Discours interne présumé de Chery dévoilé : 3 personnes font le travail de 5 personnes et reçoivent le salaire de 4 personnes pour améliorer l'efficacité des heures supplémentaires

Selon les informations de ce site Internet du 6 août, un document spirituel de la réunion du comité économique et de gestion interne de Chery en juillet a récemment été diffusé sur Internet. Selon des captures d'écran, le comité des opérations et de gestion du groupe Chery Holding a tenu sa réunion de juillet le 12 juillet. La réunion a mentionné que nous devons insister sur l'amélioration de l'efficacité du personnel et que le service du personnel doit mettre en œuvre les exigences en matière d'heures supplémentaires dans des actions spécifiques visant à améliorer le travail du personnel, en se concentrant particulièrement sur la stratégie "345" du personnel, pour étudier l'amélioration de l'efficacité du personnel. la qualité du travail et la capacité de travail. Des documents circulant sur Internet affirment que l'amélioration de l'efficacité humaine ne peut pas être comprise comme une simple addition et soustraction. Même si nous pouvons réellement réaliser que trois personnes peuvent faire le travail de cinq personnes et recevoir le salaire de quatre personnes, nous devons également renforcer les services de soins aux employés et les salaires de quatre personnes. être responsable de leur santé et de leur bonheur. Le document exige que le service des ressources humaines de Chery procède à un examen approfondi, améliore l'efficacité des heures supplémentaires et mette résolument fin aux heures supplémentaires invalides et aux heures supplémentaires sans qualité. Concernant l'authenticité du contenu des documents ci-dessus, Chery n'a pas encore répondu au moment de la publication de ce site Web. Un employé interne a déclaré à Sina Technology : « Je ne sais pas, je ne l'ai pas vu. »

Au début du mois de juillet de cette année, un internaute certifié « employé de Chery » a provoqué des discussions animées en publiant un message, affirmant qu'il y avait des heures supplémentaires obligatoires au sein de Chery Automobile et que les heures supplémentaires devaient être supérieures à 20 heures par semaine. et il n'y a pas de rémunération pour les heures supplémentaires. Seule une subvention pour les repas est de 10 yuans. De plus, les heures supplémentaires et les congés des employés sont strictement limités. Certains départements interdisent les demandes de congés alternatifs et les demandes de congés, et élimineront les employés en bas de l'échelle en fonction de la durée des heures supplémentaires. Le message indiquait également que afin de dissimuler le fait de faire des heures supplémentaires, l'heure d'arrivée par défaut pour les employés est 17h00.
Les données de ventes de Chery Holding Group pour juillet 2024 montrent que 195 759 voitures ont été vendues en juillet, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 30,1 %.

Marque Chery : le volume des ventes en juillet était de 123 123 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 20,4 % ; les ventes de janvier à juillet étaient de 829 890 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 38,3 %

Marque Xingtu : ventes de juillet ; il y avait 14 443 véhicules, soit une augmentation de 26 % sur un an ; janvier-juillet Volume des ventes de 68 890 véhicules, une augmentation de 28,3 % sur un an

Marque Jietu : ventes de 41 106 véhicules en juillet, sur un an ; -augmentation annuelle de 91,1% ; ventes de janvier à juillet de 264 661 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 97,7%

Marque iCAR : 5 premiers produits lancés En juillet, le volume des ventes était de 6 065 véhicules, le volume des ventes cumulé depuis ; cette année, c'est 31 651 véhicules.

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