Selon les informations du 18 juin, la nouvelle selon laquelle "des employés de Jikrypton ont été licenciés pour avoir critiqué publiquement la fonction de conduite intelligente et le contenu correspondant a été supprimé" qui circulait sur Internet a été officiellement réfutée par le service juridique de Jikrypton.
Aujourd'hui, un communiqué publié par le service juridique de Data Extreme a révélé que les faits sont complètement différents des rumeurs en ligne. Après une enquête approfondie, la vérité est que l'employé a pris des captures d'écran des messages de discussion internes de l'entreprise et de leurs réponses sans autorisation et les a divulgués. Ce comportement a gravement violé la politique de sécurité des informations de l'entreprise et a eu un impact significatif sur l'entreprise. Après une communication approfondie avec les employés, l'entreprise a pris la décision de résilier le contrat de travail en réponse à leurs violations, conformément à la réglementation en vigueur. Les messages pertinents peuvent toujours être consultés et répondus sur le forum de discussion interne de l'entreprise et n'ont pas été supprimés, ce qui contraste fortement avec les rumeurs sur Internet.
Il est entendu que JiKrypton a toujours encouragé les employés à signaler les problèmes via des canaux internes conformes. L'entreprise apprécie et maintient également une atmosphère permettant aux employés internes d'exprimer librement leurs opinions, ainsi que des règles de forum pour les discussions anonymes. Dans sa déclaration, le ministère de la Justice a appelé chacun à ne pas croire ou répandre de fausses rumeurs et à travailler ensemble pour créer un environnement en ligne clair.
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