最早用的Sublime text 3习惯了，现在再去用Dreamweaver觉得好不习惯啊，Dreamweaver到底有哪些别的软件没有的优势？

回复内容：

这个HR是有良心的，直接亮名牌，聪明人不要来。 开答前，先声明，好调用对象：

以下回复仅针对社会中的个别群体（包括我），我是相信知乎高手极多，并一直努力的学习着，我也羡慕键盘只有两个键的程序员（答主请注意），所以小小的献个丑！谢体谅。
这个问题实际上有点不好回答！其实提这样要求的公司，你尽量把该公司想成一个“土，粗，俗，豪”的“小“公司（不是创业公司，特指掌握政企供销资源，没技术储备，很闲，也挺有钱的，几到几十员工的小公司。），要么你去迁就他，要么你 寻高就。
从上面你就应该看到你问题的答案了。
WHY?
先上图：
1.Dreamweaver 可以方便迅速无难度的让 领导/负责人 和Dreamweaver使用者互动起来；领导可以迅速进入角色，稍微“从消费者的角度”“以气质，档次，内涵”角度提个意见，然后分分钟让你不知道他高到那里去了。
2.Sublime text,那是撒玩意啊，花花绿绿的看不懂，（领导）怎么感觉这小孩跟街上那些洗剪吹一个调调，但是我（领导）怎么喷？喷错了怎么办？憋屈的忍一忍！
3.作为一个“习惯了”sublime Text的知友，其实你不应该提出这个问题的。。。真心的说，你应该还没习惯到一定程度！
4.对于招聘上的这个要求，一般可以忽视！当然从另一个角度考虑，这完全是个机会呀。你想想，能把这条列在招聘上面的公司是多么缺少相关员工呀（或原来负责该块的员工的技术水平？？？）！分分钟走势成功道路的赶脚。。。。 制定要求的人其实并不知道dreamweaver是干什么的 有这样要求的公司可以直接不考虑了，一定很 low 他总不可能说能熟练运用记事本文档编写吧！！！ 任何编程语言也都是一种工具，得先会熟练使用这种工具，然后才能从中剥离出其本质思想与方法论。 因为网页设计每个公司都想弄，这样一个简单易上手的软件。满足了面子，又可以享受自己的里子。
说白了，就是半吊子 因为招聘启事是后端或者hr百度之后写的 因为想招价格低的劳工