Matter Labs restructure son organisation et licencie 16 % de son personnel pour répondre à la nouvelle demande des développeurs

Matter Labs, la société à l'origine du protocole Ethereum Layer-2 zkSync, a annoncé son intention de restructurer l'organisation. Malheureusement, cela implique quelques réductions de personnel qui ont touché environ 16 % de l'équipe de Matter Labs.

Matter Labs, la société mère de zkSync, a annoncé son intention de restructurer l'organisation. Cela entraînera une réduction d'effectifs d'environ 16%.

Selon Alex Gluchowski, PDG de Matter Labs, cette décision a été difficile, surtout compte tenu des six années d'activité de l'entreprise. Cependant, il a déclaré qu'il était nécessaire de s'adapter aux besoins évolutifs des développeurs s'appuyant sur zkSync.

Dans son post X, Gluchowski a souligné la nature changeante des opérations de ces développeurs, qui exigent désormais un type de technologie et de support différent. Ceci, associé à la demande croissante de chaînes zk, a incité Matter Labs à évaluer son vivier de talents et à identifier tout désalignement.

Après un exercice de planification, l'entreprise a déterminé que les talents dont elle disposait à l'époque ne répondaient pas pleinement aux besoins actuels. Les licenciements sont donc le résultat d'un processus d'examen rigoureux. Alors que les personnes concernées quittent l'entreprise, Matter Labs vise à s'assurer qu'elle dispose des bonnes personnes dans chaque rôle.

Pour faciliter le départ des salariés concernés, Matter Labs a créé une indemnité de départ. Cette décision s'aligne également sur les efforts de l'entreprise pour donner la priorité à ses développeurs et à l'écosystème au sens large.

Cette nouvelle arrive notamment trois mois à peine après que Matter Labs ait été confronté à des réactions négatives de la part de sa communauté chinoise. Les membres de la communauté ont exprimé leurs griefs concernant les décisions clés des dirigeants, soulignant leur exigence de transparence et de responsabilité envers les contributeurs et les membres.

Au-delà de zkSync, un nouveau pivot émerge pour les protocoles de couche 2. Ces protocoles rivalisent les uns avec les autres dans une compétition silencieuse, avec des mises à jour constantes pour rester pertinents dans l'écosystème. Par conséquent, le remaniement de ses employés par Matter Labs n’est pas une surprise.

Maintenant, la question se pose de savoir si d'autres chaînes L2 concurrentes vont également pivoter et potentiellement licencier du personnel.

Le mois dernier, la solution de mise à l'échelle de couche 2 de Shiba Inu, Shibarium, a accueilli un mécanisme de combustion automatique appelé ShibTorch. Ce portail facilite la combustion des frais de base payés par les utilisateurs, dans le but de contrôler l'inflation. En réduisant l'offre, cela génère une valeur plus élevée et facilite l'incitation des détenteurs.

Dans un autre développement, Sony s'est associé à Startale pour annoncer un nouvel Ethereum L2, Soneium, sur Optimism. Le projet bénéficie du soutien d'Astar Network, Alchemy, Chainlink, Circle, Optimism et The Graph.

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