OPPO répond aux « licenciements massifs d'employés de Huawei » : fausses et fausses nouvelles

Selon les informations de ce site Web du 16 juillet, Coreliu Think Tank a rapporté que depuis qu'OPPO a commencé à promouvoir la « réforme des chaînes Huawei » en interne au cours du second semestre de l'année dernière, diverses agences et usines à travers le pays ont licencié tous les employés de Huawei en la fin de l'année. Ils estiment que le grand nombre d'employés de Huawei qui quittent leur emploi est en réalité un licenciement délibéré pour lequel l'entreprise a trouvé une raison formelle. En réponse, OPPO a officiellement répondu à Sina Technology en disant : Cette déclaration est une information fausse et fausse sur l'entreprise, et les rapports basés sur cette hypothèse ne sont pas valides.

1. Ce site s'est renseigné sur les rapports publics et a appris qu'OPPO avait recruté un grand nombre d'"employés de Huawei" après 2019. L'objectif est d'apprendre du système de canaux de Huawei - le modèle du grand client, d'utiliser les succursales provinciales pour couvrir les revendeurs à travers le pays et renforcer la coordination. Améliorer l’efficacité pour garantir les profits.

2. Les rapports de Xinliu ont souligné qu'à en juger par les résultats, ce changement pose d'énormes problèmes. Le « modèle de gros client » de Huawei a un conflit d'intérêts majeur avec le modèle de revendeur secondaire existant d'OPPO, et la stratégie d'OPPO cette année est de protéger les bénéfices. .
3. De plus, les employés de Huawei ont souvent besoin de former une équipe Huawei au sein d'OPPO pour véritablement jouer leur rôle, ce qui est assez différent du style des employés d'OPPO.
4. Les rapports Xinliu ont révélé que depuis le milieu de l'année dernière, OPPO a mené des auto-examens internes et a demandé à chaque employé impliqué de se rendre, en indiquant combien d'argent il avait pris à l'entreprise et combien de remboursements avaient été effectués par des moyens informels. OPPO a licencié un grand nombre d'employés de Huawei au cours de cet auto-examen, et les sanctions infligées aux anciens employés d'OPPO étaient relativement faibles, non pas parce qu'il y avait peu d'anciens employés d'OPPO impliqués, mais parce que les sanctions étaient relativement légères.

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