Matter Labs licencie 16 % de ses effectifs en raison des défis du marché et du pivot stratégique

L'annonce, faite le 3 septembre 2024 par le co-fondateur et PDG de Matter Labs, Alex Gluchowski, marque un changement important pour l'entreprise

Matter Labs, l'équipe derrière le réseau de mise à l'échelle Ethereum ZKsync, a annoncé qu'elle licencierait plus de 16 % de ses effectifs, affectant un total de 24 employés.

L'annonce a été faite le 3 septembre 2024 par Alex Gluchowski, co-fondateur et PDG de Matter Labs. Cette décision marque un changement important pour l’entreprise alors qu’elle navigue dans le paysage de plus en plus concurrentiel des solutions de mise à l’échelle Ethereum de couche 2.

Matter Labs se restructure face aux défis du marché

Les licenciements font partie d'un exercice de planification organisationnelle plus vaste visant à évaluer la stratégie de Matter Labs dans le contexte de l'évolution des conditions du marché et de l'évolution des besoins de l'entreprise. L’exercice a révélé une inadéquation entre les talents actuels de l’entreprise et les besoins de sa stratégie future.

Cela fait suite à une période de croissance rapide pour Matter Labs, qui a vu l'entreprise lever 200 millions de dollars lors d'un tour de table de série C en janvier 2024 et lancer sa solution Elastic Chain en juin de la même année.

Dans l'annonce du licenciement, Gluchowski a déclaré que les employés concernés avaient été informés de leur licenciement le 3 septembre et il a souligné que la décision n'était pas liée aux performances. Il a souligné la nécessité d’aligner les ressources de l’entreprise avec ses nouveaux objectifs stratégiques.

« Il s’agit du changement le plus difficile que nous ayons dû mettre en œuvre au cours des six années d’histoire de Matter Labs. Nous avons dû laisser partir des personnes incroyablement talentueuses et passionnées, et nous avons fait de notre mieux pour les soutenir dans cette transition difficile », a déclaré Gluchowski.

« Les personnes qui ont été licenciées aujourd’hui ne sont pas responsables de tout ce qui s’est passé ou n’a pas eu lieu à Matter Labs. Ils étaient simplement pris dans le collimateur d’une stratégie changeante et d’une grande organisation qui devait s’adapter rapidement. »

Malgré les licenciements, Matter Labs recrute toujours pour des postes clés dans l'ingénierie, le développement commercial et les opérations, soulignant son engagement continu en faveur de l'innovation et de la croissance malgré la réduction du personnel.

Déplacement des solutions à usage général vers des solutions de niche

Les licenciements font également partie d'un pivot stratégique plus large pour Matter Labs. En juin 2024, la société a présenté Elastic Chain, une nouvelle solution visant à améliorer l'interopérabilité pour le nombre croissant d'équipes créant des chaînes personnalisées sur ZKsync.

Le lancement a incité Matter Labs à reconsidérer son positionnement dans l'écosystème hautement compétitif de couche 2 d'Ethereum, qui comprend d'autres acteurs majeurs comme Base, Polygon, Arbitrum et Optimism de Coinbase.

Selon Gluchowski, Matter Labs pourrait s'éloigner de son objectif initial en tant que scaler Ethereum à usage général. Au lieu de cela, l'entreprise explore des applications plus spécialisées et de niche de sa technologie, une démarche conçue pour mieux répondre aux besoins de ses utilisateurs et rester compétitive sur un marché encombré.

«Nous avons lancé Matter Labs pour créer une solution de mise à l'échelle à usage général pour Ethereum. Mais en faisant un zoom arrière et en examinant le paysage plus large, nous avons réalisé qu'il était très utile de créer des solutions de mise à l'échelle plus spécialisées, adaptées à des cas d'utilisation spécifiques », a déclaré Gluchowski.

« Ce changement de stratégie nous a conduit à réduire la taille de notre équipe et à nous tourner vers la création d'une plate-forme permettant de lancer et d'exploiter des chaînes personnalisées à grande échelle. Nous pensons que cette nouvelle approche nous permettra de mieux servir nos utilisateurs et de contribuer à la croissance de l’écosystème Ethereum. »

Alors que Matter Labs ajuste son cap, l’engagement de l’entreprise en faveur de l’innovation reste fort. Les licenciements, bien que difficiles, constituent une étape vers l’alignement de sa main-d’œuvre et de ses ressources avec sa stratégie évolutive dans l’espace de mise à l’échelle d’Ethereum.

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